在職場打拼的朋友，為了在公司順利做事，會選擇和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。為了引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，他們總是謙遜地對待自己的行為。即使他們每天在工作中很尊重領(lǐng)導(dǎo)，但是時間長了發(fā)現(xiàn)自己的行為，根本得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視。只要你仔細觀察，就會發(fā)現(xiàn)那些被領(lǐng)導(dǎo)看重的下屬。他們和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不是很好，但也不會刻意疏遠領(lǐng)導(dǎo)。正是這樣的下屬，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。不注重與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的人，永遠不會成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，但可以更進一步地追隨。其實他之所以能被領(lǐng)導(dǎo)看重，最重要的原因就是做事能進能退，懂得人情世故。下面跟大家分享幾個要學(xué)會的事。你們快來！

1.     和領(lǐng)導(dǎo)打交道，要明白吃虧是福

得有失，相信大家都聽說過這句話；職場也是如此。每個人都不能總想著祝福。有時候，在領(lǐng)導(dǎo)面前吃虧，反而會得到更大的回報。想要得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔，除了自己的能力之外，還需要自己付出一些東西。像周末加班，陪領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬之類的事情，大多在工作時間之外。遇到這樣的事情，不要急著拒絕，要學(xué)會讓自己的付出值得；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要求自己加班或者做自己不喜歡的事情時，不要隨便抱怨，要懂得利用這些機會，稍微做出一些犧牲。一般下屬只要有自己的底線，就會得到領(lǐng)導(dǎo)的信任；明白領(lǐng)導(dǎo)不利用業(yè)余時間做事情收拾下屬，領(lǐng)導(dǎo)也不想這么做。所以，和領(lǐng)導(dǎo)打交道，要明白吃虧是福。

2.聽清楚同事的話，再開口也不遲

很多年輕人特別喜歡表現(xiàn)自己。當(dāng)他們看到別人的事情有錯誤或者說話不正確的時候，大部分年輕人都會在第一時間指出來。這種打斷行為表面上看起來是好事，但卻嚴重傷害了同事之間的關(guān)系；相信大家都遇到過這樣的情況。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬的時候，通常下屬會直接說不辛苦，結(jié)果會給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。不努力意味著工作太少，會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得管理風(fēng)格不對；不管和誰交流，都要明白，先聽對方的意思，再巧妙回答，至少不會掉坑；所以，當(dāng)你和同事交流的時候，不要妄下結(jié)論。

以上就是今天的內(nèi)容了，希望對你們有幫助。