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員工小段月薪6000，她卻開了一輛價值五十多萬嶄新的奧迪車來上班，車是父母給她買的。同事阿悅很驚訝，她對小段說：哇，這輛奧迪車是你的呀？小段不明所以說：對呀！同事說：小段，周末我有個朋友要結(jié)婚，能不能借你的車用一下呀？小段面無表情的拒絕道：不能，那是你的朋友，不是我的朋友。阿悅不明白一向愿意幫助同事很好說話的小段怎么變了一個人，這么不近人情了呢？其實不光同事阿悅不理解，另一個同事小濤也被小段冷冷的表現(xiàn)驚訝到了。 小段正在工作忙碌著，突然另一個同事小濤問道：小段，你忙不忙??？ 小段瞥了一眼小濤，發(fā)現(xiàn)他手里拿著一件快遞，小段明白對方是什么意思了，她說道：忙啊，你沒看到嗎？我一刻也沒有停下過，而且忙到?jīng)]辦法幫你寄快遞。 小濤還不死心說：我看你這就快忙完了呀？ 小段說：那只是你看，只要我不想，我就做不完。 小濤很生氣小段的冷漠決絕，他不理解，以前的小段，但凡招呼一聲，小段從來是小跑著面帶微笑熱情的幫忙。 以前熱情的小段不見了，阿悅和小濤都在心里嘀咕這是為什么呢？ 阿悅越想越不甘心，她還跑去找小段理論說：小段，我不就是找你幫一下忙，借車用一下嗎？你干嘛這么不近人情呢？我要不是認為咱倆關系好，我絕對不開口求你幫忙，咱們作為好同事好朋友一場，你幫個忙又怎么了？你放心，車借完，我給你錢，到時候用完車，給你洗的嶄新，還加滿油。你要知道借給別人車，再給洗車加滿油沒有幾個人能做到。 小段緩和語氣說：你做的再好也不借，沒事都好說，真出事朋友都沒的做了。借車是小事，如果出事了才是大事，別的事我可以答應，可以幫忙，車一定不能借，真出了事，我這個車主也照樣有責任。 小段覺得原則上的事情一步也不能退讓。 阿悅生氣的說：小段，你這樣下去，會沒有朋友的。 小段笑了說：我覺得此朋友非彼朋友，當你有能力時你不缺朋友，你沒能力時朋友也看不上你?；蛘哒f當你能力強大時朋友自來，無能力時朋友會遠離。 阿悅被小段的話噎得說不出來了。 小段對待同事阿悅和小濤的態(tài)度是有原因的。因為小段剛來上班的時候，她為了跟同事處好關系，工作中處處主動，她自己的工作做完了，會主動去幫助別人，從來不叫苦不叫累，比如整個部門因為工作中的收發(fā)快遞，之前是誰的就誰負責，但是小段主動做了之后就成她的了，所以小濤會安排小段去寄快遞。同事對小段確實有好感，但是有一個問題，好多本來是同事大家一起的工作，小段接手做的多了，時間長了，變成了小段自己的工作了，如果哪天沒有做，同事竟然給小段留著。 比如他們幾個員工的工位區(qū)的垃圾桶里的垃圾，以前都是輪流每個同事負責處理一天，但是自從小段主動每天去做之后，就變成了小段的工作了。有一次小段請假一天沒有來，她來到后發(fā)現(xiàn)，在自己工位的垃圾桶，滿滿的垃圾也沒人給處理，大家看到小段來了，還對她說：小段啊，你終于來了，趕快先把垃圾倒掉吧！ 這件事讓小段心里很不是滋味，她終于明確了一件事情，同事之間互幫互助是應該的，但是一定要有原則，那就是在工作中一定要懂得拒絕，不能做濫好人。 不過在日常工作生活中小段該幫同事，她還是會幫。 這天，阿悅和小濤下班之后都在路上等公交車，這個時候突然狂風大作，大雨磅礴，而下班高峰期，因為是郊區(qū)，公交車還不知道什么時候能來，兩個人被淋了個落湯雞。 正當兩個人很無助的用公文包頂在頭上的時候，小段的車停在了兩個人的面前。小段打開窗戶，笑著說：趕緊上車，我送你們回家。 兩個人現(xiàn)在還對小段有意見，竟然還有不愿意上車，可是雨越下越大，最后兩個人妥協(xié)了。 阿悅在車上終于打破了僵局，她首先開口說：小段啊，你現(xiàn)在的態(tài)度和做法陰晴不定，忽冷忽熱，我感覺難以接受?。?/span> 小濤也附和道：是呀小段，咱們是好同事，你往后說話能不能不這么冰冷呀？還是恢復以前好不好？ 小段終于有機會把自己內(nèi)心的苦悶跟兩個人說了，兩個人這才恍然大悟，也終于知道自己做錯了，雖然是無心之舉。 小段說：咱們工作歸工作，大家互相幫忙是應該的，如果在工作中有需要，偶爾讓我?guī)兔?，我肯定幫，但是如果是大家一起的工作，卻變成了我一個人的，大家還覺得是理所當然，那我是不接受的。 阿悅說：小段呀，你不要再生氣了，我們知道自己錯了，明天上班，我一定跟其他同事也說明白。 小段如釋重負地說：如果同事都這么想，那我心中就沒有隔閡了。 大家說小段做的對不對？ @醒川 我覺得小段這樣做，雖然看似冷酷無情，但是事出有因，也是情可原，同時，她并不是真的跟同事之間有矛盾，他還是很愿意幫助別人的，只不過是有原則的幫助。 同事之間溝通很重要，一定要把該說的話說出來，表達出來，把一件事情說明白，這樣互相之間才不會產(chǎn)生隔閡。 同時，老員工也要尊重新員工，不要覺得新員工一直多做工作就是應該的。 你認可小段的做法嗎？  |
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