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如果你不想工作，建議先做這3件事

 藍天高山大海 2023-05-03 發(fā)布于四川

作者 | 帆書 · 落落

主播 | 帆書 · 楊槍槍

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? 解讀預(yù)告


遇見 · 在書中遇見未知的自己。

各位書友晚上好，歡迎來到由帆書出品的讀好書欄目《遇見》。

今天給大家解讀的是樊登老師的新書《工作的本質(zhì)》。

書中通過循序漸進的5步工作路徑，14個經(jīng)典工作法，手把手教你轉(zhuǎn)變工作心態(tài)，學(xué)會為自己打工。


五一過完，全國打工人的統(tǒng)一姿勢都是：

神情呆滯，眼神渙散，反應(yīng)遲鈍，哈欠連天。

盯著電腦屏幕，半天也想不起自己到底要干啥；

每敲一次鍵盤，都仿佛是對靈魂的叩問：這個班真的非上不可嗎……

其實，這種“不想上班”的情緒幾乎人人都有。

干不完的活、操不完的心，賺不到的錢，像三座大山一樣壓得人無法喘息。

不想工作但又無力逃脫，很多人玩起了“精神離職”“摸魚哲學(xué)”。

然而面對房貸車貸、日常開銷、養(yǎng)娃養(yǎng)老人……我們又實在不能不工作。

有沒有什么辦法，能讓我們的工作更愉悅輕松？

這就是樊登老師的新書《工作的本質(zhì)》所回答的問題。

既然工作不可躲避，不如停止內(nèi)耗，找到翻越三座大山的方法。

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學(xué)會消除“干不完的活”

工作里，你一定見過這兩種人：

一種人，永遠有干不完的活，整天手忙腳亂、焦頭爛額，業(yè)績卻稀松平常；

另一種人，即使事務(wù)繁多，也總能條理清晰、井井有條地安排好一切，而且總能取得不錯的成績。

暢銷書《高效能人士的七個習(xí)慣》的作者史蒂芬·柯維，提出過著名的“四象限”時間管理法：

工作中，可以把事情分為重要且緊急，重要但不緊急，緊急但不重要，不緊急也不重要四類。

思考一下：你平時的工作中，哪類事情占的比重最大？

收拾工位、情緒內(nèi)耗、對接同事、打雜跑腿……

如果總做不重要也不緊急的事，那很可能成為徘徊在工作邊緣、毫無存在感的透明人；

如果總做不重要而緊急的事，雖然看起來很忙，但只是一直在處理“爛攤子”。

沒有規(guī)劃地被一些雜活兒、沒有成長性的工作、DDL推著走，只會徒然消耗精力；

最容易被忽視的，是重要但不緊急的事，比如職業(yè)規(guī)劃、總結(jié)復(fù)盤。

這種事情雖然一時不急，但如果長期不管，慢慢都會變成重要且緊急的事；

當(dāng)很多重要且緊急的事堆在一起，人就會短時間內(nèi)壓力倍增。

總是擔(dān)心出錯，時刻焦慮緊張，最終陷入崩潰。

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《工作的本質(zhì)》中，樊登老師提到了一種解決方法——清空工作籃。

想象你面前有一個工作籃，你需要收集待處理的工作放入其中。

這些工作未必都要由你來完成，但你必須處理它們。

可以先從比較著急的事開始，每次只處理一件事。

不然，可能會導(dǎo)致很多事只做到一半就忘了，下次啟動又得從頭開始做。

當(dāng)工作籃中需要處理的逐漸減少，你的生活也會變得越來越高效。


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學(xué)會放下“操不完的心”

除了工作忙、事情多，很多人不想工作，還因為一些“感性的煩惱”：

“怎么辦，我覺得老板不喜歡我”
“領(lǐng)導(dǎo)總給我穿小鞋，煩死了”
“我同事都搞小團體，一起打擊我、孤立我”……

但正如楊天真曾在節(jié)目中說的那樣：

“你和老板是雇傭關(guān)系，又不是戀愛關(guān)系，雇傭關(guān)系的基礎(chǔ)是互相需要，不是互相喜歡。

你是來工作的，為什么要思考你的老板喜不喜歡你？”

