1月起，企業(yè)退休人員喪葬撫恤金迎來新變化，待遇怎么變？一起算算能漲多少錢？

參保職工去世的，按照《社保法》相關(guān)規(guī)定，遺屬是可以領(lǐng)到領(lǐng)到喪葬費和喪葬撫恤金的。而且如果醫(yī)?；蝠B(yǎng)老金個人賬戶還有錢剩余、沒用完的，遺屬是可以繼承的，1月份起，企業(yè)退休人員喪葬撫恤金迎來重要新變化，待遇具體會怎么變呢？一起算一下。

其實，在這項待遇上，企業(yè)參保職工計算方式，與機關(guān)單位、事業(yè)單位有明顯的不同，首先根據(jù)人社部公布的《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題的通知》，如果是國家機關(guān)工作人員病故，可以領(lǐng)到上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的兩倍，再加上本人生前40個月的基本工資或基本離退休費。而事業(yè)單位退休人員因病身故的，只能發(fā)放20個月的生前基本工資或基本離退休費。可見與企業(yè)的這筆待遇算法是不一樣的，今天重點聊聊企業(yè)退休職工的喪葬撫恤待遇，包括喪葬費和撫恤金兩部分。

依據(jù)2021年9月1日起頒布的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇暫行辦法》，企業(yè)退休人員去世后，撫恤金與去世時本省上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入相掛鉤、同時與養(yǎng)老保險繳費年限有掛鉤，與這兩項數(shù)據(jù)是成正比的關(guān)系，不過還會與本人已經(jīng)領(lǐng)過養(yǎng)老金的年限數(shù)相掛鉤，與這個總體上是呈反比的關(guān)系，下面咱們分別算算看。

第一、喪葬費

這筆錢按照老辦法，許多地方采取的是固定定額包干制，比如說北京市以前的老辦法是發(fā)放5000元的喪葬費，山東則是發(fā)放1000元、吉林則是發(fā)放1200元——然而目前時間走到2023年，企業(yè)退休職工去世的，按規(guī)定喪葬費已經(jīng)是發(fā)放去世時本省上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的兩倍。

比如陜西省最新公布的2022年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為42431元、折合每月為3536元，因此2023年去世的企業(yè)退休人員喪葬費標準為3536*2=7072元、比去年直接漲了286元。

而且經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入偏高，因此對應的喪葬費自然也偏高，比如我們看到江蘇、浙江、上海、北京、廣東等地區(qū)近期都公布了相關(guān)數(shù)據(jù)，算出來的企退職工的喪葬費待遇一般會高于江西、湖南、湖北、河南等地。其實這也很合理——畢竟經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)工資和物價都高一些，然后2023年1月起，由于喪葬費使用的數(shù)據(jù)、已經(jīng)是用2022年的城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)了，因此企退職工的喪葬費和撫恤金自然會“水漲船高”、迎來新變化。

以人口大省山東為例，2022年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入漲到了49050元，相比2021年的47066元提升了1984元，但是注意計算喪葬費，這一項數(shù)據(jù)是按月、而不是按年，因此折合人均可支配收入每月漲了1984÷12=165元左右，所以2023年1月起，山東的企業(yè)退休職工的喪葬費，相比去年就會同步上漲165×2=330元左右，這只是第1筆待遇漲了300多塊錢。再來算算第2筆待遇。

第二、遺屬領(lǐng)取的撫恤金

這比待遇計算有點復雜，通俗的講，與企退職工的養(yǎng)老保險繳費年限有關(guān)系，也與本省上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入有掛鉤，一般情況下養(yǎng)老金領(lǐng)過的年數(shù)越多、對應能發(fā)放的喪葬撫恤金月數(shù)就越少，反之如果退休不久后不幸去世，沒有領(lǐng)過多久的養(yǎng)老金，那么對應發(fā)放的撫恤金一般越多，繳費年限不同、對應的計發(fā)月數(shù)往往也不同，具體規(guī)則如下表：

很明顯可以看出，通常交養(yǎng)老保險工齡越長的人、或者說在經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)退休的人，撫恤金待遇往往也越高，而且我們看到這個規(guī)則明顯是“保低限高”了，企退職工屬于高齡老人、領(lǐng)過很多年的養(yǎng)老金的、也不會取消這筆待遇，至少也會兜底發(fā)放9個月的上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入，不會一分錢也不給你發(fā)，這也就是“保底機制”。

同時就算你繳費年限很長，超過了30年、比如能達到40年或42年，那么去世之后撫恤金最多也只能計發(fā)24個月待遇，這也意味著“限高封頂了”，我們舉例簡單演算一下。

比如廣東省，最新公布的2022年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到了56905元，比上年增長3.7%。由此可知，廣東省的企業(yè)退休職工喪葬費和撫恤金標準也會同步提高，喪葬補助費計算比較簡單，那么就是56905÷12×2=9484元、2023年去世的企退職工，遺屬領(lǐng)取的這筆錢相比去年就能增加342元。

然后，第2筆錢撫恤金能領(lǐng)取的上限就變成了56905÷12×24=113808元，也就是11萬多，相比去年則是上漲了4104元，而最低保底的下限9個月的待遇就變成了56905÷12×9=42678元，與2022年相比，則是上漲了1539元。

再比如上海市，2022年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入84034元，相比2021年提高了1605，因此折合每月、相當于漲了133.75元——所以假如上海某企業(yè)退休人員劉大爺26年工齡、2023年去世，領(lǐng)過1年的養(yǎng)老金，撫恤金發(fā)20-1=19個月的話，那么遺屬能領(lǐng)到的撫恤金、比2022年要增加133.75×19=2541.25元，也就是直接漲了2500多塊，這也是一項很明顯的變化。