作者簡介 ：

      王華，山東淄博桓臺(tái)荊家鎮(zhèn)人，大學(xué)本科，高級(jí)工程師。《作家前線》 《中國鄉(xiāng)村》雜志簽約作家。熱愛生活，愛好文學(xué)，近百篇散文被《人民文學(xué)》《當(dāng)代作家》《當(dāng)代作家文學(xué)》《散文選刋》《九洲作家》巜中國鄉(xiāng)村》《紅羅山書院》等十余家雜志廣泛刊用。散文集《思索的蘆葦》由遼寧畫報(bào)社出版發(fā)行，游記散文集《西域神韻》由藝術(shù)出版社出版發(fā)行。

帶著感情抓安全

王華

當(dāng)前，全國正在復(fù)工復(fù)產(chǎn)，要加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管，分區(qū)分類加強(qiáng)安全監(jiān)管執(zhí)法，強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)，牢牢守住安全生產(chǎn)底線，切實(shí)維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安。這一要求，充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)安全生產(chǎn)工作的高度重視，為進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作、助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供了根本遵循。我們要樹立安全工作常抓不懈的思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索安全工作的新理念、新思路、新方法，特別是要帶著感情抓安全。

一、安全工作的本質(zhì)決定我們必須帶著感情抓安全

  安全工作的本質(zhì)就是使人的生命和健康不受威脅。在人類的社會(huì)生產(chǎn)和生活中，許多自然因素和人為因素都會(huì)威脅到人的安全和健康，這就迫使人們團(tuán)結(jié)協(xié)作，以感情為紐帶連結(jié)在一起，從而來保護(hù)自己，這就是安全的起源?？梢姡瑯?gòu)成安全工作的基本要素是“感情”。

從生理學(xué)角度講，人如果對(duì)一項(xiàng)工作持有感情，那他就會(huì)自覺地把精力用到這項(xiàng)工作上去，聚精會(huì)神、專心致志，而安全工作是事關(guān)人身安全和健康的大事，必須用嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度來對(duì)待，必須帶著感情去做。促進(jìn)社會(huì)和諧，歸根到底是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，而安全生產(chǎn)正是直接關(guān)系人民生命安危的頭等大事。因此，帶著感情抓安全，是牢牢守住安全生產(chǎn)底線，切實(shí)維護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全最直接、最重要、最集中的體現(xiàn)。

二、血的教訓(xùn)警示我們必須帶著感情抓安全

大大小小的安全事故時(shí)有發(fā)生，問題的關(guān)鍵是“嚴(yán)不起來，落不下去”。究其原因，就是個(gè)別單位、個(gè)別人缺乏對(duì)員工群眾的感情。每一起事故發(fā)生后，人們都會(huì)發(fā)現(xiàn)，造成事故的原因往往十分簡單，只要把握住其中的一個(gè)環(huán)節(jié)，就完全可以避免。但有的單位和部門卻沒有認(rèn)真汲取教訓(xùn)，在實(shí)際工作中依然我行我素，靠僥幸心理過日子。責(zé)任意識(shí)淡薄。貫徹安全工作的決定、部署和要求，僅僅停留在會(huì)議上、口頭上和形式上，安全生產(chǎn)的責(zé)任措施及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別不到位，安全隱患排查和整改走過場(chǎng)，安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度形同虛設(shè)，工作抓而不緊，抓而不實(shí)，造成了安全隱患大量存在。

形式主義、官僚主義作怪，不注重安全基礎(chǔ)工作，不注重現(xiàn)場(chǎng)管理，甚至以技術(shù)裝備來代替現(xiàn)場(chǎng)管理，掩蓋安全隱患;有的干部作風(fēng)漂浮，不深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究，對(duì)安全問題心中無數(shù)，對(duì)實(shí)際、對(duì)具體知之甚淺，只能照本宣科，說些大而無當(dāng)，大而無用的空話，落實(shí)也就無從談起，制定的措施缺乏針對(duì)性，使得安全隱患不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除。對(duì)事故教訓(xùn)認(rèn)識(shí)不深刻。事故發(fā)生后，千方百計(jì)推卸責(zé)任、解脫自己，為保個(gè)人的一點(diǎn)私利或小團(tuán)體利益，不顧事故受害者付出的血的代價(jià)，不總結(jié)、不自責(zé)、不反思，甚至想方設(shè)法逃避責(zé)任。這種不負(fù)責(zé)任，乃至玩忽職守的行為是不能允許的。責(zé)任重于泰山，應(yīng)該成為鐵的紀(jì)律。

抓安全缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性。依靠突擊式、運(yùn)動(dòng)式、會(huì)戰(zhàn)式的方式來抓安全，時(shí)時(shí)緊張，處處被動(dòng)。有的部門和管理者在抓安全工作時(shí)，罰字當(dāng)頭，指令開道，辦法不多，措施不力。存在事不關(guān)己思想。他人違章操作，有人認(rèn)為事不關(guān)己。事實(shí)上，單靠自己遵章守規(guī)來維系個(gè)人安全是不夠的，還需要人人參與營造安全的大環(huán)境。多一份對(duì)安全工作的關(guān)心，就増加一份對(duì)安全的保證。

三、投入感情才能搞好安全工作

帶著感情抓安全，是和兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作態(tài)度聯(lián)系在一起的，是和誠實(shí)守信、質(zhì)量效益聯(lián)系在一起的。帶著感情抓安全，是支撐安全工作的精神支柱，是一種職業(yè)素質(zhì)、職工精神的表現(xiàn)，是一種做人做事的境界。

樹立員工生命安全高于一切的思想。一起事故對(duì)一個(gè)單位來講，可能是百分之一的不幸，但對(duì)于一個(gè)家庭來說就是百分之百的災(zāi)難。要時(shí)刻樹立人的生命最寶貴的思想，真正將安全生產(chǎn)落到實(shí)處。建設(shè)具有本單位特色的安全文化，營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的社會(huì)氛圍。要樹立“安全無小事”的理念，使員工從我做起，從小事做起，將安全行為輻射到工作、生活的方方面面，實(shí)現(xiàn)“人人事事保安全”。堅(jiān)持令出如山，執(zhí)法嚴(yán)明。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅自己工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)下屬也要嚴(yán)格要求，一絲不茍。好人主義、怕得罪人、不敢管理、不作批評(píng)，就是失職。對(duì)麻木不仁、敷衍塞責(zé)、推諉逃避、無所作為者要嚴(yán)懲不怠，決不能大事化小，小事化了。在嚴(yán)格管理制度的同時(shí)，管理工作要人性化、情感化，使操作者心悅誠服地做好安全工作，從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。