誰說考證沒用？
哪一位職場人不是拿證到手軟,依然沒有安全感？
這個周末，和一個在設計圈的朋友微信上閑聊。
朋友向我吐槽：“自己30多歲了，感覺馬上步入了中年危機。尤其郁悶的是，今年在公司的內(nèi)部晉升也失敗了。后來發(fā)現(xiàn)被提名的是一個剛工作兩年的95后小朋友?！?/p>
看到這段消息的時候不禁為他感到遺憾，字里行間都透露出難以掩飾的疲累，據(jù)說他已經(jīng)失眠好幾個晚上了。
我問：“那個被提拔的90后是因為工作能力好呢?還是因別和領導的關系?”
“能力確實比較強，現(xiàn)在的95后也蠻拼的，不像我們印象的那樣只知道?？帷迸笥呀忉尩馈?/p>
朋友的話讓我忽然想起了這兩天的熱門話題“中國電科員工怒懟領導清明節(jié)強制安排加班”，且不論聊天記錄的真實性，這場風波能出圈并迅速登上熱搜，其實并不令人意外。當無處不在的加班成為隱形“慣例”，同事同行的內(nèi)卷讓人無力抗拒，每一個“整頓職場”的個例或是段子都如一劑打工人的“安慰劑”。
看資歷的時代已經(jīng)成為過去，別人的工作經(jīng)驗雖然短，但是自我迭代的速度可能比你快十倍。信息時代在充分賦能個人的同時，也同樣在加速放大每個人的能力。
就像以ChatGPT為首的人工智能一樣，如果你還在猶豫不決，那你必將被人工智能所取代。
ChatGPT為代表的人工智能在改變職場
據(jù)美媒VICE 3月21日報道，ChatGPT的開發(fā)公司OpenAI表示 ，80% 的美國勞動者的工作將受到GPT模型的影響。
報道稱，與GPT語言模型的接觸率最高的職業(yè)包括數(shù)學家、報稅員、作家、網(wǎng)頁設計師、會計師、記者和法律秘書。工作內(nèi)容與GPT語言模型差異最大或不太可能受GPT影響的職業(yè)包括平面設計師、搜索營銷策略師和財務經(jīng)理。
該研究報告還揭示了GPT模型將如何很快成為一種常用工具，如一些初創(chuàng)公司已經(jīng)在使用GPT-4及其編程能力來減少他們在人類開發(fā)人員身上的花費。
另據(jù)《經(jīng)濟時報》3月19日報道，當一位用戶詢問ChatGPT 認為自己可以接管人類的哪些工作，ChatGPT對此給出了一份包含20 種工作的清單，其中包括數(shù)據(jù)錄入員、客戶服務代表、校對、律師助理、會計、譯員、廣告文字撰稿人、市場研究分析師、社交平臺運營、行程規(guī)劃者、電話推銷員、虛擬助理、轉(zhuǎn)錄員、新聞記者、旅行服務人員、教師、技術支持分析師、電子郵件營銷人員、網(wǎng)絡版主、招聘人員。
ChatGPT還在對話中表示，聊天機器人可以在某些重復性和標準化的任務上替代人類，這可能會導致一些低技能的工作被機器人所取代。與此同時，聊天機器人可以提高許多行業(yè)的工作效率，如在客服行業(yè)，聊天機器人可以減少客戶等待時間，快速響應并解決一些常見的問題。
可以說，ChatGPT把一個之前就有的問題凸顯出來了。就是說我們有太多所謂的知識和學問，其實都是事實性的，而且這個事實還不一定那么可靠，這些東西完全可以放到數(shù)據(jù)庫里，當你需要的時候才去提取。如果用這樣的標準來看，我們很多論文，還有所謂的知識，其實真的是過時了，或者本來就無效。
那你可能會說“暫停訓練更強大AI”不就能解決這些問題？
但事實上，現(xiàn)實是殘酷的：暫停訓練更強大AI沒意義，ChatGPT讓我們有新的真實觀。
