等到我開(kāi)始工作后，閱歷愈深，對(duì)此感觸也愈深：

每一個(gè)能成事立業(yè)的人，既重能力，能人所不能；更重思維，有非凡遠(yuǎn)見(jiàn)；而最后的結(jié)局，還要看人品。你能力有多大，就能呆在什么位置上。與其抱怨工作不如意，領(lǐng)導(dǎo)不重用，不如先好好打磨本領(lǐng)。

當(dāng)你擁有別人沒(méi)有的能力，做到別人難完成的事情，即使天涯海角，你也能安身立命。阮立平卻說(shuō)：“這世界上有兩種錢，一種是現(xiàn)在的錢，一種是以后的錢。如果目光只著眼于現(xiàn)在，那么企業(yè)就沒(méi)有未來(lái)。”一個(gè)人若只顧著謀一時(shí)一局，無(wú)論取得多大的成功，最后都會(huì)被打回原形。真正限制一個(gè)人發(fā)展的，不是金錢上的多寡，而是認(rèn)知上的高低。

美國(guó)管理學(xué)大師史蒂芬·柯維曾說(shuō)：“如果一個(gè)人家庭不幸福，工作不順利，前途不光明，那一定是人品不夠好。”工作也是如此。一個(gè)人若是品行有問(wèn)題，即使他潛力再大，也無(wú)人敢賞識(shí)；他能力再?gòu)?qiáng)，也無(wú)人敢結(jié)交?？鬃釉鴮?duì)學(xué)生說(shuō)，子欲為事，先為人圣。意思是，一個(gè)人想把事情做好，得先提高自己的修養(yǎng)。時(shí)運(yùn)盛衰難測(cè)，唯有德行可立一世當(dāng)你修好人品，人生之路也會(huì)越變?cè)綄?，有人為你搭橋，有人為你鋪路?/p>

管理學(xué)有個(gè)“資源配置”的概念：在社會(huì)生產(chǎn)中，只有對(duì)有限的資源進(jìn)行合理配置，才能生產(chǎn)出最適用的商品，獲取最佳效益。人在工作中，也要學(xué)會(huì)給自己設(shè)計(jì)最佳配置。當(dāng)你努力培養(yǎng)能力、提升思維、經(jīng)營(yíng)人品，工作自然會(huì)越來(lái)越順?biāo)臁?/p>