無論是在職場，還是在其他地方，我們都希望能夠找到同伴。

這樣一群人，能和自己意氣相投。走到一起，就能同聲同氣。大家一起來，大力出奇跡。散開來，又能在各自的領域，獨自奔跑。換成當下流行的話說，就是找到同頻次的人。

每個人身上，很多東西都可以不一樣。但同頻次的人，頻道是在差不多的頻次上，彼此之間可以溝通。也可以在一個相對友好的氛圍下，因為不同的碰撞，而激發(fā)出思維的火花。相反，不同頻次的人之間，常常就是話不投機半句多。不同想法和做法，沒法碰撞。因為一不小心，就撞了得大家灰飛煙滅。所以說，找到同頻次的伙伴，可以說是職場人的一種剛需。

然而，有些吊詭的是，同頻次，沒法強求。我們可以努力尋找同頻次的小伙伴，但未必就能在你想要的時候，想要的地方，精準找到。曾經(jīng)跟我們同頻次，可以一起戰(zhàn)斗，一起奔跑的人，也有可能過了若干年之后，忽然發(fā)現(xiàn)已成陌路。就在某一天，忽然發(fā)現(xiàn)不知道是誰變了。自己的很多思維方式，跟曾經(jīng)同頻次的朋友或同事或戰(zhàn)友，已經(jīng)截然不同。

你一眼就能看出來的問題，對方不但看不出來，而且在你提出來之后，也依然無法理解。排除了種種的外界因素之后，你不得不承認，大家的頻道已經(jīng)錯開了。思維方式，做事風格，都已經(jīng)不在一個層次上了。他的世界和你的世界，可能已經(jīng)完全不一樣。

這時候，我們可能需要放下一些執(zhí)念，接受不同頻次的現(xiàn)實。

一些問題，你一眼就看得清清楚楚。但是對方根本就看不到，也沒有這樣的意識。你覺得很重要，那么是否要去跟他溝通呢？或許剛剛開始發(fā)現(xiàn)不同頻次的時候，我們可以做這樣的嘗試。但嘗試過幾次，就會發(fā)現(xiàn)，溝通無效。有一些勸說，你講出來，是出于自己的真心和好意。但對方聽了之后呢，不但當下不但能明白，事后還可能會給自己帶來麻煩。

如果對方如果不是一個很能保密的人，那么其中的一些話，可能就會讓你后悔。包括但不限于，有可能影響別人已有的關系——比如朋友，比如婚姻，比如家庭關系的，——不管他們內(nèi)部的原因是什么，你少管；有可能影響到他們?nèi)松械闹卮鬀Q定——比如工作，比如創(chuàng)業(yè)，比如花錢，——你只能提建議，決定讓他們自己做。不要因為你覺得對，你覺得好，就要強行讓他去接受你的想法。芥菜樹下看，所謂的爹味太重，不但令人討厭，也會平添自己的不開心。

此外，對于當下正在發(fā)生的一些事情，每個人站在自己的角度，基于自己的認知，必然產(chǎn)生不同觀點。對此，真的沒有必要爭論。我們自己沒有那么大的影響力，對方也沒有。那我們爭來爭去，有什么意思呢？不過就是徒增煩惱。大家已經(jīng)不在同一個頻次上了，就不要強求了。

各人有自己的想法，做自己的決定，誰也管不著。同頻次，也無法強求。

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