|
??面試是通過(guò)書面、面談或線上交流的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)，是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。如果面試官想了解你對(duì)職業(yè)規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)的態(tài)度，那么這類回答很好地幫助他們考察你的制定計(jì)劃、自我規(guī)劃能力，同時(shí)還有利于企業(yè)為你制定職業(yè)生涯規(guī)劃，確定你的潛力是否符合企業(yè)的要求。 ??你可能會(huì)面對(duì)的問(wèn)題……
??你的夢(mèng)想是什么？
??你想過(guò)自己創(chuàng)業(yè)嗎？
??你為什么選擇這一行？
??你最理想的工作是什么？
??描述一下三年/五年之后的自己？
??你對(duì)于這份工作，有什么樣的展望？
??你曾經(jīng)做過(guò)與你的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃不一致的工作嗎？
??如果你有無(wú)限的時(shí)間和經(jīng)濟(jì)來(lái)源，你會(huì)怎樣使用它們？
??如果在企業(yè)內(nèi)能夠自主選擇工作，你會(huì)選擇什么樣的工作？
??一、問(wèn)題解析
??1．面試官考你啥
??面試官希望聽(tīng)到的內(nèi)容有哪些？
??求職者的職業(yè)目標(biāo)
??求職者的職業(yè)目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)
??求職者的職業(yè)方向是否發(fā)生調(diào)整
??2．求職者這樣答
??回答是示范一
??我的長(zhǎng)期目標(biāo)是在一家優(yōu)秀的企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我每五年都會(huì)制定一項(xiàng)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，這個(gè)計(jì)劃中包含一個(gè)階段性目標(biāo)和一系列短期目標(biāo)。每6個(gè)月會(huì)對(duì)目標(biāo)的達(dá)成情況做出評(píng)估，然后，做出必要的修改。這些目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成，使我積累了一朵那個(gè)的成功經(jīng)驗(yàn)，也掌握了一定的工作技能。比如，我現(xiàn)在應(yīng)聘的職位就是我五年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的一部分，同時(shí)，我也希望貴公司能夠幫助我實(shí)現(xiàn)后面的一系列的發(fā)展目標(biāo)，以至于最終職業(yè)目標(biāo)的達(dá)成。
??回答示范二
??我知道任何計(jì)劃都不可能盡善盡美，尤其是作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，所以我現(xiàn)在只能提出一個(gè)大致的職業(yè)發(fā)展方向，并力爭(zhēng)在兩年的時(shí)間內(nèi)，使自己的職業(yè)生涯規(guī)劃清晰起來(lái)。我學(xué)習(xí)的是土木工程專業(yè)，雖然人們常說(shuō)，人往高處走，也就是更看重職位的升遷，而我卻對(duì)技術(shù)的精進(jìn)更在意，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，我更希望自己能夠成為一個(gè)出色的工程技術(shù)人員。因?yàn)槭朗伦兓療o(wú)常，這還只能是初步的想法，所以我現(xiàn)在特別重視應(yīng)聘的這個(gè)職位，因?yàn)樗鼘⒊蔀槲衣殬I(yè)生涯的起點(diǎn)，而諸位面試官則可能成為我職業(yè)發(fā)展的領(lǐng)路人。
??3．面試官這樣評(píng)
??這個(gè)問(wèn)題的回答需要因人而異，對(duì)于已經(jīng)有過(guò)兩年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃，似乎有寫說(shuō)不過(guò)去，而對(duì)于一些應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，由于沒(méi)有機(jī)會(huì)接觸工作崗位，所以沒(méi)有形成特別清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃是可以理解的。
??對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題的重點(diǎn)不在你規(guī)劃的內(nèi)容，而在于你將如何實(shí)現(xiàn)自己的規(guī)劃，不管你是否擁有一個(gè)長(zhǎng)期的職業(yè)生涯規(guī)劃，都需要給面試官一個(gè)近幾年的工作計(jì)劃，并且要準(zhǔn)確計(jì)劃出你將如何適應(yīng)具體的工作，例如回答示范一，不僅給出了一個(gè)長(zhǎng)期的職業(yè)生涯規(guī)劃，還進(jìn)一步指出自己將如何實(shí)現(xiàn)這一計(jì)劃。
??對(duì)于一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，可以給出一個(gè)總計(jì)努力的方向，但需與應(yīng)聘的職位保持一致。出了回答示范二的回答，還可以從應(yīng)聘崗位的及時(shí)出發(fā)，如“我近期的目標(biāo)是能夠在最短的時(shí)間內(nèi)成為一名合格的員工，在一年內(nèi)，成為一名能夠獨(dú)當(dāng)一面的骨干?！?/span>
??二、問(wèn)題引申
??1．在你的職業(yè)生涯中，為什么這份工作適合你
??A．面試官考察項(xiàng)目
??求職者職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
??求職者職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與職位的切合度
??B．求職者應(yīng)答技巧
