雖說職場關(guān)系錯綜復雜，但是每個職場人員都希望自己的人緣變得越來越好。在這眾多的方法中，最高明的方法就是看破不說破。

    要想更好的學會并運用這些方法，你自己還得掌握一些技巧。小編今天就特地為大家整理了一些關(guān)于提高人緣的方法，大家一起來看看吧!

1、在和同事相處時，要讓同事感到舒服

    要想在職場上獲得好的人緣，在和同事相處的時候，就得讓對方感到做事舒服。如果自己能做到這一點，那你的人緣肯定不會差到哪里。在職場上，同時和你一樣，應對工作中的很多事情。

    如果你能在和同事的相處中，考慮到這一點，讓對方感覺到和你相處是一件很舒服的事情，這樣也可以增進彼此的關(guān)系。和你相處的每個同事都有這樣的感覺的話，那你的人緣不久自然而然地變好了。

    因此呢，我們在職場上和同事相處時，要讓同事感到舒服，可以進一步增進雙方的關(guān)系。

2、同事和朋友要分清楚界線，同時關(guān)系要搞好

    同事之間的相處，把控關(guān)系是非常重要的，不能太好，也不能搞得太僵，成為朋友就行，但不能成為真心朋友，不要什么話都跟同事說。你把他當朋友，他不一定把當朋友。當單位有什么對你個人很有利的東西，這個東西就是提職加薪，

    這個東西對你和同事之間存在直接競爭關(guān)系，單位特地為你準備的，本來你沒有競爭的，卻把它分享了給同事，這個同事平時跟你關(guān)系鐵，而且你視他為真心朋友，他知道了，有這么一次機會，你說他會不會跟你競爭，答案是一定的，就算他當面說不會跟你競爭，背地里一定會跟你競爭，很有可能還會在你背后說你不是，也許他還會不擇手段，那你將失去好機會。

    就算你和同事之間不是真朋友，但同事之間的關(guān)系，還是必須維持好，如果平時不維持好，到時候遇到什么要評選，他就能一張把你否決了，那就得不償失了。

3、請同事辦事，一定要謙虛委婉

    在日常工作中，同事之間，相互幫忙是經(jīng)常的事，假如你請同事幫你做件事，例如買份午餐，你用領(lǐng)導語氣跟他說，就算是領(lǐng)導也少有的語氣，這樣別人聽到這樣的話，你說他會不會幫你買，就算是幫你買了，

    在他看來就一定沒下次，而且心里特別不舒服，還很可能跟其他同事說：你這個人為人不太好，這樣相互傳，到最后各種不好的傳言就出來了，人色如果崩塌了，以后誰還跟你相處，就算是有什么共享利益，別人也不會跟你說。這樣會失去一些利己的東西。要委婉的說，這樣別幫你多干點事，心里也樂意。

4、跟同事共事時，要懂得謙讓

    同事在一起上班，會出現(xiàn)一些矛盾，是常見的事情，有時候還會整得面紅耳赤的，因此在這種環(huán)境下就要懂得謙讓，不論你當時怎么的火帽，一定冷靜下來，謙讓別人，這是過段時間后，別人也冷靜下來，

    他就會覺得你這個可以，能忍讓，有大局觀，說不定還會在領(lǐng)導面前說你這個人顧全大局，這不就是當領(lǐng)導該有的本質(zhì)嗎，這一來，領(lǐng)導就會注意你，對你以后的發(fā)展有很的利益。所以說，跟同事一起共事時，要懂得怎么去謙讓別人。

    無論做什么事情都是有技巧的，我們在職場這個復雜的環(huán)境中，想要維持更好的人緣也是有方法的。我們在必要的時候得學習這些方法，對我們在職場上是有幫助的。小編今天就只羅列了一些較為重要的，可供大家先學習學習，讓我們的職場生活更加豐富，讓我們處理職場關(guān)系更加成熟，更加的自然。