近日，特斯拉首席執(zhí)行官伊隆·馬斯克等千名科技人士發(fā)公開信，呼吁暫停訓練比GPT-4更強大的AI系統(tǒng)，暫停時間為6個月。
對此，復旦大學計算機科學技術學院教授、MOSS系統(tǒng)負責人邱錫鵬在近日復旦大學管理學院舉辦的復旦科創(chuàng)先鋒論壇上回應道，“在圖靈最早提人工智能概念的時候，其實就寫過類似的描述，機器的迭代速度會快于人，在某一天總會超過人的，停止這6個月或者半年沒有意義。并且很多時候也很難停下來，從很多公司的商業(yè)利益出發(fā)肯定會迭代的?！?/strong>
復旦大學中文系教授嚴鋒持相同的觀點，“第一是停不下來，開弓沒有回頭箭。第二，也不要停。呼吁大家停下來，誰會聽呢？只有那些有責任感、有節(jié)操的人才會停。可是沒有節(jié)操、沒有責任感的人還會繼續(xù)，這樣一來就糟糕了。有人文情懷的人停下來，那些沒有底線的人在瘋狂地訓練他們的模型，那情況會更糟?！?/p>
......
因此，不論從哪個角度來看，以ChatGPT為首的人工智能必將改變職場，只是這個改變的時間可能沒有想象中的那么快罷了。
真正厲害的人 從來都不是看資歷
從事創(chuàng)意設計師的人何止千萬，像朋友這樣疏于學習的又何止一人。畢業(yè)之后工作了幾年，大多數(shù)人早已經(jīng)被房子、車子、孩子壓得精疲力竭，根本沒有時間去好好地提升自己，如今升職的機會又從身邊溜走，“錢”途無望。
奧斯卡最佳影片《寄生蟲》中，有一句臺詞很扎心：錢，就是熨斗，能燙平人生一切的褶皺。
人生中有很多幸?？鞓返氖赂疱X沒有關系，但大部分人需要一定數(shù)量的金錢，才能邁進幸?？鞓返拈T檻。想要獲得，你必須為之努力。
從事設計工作，尤其是在當下的環(huán)境，新興媒體種類繁多，各個平臺的算法機制和生成式AI都不盡相同，以至于做設計就如逆水行舟一般，不進則退。
3月2日，心動網(wǎng)絡創(chuàng)始人黃一孟在社交平臺爆料，據(jù)他所知有游戲團隊把原畫外包團隊給砍了，“AI已經(jīng)實際開始影響到很多人的工作崗位了?！?/span>
在一家游戲美術外包公司擔任技術總監(jiān)的啟強透露，近一個月來，其所在公司已經(jīng)裁掉了一半的原畫師。“原畫師利用Al完成方案，工作效率至少能提升50%以上，本來就在減少的甲方需求迅速被消化完。公司肯定不會養(yǎng)閑人，那些手中沒有需求的原畫師就只能被優(yōu)化掉了。之前我們公司需要38個原畫師，現(xiàn)在已經(jīng)裁掉了20個人?！?/span>
更可怕的是，AI繪圖仍在快速進化。3月17日，Midjourney 發(fā)布了其商用AI圖像合成服務的第5版，在攻克手部細節(jié)描繪難題的同時，這一版服務還可以直接生成照片級的圖像，乍看之下幾乎可以比肩攝影大師的作品。
在我身邊就有很多做設計的朋友，不說他們是大咖，在行業(yè)內(nèi)摸爬滾打也有幾年了，成績也有一些。有時我也會和他們簡單聊聊天，談到目前的設計環(huán)境，幾乎每個人都不否認，內(nèi)容固然重要，但了解最新的機制和玩兒法同樣重要。
說白了，做這一行就是要不安于現(xiàn)狀，不學習新的玩兒法，在各個平臺“暗改”和“微調(diào)”時，你就不能快速的做出反應，最后面臨的結(jié)果就是流量、展現(xiàn)、閱讀等數(shù)據(jù)變低，最終影響到薪資。
