這個問題要從兩方面來說：

1、是公司不給交社保

2、還是員工自己不想交

公司不給交社保：

下面我們來分析一下，如果是公司不想給員工交社保，其實這種做法是違法的，而且大多數公司是不敢不交的，因為你一旦反悔要公司給你交，公司不但要把錢補上，還得承擔高額的滯納金。

真碰上公司硬不給交的，解決辦法有這么幾種可以參考：

1、先和單位進行協商，要求其能夠給你補繳社保

2、到當地勞動部門反映情況，看能否給你有效的建議

3、直接到當地的社保局投訴，社保局會給出解決辦法 ，當然如果你覺得這樣操作都不好，你也可以說走就走，直接離職。因為《勞動合同法》第三十八條有說明：對未及時足額支付勞動報酬的、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未依法為勞動者繳納社會保險費等勞動者單方面可以解除勞動合同。不需受提前30天的限制，不需用批準，可立馬走人。

當然有的人可能覺得直接走了，不甘心，公司該交的錢沒理由不交，那你可以申請勞動仲裁。不過要提醒一點，要保存好證據，比如工作證、工資條等可證明與單位存在用工關系的材料。

員工自己不想交：

作為一個過來人，首先普及一下社保，社保雖然和醫(yī)保獨立了，但是單位給員工還是整體購買，也就是我們常說的，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是五種里最有用的兩種保險。

養(yǎng)老保險：退休后可以按月領養(yǎng)老金，交得越多，領得越多；

按照規(guī)定，養(yǎng)老保險一定要交滿15年之后，還要到退休之后才能終生享用，按月發(fā)放。

醫(yī)療保險：如果生病了，去醫(yī)院看門診或者住院，醫(yī)?？梢詧箐N醫(yī)藥費。

按照規(guī)定，醫(yī)了保險交滿25年終身有效，看病醫(yī)?？梢砸恢眻箐N，直到去世。

生育保險：生孩子的各項費用補償，如報銷產前檢查、分娩費用、生育津貼等

生育保險工作地方不同，比例稍有不同。生育保險無論是男員工還是女員工，都要交，交滿一年，并且懷孕的時候仍然在繳費，生孩子的時候就可以報銷了。

失業(yè)保險：因為公司破產或者被解雇等原因失業(yè)，每月可以領一筆錢作補償；

失業(yè)保險不是只要失業(yè)就能領的，需要滿足一定條件才能領取，如主動辭職的就不能領這筆錢。

工傷保險：因工受傷或患上職業(yè)病，可以申請工傷鑒定，獲得相應補償；

工傷險除了在你工作的時間內發(fā)生意外得到保障外，還能在患職業(yè)病，上下班路上發(fā)生交通事故，工作勞累致死等等情況下得到保障和賠償。

你看，公司不給你交社保，改給你發(fā)錢，你同時就失去了這么多權益保障，這下明白了交社保和不交社保的區(qū)別了吧