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《錢從哪里來4》:“你必須獨(dú)特稀有,才能對(duì)抗規(guī)?;保ㄥX從哪里來4:島鏈化經(jīng)濟(jì))書評(píng)

 Utilize 2023-05-08 發(fā)布于江蘇

以前覺得宏觀經(jīng)濟(jì)的東西離自己很遠(yuǎn),后來也開始有讓自己多去了解和接觸一些金融、商業(yè)相關(guān)的東西。

最近讀了香帥老師的《錢從哪里來4》,對(duì)于外行來說,金融領(lǐng)域確實(shí)有太多術(shù)語和理論不是那么一時(shí)半會(huì)兒就能懂的,但也加深了一些我所能理解到的東西。

類似講金融、商業(yè)書還是得多看看,總值得多去了解,宏觀經(jīng)濟(jì)和趨勢(shì)是如何對(duì)我們個(gè)人生活產(chǎn)生影響的。

001疤痕效應(yīng)

你覺得三年疫情對(duì)你最大的改變是什么?

至少像我現(xiàn)在出門不戴口罩,就總覺得少了點(diǎn)什么。

雖然人們常戲說,“人和金魚一樣記憶都只有七秒”,調(diào)侃的是人類的健忘,總是好了傷疤忘了疼。

但三年的時(shí)間,總歸還是能改變一些什么。

就像香帥老師提到的“疤痕效應(yīng)”,經(jīng)歷過大災(zāi)大難人們,行為和意識(shí)會(huì)不自覺地發(fā)生一些集體性的變化。

對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的厭惡,讓人們的決策喜好,會(huì)更多地偏向于保守,更追求穩(wěn)定。

個(gè)人和家庭會(huì)減少消費(fèi),更多地存錢,企業(yè)也開始攥緊錢,減少擴(kuò)張和規(guī)?;?。

這些都是“疤痕效應(yīng)”的后遺癥。

面對(duì)這樣的變化,香帥老師也用「正態(tài)分布」的模型做了一些解釋:

在感受過一次重大尾部事件沖擊后,我們的思維模式會(huì)受到影響,覺得尾部事件并非黑天鵝事件,偏離均值的尾部事件概率因此被人為放大。

關(guān)于如何面對(duì)后疫情時(shí)代的來臨以及“疤痕效應(yīng)”,香帥老師在書中也說:

疼痛會(huì)過去,但漫長(zhǎng)的愈合之路才剛剛開始。

002技能比專業(yè)更重要

僅僅一個(gè)多月的時(shí)間,ChatGPT就從一個(gè)相當(dāng)于“人類七歲的兒童”,長(zhǎng)成了一個(gè)可以拿很高卷面分的“高考優(yōu)等生”。

至于它的智能程度最終可以發(fā)展到什么水平,目前也并沒有人能完全說得清楚。

關(guān)于大家對(duì)GPT的一些疑問,那天看到和菜頭老師文章里的解讀,我覺得也很簡(jiǎn)潔精辟。

GPT是一種生產(chǎn)效率工具。人類制造出來,用于清潔人類社會(huì)中大量的冗余和重復(fù)工作。未來,人們還是會(huì)有工作,但是得在AI清洗之后,AI洗不掉的才叫工作。

路過曹大直播間,也聽到一句曹大關(guān)于GPT的銳評(píng):

做題家的末日,出題家的春天。

劉潤(rùn)老師在視頻號(hào)里也說到:

取代你的不是AI,而是比你更懂AI的人。

總而言之,不管你是否認(rèn)可和接受,AI時(shí)代的來臨,已是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。

香帥老師在書中也列舉到,麻省理工學(xué)院基于450種常見崗位的工作內(nèi)容分析,抽象出三種未來難以被人工智能取代的工作技能,分別是:

創(chuàng)意技能、社交智慧技能和手藝技能。

而這三種技能,女性比男性有著天然的優(yōu)勢(shì)。

也就是說,AI時(shí)代的來臨,可能有益于女性力量的進(jìn)一步凸顯。

關(guān)于下一個(gè)消費(fèi)潮汐的走向,香帥老師也提到說:

從有用性消費(fèi),到有益性消費(fèi)。

不遠(yuǎn)的未來,我們可能更多會(huì)進(jìn)入情感經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人工智能會(huì)更多地負(fù)責(zé)「思維型」工作,人類則更多地負(fù)責(zé)「情感型」工作。

人類工作中技術(shù)性的部分慢慢淡化和AI化,情感向、社交向的技能變得越來越重要,而女性在感知情緒、同理心等社交、情感技能方面,天然更具優(yōu)勢(shì)。

盡管趨勢(shì)如此,女性在目前以及可見未來的就業(yè)市場(chǎng)上,可能仍然會(huì)面臨著巨大的性別鴻溝和桎梏。

正如香帥老師在書中所說:

數(shù)字技術(shù)已經(jīng)解放了女性的生產(chǎn)力,但社會(huì)意識(shí)的變遷仍然落后于技術(shù)的變化。

003小而美地活下去

“組織結(jié)構(gòu)小而美,層級(jí)雇傭被平行協(xié)作取代,正是未來社會(huì)的一個(gè)趨勢(shì)?!?/span>

香帥老師也給出了兩個(gè)她所認(rèn)為的理由,即趨勢(shì)的兩個(gè)“推手”:

1、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)以及數(shù)字化工具的推廣

2、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的崛起

她用樂高類比的未來社會(huì)形態(tài),在我看來也非常的好理解和有趣:

因?yàn)閿?shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和完善,整個(gè)社會(huì)變成了一個(gè)大型的樂高主題公園,小而美的組織就像無數(shù)樂高積木,可以快速拆卸,重新組裝。所以我們會(huì)看到,傳統(tǒng)的崗位逐漸被消融,取而代之的是無法被消融、被替代的技能。

至于無法被消融、被替代的技能有哪些,上面提到的三種技能,“創(chuàng)意技能、社交智慧技能、手藝技能”,可以給我們一些參考。

對(duì)于我們個(gè)人的要求和啟發(fā),就像我們?cè)絹碓蕉嗦牭降哪蔷洌?/p>

要有優(yōu)盤化生存的能力,要像打造一家公司那樣去打造自己。

未來社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)將同樣嚴(yán)峻,如何抵抗更多不確定性的侵蝕?

正如經(jīng)濟(jì)學(xué)家范里安說的那句:

你必須獨(dú)特稀有,才能對(duì)抗規(guī)?;?。

“找到自己的天賦,在人生的各種場(chǎng)景里不斷磨礪,轉(zhuǎn)化成獨(dú)一無二的技能,你才有機(jī)會(huì)與時(shí)間、時(shí)代做最頑強(qiáng)的抵抗。”——香帥

— END —

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