部分靈活就業(yè)人員可以提前至50歲退休，看看有你嗎？另需注意一件事，退休時(shí)需同時(shí)滿足退休年齡和最低繳費(fèi)年限要求，否則無法退休，不過也有三種選擇

目前，靈活就業(yè)人員的退休年齡，女性為55歲，男性為60歲，但是對于符合條件的靈活就業(yè)人員，是可以提前在50歲退休的。不過，退休時(shí)，需要同時(shí)達(dá)到退休年齡要求，以及繳納最低15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，否則無法辦理退休手續(xù)。而退休時(shí)，如果沒有繳滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，也會(huì)有三種選擇，個(gè)人可以根據(jù)自己的情況來決定，一起看看。

一、部分靈活就業(yè)人員可以提前至50歲退休，看看你是否符合條件

在參保過程中，靈活就業(yè)人員需要關(guān)注自己的退休年齡，因?yàn)橐恍┑胤綄τ陟`活就業(yè)人員的退休年齡有特別的規(guī)定，比如江蘇、山東、河北等地，對于部分符合條件的女性靈活就業(yè)人員，是可以在50歲就可以辦理退休，不用等到55歲退休，這是怎么回事呢？

我們可以看看河北《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策相關(guān)問題的意見》的規(guī)定，對于曾在原公有制企業(yè)、事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年(實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年)以上的，后又按靈活就業(yè)人員參保的女性，可以在50歲至55歲之間的任一年齡辦理退休，享受養(yǎng)老金待遇。

再看看江蘇，根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，對于曾為原固定工的，或者曾在用人單位工人崗位上的視同、實(shí)際繳費(fèi)年限合計(jì)滿15年的女性靈活就業(yè)人員，可以按照女性工人的退休年齡，也就是50歲辦理退休。

以上需要注意，在達(dá)到要求的退休年齡時(shí)，還必須同時(shí)繳滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，否則即便符合50歲提前退休的條件，也無法辦理退休。

二、靈活就業(yè)人員達(dá)到退休年齡，但是沒有繳滿養(yǎng)老保險(xiǎn)，會(huì)面臨三種選擇，你也需要看看

根據(jù)規(guī)定，靈活就業(yè)人員參與養(yǎng)老保險(xiǎn)，需要繳納至少15年，且同時(shí)達(dá)到法定退休年齡，才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，否則就無法領(lǐng)取到養(yǎng)老金待遇，但是也會(huì)有3個(gè)選擇，個(gè)人可以根據(jù)自己情況來做決定。

第一種選擇，延遲退休，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直至繳滿15年。這種情況，一般適合已經(jīng)繳納了一定年限的人員，只差幾年就繳滿了，這時(shí)延遲退休是值得的。此外，對于在社保法實(shí)施前參保的，如果延遲退休，繳納了5年后，還沒有繳滿15年的，是可以一次性補(bǔ)繳的，也就是說最多延遲5年退休。

第二種選擇，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，從而完成補(bǔ)繳，領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇。這種情況，適合繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間短的人員，如果延遲退休繼續(xù)繳費(fèi)，可能就不劃算，這時(shí)可以考慮將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么繳費(fèi)年限和養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額都會(huì)轉(zhuǎn)過去，同時(shí)補(bǔ)繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，60歲就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。不過，養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶的錢無法轉(zhuǎn)過去，個(gè)人會(huì)有點(diǎn)吃虧。

第三種選擇，退保，將養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶里的錢一次性取出來。這一點(diǎn)，個(gè)人不建議這樣做。因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶的錢，不會(huì)退回個(gè)人。