??這個(gè)問(wèn)題的回答，求職者需要從三方面考慮，一是要對(duì)自己的職業(yè)生涯有清晰的認(rèn)識(shí)，并能準(zhǔn)確描述出來(lái)；二是對(duì)應(yīng)聘職位的發(fā)展方向有較為深度的認(rèn)識(shí)。如果歸納起來(lái)說(shuō)就一句話六個(gè)字“我愿意、我能夠”。
??以下回答僅供參考。我認(rèn)為自己適合這份工作主要基于以下幾點(diǎn)：一是我清楚作為項(xiàng)目主管應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和未來(lái)的發(fā)展方向，而這也與我的職業(yè)發(fā)展方向不謀而合；二是我三年的相關(guān)工作經(jīng)歷，不僅使我對(duì)自己的職業(yè)生涯有了清醒的認(rèn)識(shí)，更積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這就保證了我有足夠的能力適應(yīng)這項(xiàng)工作。
??2．你曾擔(dān)任過(guò)與你長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃不一致的工作嗎
??A．面試官考察項(xiàng)目
??求職者的職業(yè)發(fā)展方向
??求職者選擇職業(yè)的依據(jù)
??B．求職者應(yīng)答技巧
??面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題主要考察求職者是如何選擇職位的，一般情況下，除非求職者一直在某一家企業(yè)工作或從事某一類職位，否則，盡量不要回答“沒(méi)有”。如果你曾偏離你的擇業(yè)方向，必須要讓面試官相信，你現(xiàn)在應(yīng)聘的職位是“正途”，如果能在回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)程中，反映出你具備這個(gè)職位所需要的某種能力就更好了。
??以下回答僅供參考。我剛畢業(yè)的時(shí)候，由于溝通能力較強(qiáng)，被朋友推薦去了一家不錯(cuò)的貿(mào)易公司，雖然自己也取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)，但是我很快就明白那份工作離我的設(shè)計(jì)師夢(mèng)想相差太遠(yuǎn)，我還是希望能夠找一份設(shè)計(jì)工作，以最大限度發(fā)揮自己的設(shè)計(jì)天賦。
??3．你對(duì)比你現(xiàn)在職務(wù)更高的追求是什么
??A．面試官考察項(xiàng)目
??求職者的職業(yè)價(jià)值觀
??求職者工作的穩(wěn)定性
??B．求職者應(yīng)答技巧
??這是面試官用來(lái)判斷求職者求職動(dòng)機(jī)的問(wèn)題，求職者盡量不要直接回復(fù)自己的追求是什么，除非是一個(gè)非常崇尚創(chuàng)新的企業(yè)。求職者可以不談?wù)摼唧w的職務(wù)，而重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)如何做這份工作才會(huì)對(duì)公司有利，然后把話題轉(zhuǎn)移到應(yīng)聘的這份工作上來(lái)。如果求職者對(duì)工作以外的東西過(guò)分關(guān)注，那么面試官會(huì)擔(dān)心你的穩(wěn)定性。
??以下回答僅供參考。與職務(wù)相比，我更關(guān)心將來(lái)的工作內(nèi)容，作為行政助理，我知道需要多種技能，我會(huì)不斷地在行政管理、人事管理等方面不斷地學(xué)習(xí)，而且我相信在貴公司良好的培訓(xùn)體系支持和我自己的努力下，我會(huì)不斷進(jìn)步。當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，我會(huì)做好準(zhǔn)備。
??4．如果讓你重新選擇職業(yè)，你會(huì)做如何選擇
??A．面試官考察項(xiàng)目
??求職者工作的穩(wěn)定性
??求職者的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
??B．求職者應(yīng)答技巧
??求職者應(yīng)慎重回答這個(gè)問(wèn)題，面試官?zèng)]有為求職者規(guī)劃職業(yè)的義務(wù)，這么問(wèn)，只是為了試探求職者工作的穩(wěn)定性。面試官希望找到的是一位能夠穩(wěn)定工作的人，所以求職者面對(duì)這一問(wèn)題時(shí)，一定要鑒定自己的職業(yè)選擇，例如求職者可以這么說(shuō)：“我對(duì)自己所選擇的道路還比較滿意。”萬(wàn)一求職者的確考慮過(guò)想干點(diǎn)什么別的事情，就說(shuō)些與當(dāng)前求職面試聯(lián)系得上的話，比如：“我多么希望我剛工作時(shí)就能來(lái)貴公司申請(qǐng)崗位。”
??5．你認(rèn)為五年之后你能達(dá)到什么樣的成就？
??A．面試官考察項(xiàng)目
??求職者職業(yè)發(fā)展方向
??求職者與應(yīng)聘職位的吻合度
??B．求職者應(yīng)答技巧
??求職者的回答應(yīng)該與應(yīng)聘的職位密切相關(guān)，也可以適當(dāng)表現(xiàn)出一定的進(jìn)取心和雄心，但是切忌回答諸如“五年后要做到部門經(jīng)理”、“五年后要成為公司副總裁”之類，比較浮夸的語(yǔ)言。
??求職者可以這樣回答，我希望未來(lái)幾年能有機(jī)會(huì)獨(dú)立負(fù)責(zé)一定區(qū)域市場(chǎng)的拓展工作，尤其是一些是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)相對(duì)滯后的地區(qū)。就貴公司的產(chǎn)品質(zhì)量而言，應(yīng)屬同類產(chǎn)品中的翹楚，但可能是側(cè)重點(diǎn)有所不同，有些區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的落后，渠道建設(shè)仍然有待于完善。
??我本來(lái)就積累了一定的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，在這幾年內(nèi)將逐步積累產(chǎn)品規(guī)劃、渠道管理，以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，相信五年后足以擔(dān)當(dāng)開(kāi)辟新市場(chǎng)的重任。
|