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對老板來說，員工是幫他賺錢的人。

如果沒有這個價值，即使表面上他喜歡你，也終究會冷淡。

所以，為老板是否喜不喜歡你這類感性的事情而煩惱，是沒有意義的。

它只會影響你的心境，讓你逐漸看不到實際存在的問題，轉(zhuǎn)而將工作的不順全部歸結(jié)于外在因素：

找不到工作，就抱怨就業(yè)環(huán)境太差，教育體制有問題；

談不下客戶，就指責(zé)甲方要求太多，客戶太難搞；

攢不下錢買房，就責(zé)怪社會不公平，房價太離譜。

雖然“人非草木孰能無情”，我們都會在生活中感受到各種各樣的情緒。

但大腦就像CPU，想的事越多，運行就越慢，壓力也就越大。

將所有的事情都放在大腦里，只會被“緩存數(shù)據(jù)”壓垮。

而唯一能解決感性煩惱的，就是“做事”。

同事看不慣你，就用業(yè)績讓他閉嘴；

老板批評你，也大可選擇性傾聽。

當(dāng)你擁有了他人難以企及的實力，很多感性的煩惱都會迎刃而解。

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學(xué)會拿回“賺不到的錢”

雖然我們需要工作的情緒價值，但對大多數(shù)人而言，它的本質(zhì)還是為了賺錢。

所以賺不到錢，也是很多人選擇擺爛、劃水的原因。

有人覺得，劃水理所當(dāng)然，就要讓老板知道“便宜沒好貨”。

但劃水表面是對抗老板，實際也浪費了自己的時間。

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日本經(jīng)營管理之圣稻盛和夫，年輕時在一家效益很差的陶瓷廠工作。

面對經(jīng)濟蕭條，陶瓷廠連薪水都發(fā)不出，和他同時入職的員工都相繼離開了。

稻盛和夫原本也想走，但遭到了家人的嚴(yán)厲反對。

無奈之下，他只能堅持。但既然留下，就要把事情做好。

從那之后，他把鍋碗瓢盆全部搬到車間里，每天吃住都和陶瓷在一起。

他請公司幫忙訂閱最新的陶瓷雜志，以了解行業(yè)的前沿動態(tài)，全身心投入相關(guān)課題的研發(fā)。

每天不是在做實驗，就是在看雜志，廢寢忘食，終于迎來了研發(fā)的成功。

他的研發(fā)不僅幫公司賺到了錢，也讓自己找到了值得奮斗終生的事業(yè)。

對普通的打工人而言，雖然每天的生活單調(diào)重復(fù)：睜眼、洗漱、通勤、工作、吃飯、再工作、回家……

但當(dāng)你明確了工作的目的是為了提升自己后，工作就會清晰而有規(guī)劃。

寫一個文案、對接一個客戶，跟進一個項目、接觸一個平臺，都可以成為簡歷的加分項。

正如稻盛和夫所說，當(dāng)你認真對待一份工作的時候，你的心性就會變得不一樣。

認真做事可以提升心智、升華人格，并且當(dāng)你全身心投入時，我們的靈魂會得到雕刻，內(nèi)心深處升起圓融的滿足。

人生是為自己活的，工作也應(yīng)當(dāng)為自己工作。

而找到自己愿意燃燒熱情的事，培養(yǎng)起自己可遷移的技能，就是為自己工作、為自己賺錢的方法。


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寫在最后

樊登老師在這本書中說：

生活的真相就是換個地方行住坐臥而已，是我們自己的界定讓工作變成不得不承受的痛苦。

工作帶給了我們壓力和焦慮，但也提供了安身立命的資產(chǎn)。

你眼中痛苦不堪的工作，可能是別人眼中羨慕不已的奢侈。

工作本身就是人生的修行，希望我們都能用更輕松的心態(tài)面對工作，笑看人生。

點個「在看」，一起在工作中共勉。

作者 | 落落
主編 | 阿醫(yī)
圖片 | 圖蟲創(chuàng)意

工作不應(yīng)該是為老板賺錢，而應(yīng)該是為自己打工。

想鍛煉自己的能力，就需要換一種方式看待工作。

如果你也為工作而痛苦焦慮，不如看看這本《工作的本質(zhì)》。

重新看待工作的價值和意義，了解新的工作方法和思路，善莫大焉。

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