也許有人會說：我接受過新媒體培訓，拿到過證書，自我感覺能力還行，全媒體運營師的證書有沒有都可以，畢竟現(xiàn)在也沒有哪個公司要求必需持證上崗。
乍一看似乎也有道理，但其實并不是這樣，證書不是必需，但卻必要。
這就像我們畢業(yè)時拿的學歷證明一樣，任何人的學歷證明都不會時時展現(xiàn)在人前，但它卻是你進入企事業(yè)單位或政府機構的敲門磚。
拿到有用的證書 真的有用
艱難的考證路上，有的人純自學，但更多的人會參加培訓班。說到培訓班，職場人遇到的坑就多了，被當成“韭菜”割的故事也時有耳聞。
當然，更多的則還是“以往我們考試取得的***證書，效能僅為能力證書，可以作為***從業(yè)人員能力參考的一項依據(jù)，而實際上師資、亂收費、課不對版等現(xiàn)象造就了這類證書已被默默的取締。
那真正有用的證書又該何樣呢？
在這里就以Adobe國際認證證書為例，Adobe國際認證證書作為Adobe全球CEO 簽發(fā)，全球可查的設計師的國際認證，是為了證明個人在使用Adobe軟件方面的專業(yè)能力而推出的認證考試。
Adobe國際認證考試分為多個級別，從初級到高級，每個級別都涵蓋了不同的Adobe軟件和技能。通過參加和通過認證考試，個人可以獲得Adobe認證證書，證明他們已經(jīng)掌握了相應的技能和知識。這些證書可以作為個人在求職、升職和獲得客戶信任方面的資格證明。
同時，Adobe認證還可以幫助個人提高其在設計和數(shù)字媒體領域的競爭力，為其未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
事實上，實踐也證明所言非虛。Adobe國際認證自進入中國以來得到廣大的行業(yè)及用戶認可，被國內(nèi)達內(nèi)教育、中公教育、火星時代等眾多知名IT培訓機構及院校，作為視覺設計、平面設計等專業(yè)的培訓及技能測評考核的依據(jù)及標準。
Adobe國際認證計劃覆蓋了各種Adobe軟件，包括數(shù)字媒體、網(wǎng)頁設計、視頻制作等領域。認證考試包括多項選擇題和模擬項目，以測試應試者的能力和技能?？荚噧?nèi)容涵蓋軟件的基礎知識、高級功能、工作流程等多個方面，不僅考察應試者的操作技能，還考察其理論知識和創(chuàng)意能力。
Adobe國際認證每科考試由33-50道題組成，包括選擇判斷題、情景題、實操題，考試時間為50分鐘，成績總分為1000分，獲得證書最低成績分為700分，考完當場出成績分，獲取證書3-5個工作日。
成功通過認證考試的個人和機構將獲得Adobe官方頒發(fā)的認證證書和徽章，可以在簡歷、網(wǎng)站等場合展示，證明自己具備使用Adobe軟件的專業(yè)技能和知識。
當然，對于通過Adobe國際認證的個人和機構也可以獲得多方面的收益。
首先，認證可以提高個人和機構的職業(yè)競爭力和市場價值。在招聘和求職過程中，擁有Adobe國際認證的人員通常更容易被雇主和招聘者所青睞，因為他們可以證明自己具備使用Adobe軟件的專業(yè)技能和知識，有更強的工作能力和潛力。
其次，認證可以提高個人和機構的工作效率和生產(chǎn)力。通過認證，人員可以更加深入地理解和使用Adobe軟件的各種功能和工作流程，減少犯錯和浪費時間的機會，提高工作效率和生產(chǎn)力。
此外，認證還可以提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和提高工資的可能性，幫助人員實現(xiàn)自我提升和成長。
