職場上，人與人之間有這很大的區(qū)別！有的人只能當(dāng)普通的員工，而有的人卻能成為高管，實(shí)現(xiàn)快速的升職加薪。除了必然的工作經(jīng)歷和職場經(jīng)驗(yàn)外，其最大的區(qū)別在于思考方式以及做事方法。

職場上，干大事的人，都會(huì)詳細(xì)的衡量職場上各方面的力量，審時(shí)度勢。尤其是在與領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，有些錯(cuò)誤千萬不能犯，否則等于自己往火坑里跳。

錯(cuò)誤1：你和領(lǐng)導(dǎo)出門辦事，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)在樓下大堂等你了，你還磨磨蹭蹭沒下樓。

職場上的正確做法是：提前計(jì)劃好出門辦事時(shí)間，約好出行工具，并通知領(lǐng)導(dǎo)。和領(lǐng)導(dǎo)一起走出辦公室。期間幫助領(lǐng)導(dǎo)按電梯或指引。別小看這些細(xì)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)非常在意。

錯(cuò)誤2：開會(huì)時(shí)候，和領(lǐng)導(dǎo)有不同的意見，當(dāng)場打斷領(lǐng)導(dǎo)并發(fā)表自己的意見。

職場上的正確做法是：會(huì)議上反駁領(lǐng)導(dǎo)就是下領(lǐng)導(dǎo)面子，建議私下單獨(dú)向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表看法，如果對工作有所幫助，領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)采納。

錯(cuò)誤3：趁領(lǐng)導(dǎo)的上司在的時(shí)候，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，博取領(lǐng)導(dǎo)的上司的好感。

職場上的正確做法是：越權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)最憎恨的職場行為。向領(lǐng)導(dǎo)的上司展現(xiàn)自己，也屬于越權(quán)的一種。以此謀求升職反而弄巧成拙，屬于職場大忌。

錯(cuò)誤4：在領(lǐng)導(dǎo)面前夸夸其談，夸下?？?，胡亂承諾。

職場上的正確做法是：過分夸張或高調(diào)反而樹大招風(fēng)，大智若愚，沉著穩(wěn)重，深藏不露，才會(huì)有更好的機(jī)會(huì)。

錯(cuò)誤5：和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，其他部門領(lǐng)導(dǎo)或同事來了，還滔滔不絕。

職場上的正確做法是：有些工作屬于部門隱私，領(lǐng)導(dǎo)不見得喜歡對外公布。除非得到領(lǐng)導(dǎo)的允許，否則說多令領(lǐng)導(dǎo)反感。

職場就是江湖，有江湖的地方必定有斗爭。鬼谷子謀略與職場謀略不謀而合，鬼谷子提出：說人主，則當(dāng)審揣情；謀慮情欲，必出于此。

職場上，與領(lǐng)導(dǎo)的相處，應(yīng)當(dāng)全面揣測領(lǐng)導(dǎo)的想法，避其所短，從其所長。所有的工作計(jì)劃、工作想法，都必須以這里為出發(fā)點(diǎn)。

職場上的你，覺得說得有道理嗎？

來源：情感解答