我農(nóng)村出身，普通二本畢業(yè)后在企業(yè)混了幾年，25歲進(jìn)的體制，今年33歲，二級(jí)主任科員，廳級(jí)單位內(nèi)設(shè)處室。

在廳級(jí)單位，我這個(gè)年紀(jì)主任科員算平均水平吧，拉開(kāi)差距主要在副處級(jí)，因?yàn)槲覀兲?個(gè)編制，6個(gè)都是待退休人員，所以我是絕對(duì)主力，可以說(shuō)承擔(dān)處室二分之一的工作。根據(jù)我們廳傳統(tǒng)，如果沒(méi)有意外，按理我再過(guò)三年就可以提實(shí)職副處長(zhǎng)了。我沒(méi)那么樂(lè)觀，但是估摸著40歲之前能搞個(gè)副處應(yīng)該問(wèn)題不大！也就是正常水平吧！

我有時(shí)候算了下，如果提副處了就不想那么努力了，畢竟無(wú)論是繼續(xù)提處長(zhǎng)還是外調(diào)都是辛苦活，混幾年跟老同事一樣混吃等死就好了。

當(dāng)然如果想繼續(xù)提拔，我們分管廳長(zhǎng)經(jīng)常跟我說(shuō)，副處到正處就是分管廳長(zhǎng)助力，一把手好印象就可以了。再往上可能就需要玄學(xué)和背景了。

沒(méi)有關(guān)系想提拔，在我看來(lái)沒(méi)有什么特別的，就是多努力干活，多給一把手留下好印象，臉皮厚點(diǎn)，對(duì)各路大佬們尊敬點(diǎn)，關(guān)鍵時(shí)刻再多個(gè)維度發(fā)發(fā)力（你可能懂的）。

一個(gè)普通體制內(nèi)的人能混個(gè)正科待遇退休就已經(jīng)燒高香了，記住這里面說(shuō)的是正科待遇，而不是正科的職務(wù)，如果想超越這個(gè)階段，一般就是兩種情況：

第一，你剛剛考入的單位所在級(jí)別高，例如你直接到省廳以上級(jí)別單位開(kāi)始工作，那最后弄個(gè)正處副處退休還是有望的。

第二，朝中有人好做官，不斷升不斷提，但是這和你平臺(tái)還是有關(guān)系，如果你剛開(kāi)始只是在正科級(jí)單位的話，這一輩子提個(gè)副科就是你的天花板，至于說(shuō)提到正科實(shí)職，那想都不敢想。

作為一名直屬單位提職幾年的普通公務(wù)員，這個(gè)問(wèn)題我要說(shuō)，沒(méi)關(guān)系就去自己制造關(guān)系，并不是所有的關(guān)系必須是裙帶或者親戚，知遇之恩、能力展示、誠(chéng)心表達(dá)，都會(huì)讓你獲得伯樂(lè)的青睞。

這里說(shuō)幾種升遷的方式。

首先來(lái)看升遷最快的是哪幾個(gè)部門(mén)。毋庸置疑，辦公室，人事政工，黨團(tuán)部門(mén)是升遷最快的，活多人少，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，離領(lǐng)導(dǎo)近，每一件活領(lǐng)導(dǎo)都能看見(jiàn)，持續(xù)付出幾年，總有回報(bào)。

那么沒(méi)有關(guān)系的你，很可能一分配是去不了這幾個(gè)部門(mén)的，而是去了苦逼的一線。如何調(diào)去這幾個(gè)部門(mén)呢？（如果你對(duì)升遷的部門(mén)還有疑慮，回頭還有細(xì)講，為什么業(yè)務(wù)部門(mén)不好升遷）。

第一，數(shù)年如一日鍛煉你的寫(xiě)作能力。機(jī)關(guān)單位，筆桿子從來(lái)都是稀缺的，如果你愛(ài)好寫(xiě)作，別藏著，一定展現(xiàn)出來(lái)。如果你不愛(ài)寫(xiě)作，也請(qǐng)練習(xí)。人民日?qǐng)?bào)看起來(lái)，日?？煊崒?xiě)起來(lái)。政策研究論文寫(xiě)起來(lái)。

我們單位就曾有一位小姐姐，入職才2年，靠一篇論文直接入了大領(lǐng)導(dǎo)的眼，從一線直接調(diào)總局辦公室！

第二，多干活，多參加活動(dòng)，黨團(tuán)活動(dòng)別落下！年輕同志，這些讓你在領(lǐng)導(dǎo)面前露臉的機(jī)會(huì)，別錯(cuò)過(guò)！年輕就是要多干活，如果你沒(méi)關(guān)系又不想升遷，你就當(dāng)我沒(méi)說(shuō)！

第三，每次年終的時(shí)候，就是辦公室，人事政工最缺人的時(shí)候，主動(dòng)在休息時(shí)間去加班吧，當(dāng)然，原科室的領(lǐng)導(dǎo)也要打點(diǎn)好。這樣核心科室調(diào)人的時(shí)候，也能想起你