1、“畫餅充饑”的坑

往往坑得最多的是小萌新們，他們滿身熱情，卻又帶有略微的理想主義。一打雞血，一畫大餅，就立刻能夠望梅止渴，但是殊不知，老板去年畫的“大餅”還沒發(fā)下來呢！或者換一個(gè)角度的多看看自己，高價(jià)值的崗位必然匹配高素質(zhì)的員工，如果你還不夠優(yōu)秀，但老板總許諾你“奢侈”的未來，那么除了你運(yùn)氣好，就是老板在誆你！

2、“升職架空”坑

本來你在這個(gè)崗位上做得風(fēng)生水起，突然接到通知你升職了，到了某個(gè)什么領(lǐng)導(dǎo)崗位，但是實(shí)際上沒有什么太大價(jià)值，到了一個(gè)閑職的崗位，原來的業(yè)務(wù)你也不再負(fù)責(zé)，這就是典型的升職架空。

3、“選擇站隊(duì)”坑

不少領(lǐng)導(dǎo)為了自己的利益讓你選擇站隊(duì)，職場(chǎng)新人，一定不要輕易的選擇站隊(duì)，在職場(chǎng)，跟錯(cuò)人得罪人，是一大忌諱。當(dāng)你選對(duì)人的時(shí)候，大可以風(fēng)光滿面，一旦你站錯(cuò)隊(duì)，背黑鍋的人肯定是你。還有的人拉你站隊(duì)，去攻擊另外一個(gè)團(tuán)隊(duì)，這樣的事情能躲多遠(yuǎn)就躲多遠(yuǎn)。

4、“鍛煉”坑

有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你布置超多的任務(wù)，不管這個(gè)任務(wù)是不是你工作范圍內(nèi)的，甚至一個(gè)人無法完成的，都統(tǒng)統(tǒng)讓你去做，還美其名曰：鍛煉你。這種情況，領(lǐng)導(dǎo)有兩個(gè)目的，一個(gè)是省錢，只開一份工資。一個(gè)故意整你，讓你干更多的工作來折磨你，讓你每天焦頭爛額。

5、“搶功”坑

安排他的心腹和你一同完成項(xiàng)目，但最后的功勞都是他心腹的，還美其名曰，讓你別和新人一般見識(shí)，最后功勞都是他的，讓你無功可賞，百忙一場(chǎng)。

6、“能者多勞”是大坑

朋友老鄭是個(gè)好人，也是個(gè)“老好人”。從進(jìn)公司第一天起，他就兢兢業(yè)業(yè)工作，誰來找他幫忙，都二話不說主動(dòng)幫，贏得了“有困難，找老鄭”的美譽(yù)。同事找他幫忙，一開始還說聲“謝謝”，后來都漸漸習(xí)慣了，不僅理所當(dāng)然的來讓他幫忙，還會(huì)提出修改意見讓他反復(fù)改。因?yàn)槟芰?qiáng)、勤快、好說話，所有部門的細(xì)活、雜活、別人不干的活兒老鄭獨(dú)攬一身，經(jīng)常晚上八點(diǎn)還在加班加點(diǎn)趕工作。

當(dāng)他跟領(lǐng)導(dǎo)提出自己實(shí)在忙不過來的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)笑著說：“能者多勞嘛！”可是能者多勞的老鄭，年終并無升職加薪。能者多“勞”，卻不多“獲”，就是一碗流傳已久的“職場(chǎng)毒雞湯”！