對于企業(yè)而言，Adobe國際認證也具有重要的意義。
首先，Adobe國際認證可以幫助企業(yè)提高員工的技能水平和工作效率，提高生產(chǎn)力和業(yè)務成果。通過認證，員工可以更加深入地了解和掌握Adobe軟件的各種功能和工作流程，更加高效地完成工作，提高工作效率和質(zhì)量。
其次，Adobe國際認證可以提高企業(yè)的品牌聲譽。從某種意義上說，獲得Adobe國際認證是企業(yè)實力的一種象征，這也是優(yōu)勝劣汰、適者生存的一項考驗。
注：Adobe Certified Professional 培訓認證體系（中文：Adobe國際認證）是Adobe公司CEO簽發(fā)的權威國際認證體系，面向設計師、學生、教師及企業(yè)技能崗位的國際認證及培訓體系，Adobe國際認證基于Αdobe核?技術及崗位實際應?操作能?的測評體系得到國際ISTE協(xié)會的認證。
請不要相信考證無用論
如果是在十幾二十年前，我贊成考證沒用！你只要有一定的軟件實操經(jīng)驗，也非常搶手！因為那時候的設計師是供不應求！只要你會做就行！
雖然G家沒有規(guī)定設計師要像醫(yī)生、教師、司機那樣強制要求有證，但是在當下供大于求的市場，有證的尚且找不到一份滿意的工作，何況你連證都沒有！
企業(yè)招人就像找對象當看不到對方內(nèi)在的時候，只能憑第一眼，先看外表。所以，證書絕對不是萬能的，但沒有證書是萬萬不能的！
或許，你又該說了：我現(xiàn)在認識的xxx，他什么證都沒有，一樣是產(chǎn)品經(jīng)理......
確實，這一部分的人有，但我掐指一算，95%就是一個小公司或者是走后門。
又有人要說：我看抖音，天天都刷到都說考證是沒有用的！
說實話，我就服這些人，自己兜里一分錢沒有，瞧不起這個，瞧不起那個。你多看看那些設計大咖哪個自己不是一堆證書，哪個會說證書沒用？
更何況近年來，由于我國一直在清理違規(guī)考試、鑒定、培訓、發(fā)證等情況，推進解決職業(yè)資格過多過濫問題，對從業(yè)者的專業(yè)技能評價，改為由用人單位和第三方機構組織，實行社會化的職業(yè)技能等級認定。
因此，你可長點心吧！
在你還在相信“證書”無用論的時候，拿到證書的工資早就9k起了。
莫道君行早，更有早行人!
請勿輕信那些所謂的證書無用論、證書雞肋論......
要知道單位對有證、有能力的優(yōu)秀人才的態(tài)度一直就是“多多益善”;
更何況就設計行業(yè)而言，除了Adobe好像并沒有什么能夠拿得出手的證書了吧？不然為什么用人企業(yè)、HR都要在招聘需求上寫道需熟練掌握PS、AI等軟件技能呢？
總結(jié)
有人說人生是一場突破邊界的探索，職場中的邊界，便是不斷進行專業(yè)的進階和學習。
在當下這個充滿不確定性的時代，提升職場軟技能已經(jīng)刻不容緩，這不僅是廣大公司對職場人的需求，也是職場人防止自己不被淘汰，拓展新機會的最佳助手。
但說一千道一萬，不如踏踏實實干！考證也是應對中年危機的有效方式，是再就業(yè)的敲門磚，也是一條比較穩(wěn)妥的后路。
身處職場，想拿高薪?jīng)]什么技巧，要么努力工作，要么拼命考證，增強自己的專業(yè)能力，不吃學習的苦，就勢必要吃生活的苦，千萬不要想著走捷徑，投機取巧可能會讓你一時得意，但想要長久，打鐵還需自身硬。
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