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來自: Tomsp360lib > 《管理學(xué)》
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?楊少杰:有效提升組織效能的三條路徑
以上三條路徑都可以有效的提高組織效能,也在世界一流企業(yè)發(fā)展過程中得到充分印證,矩陣型組織結(jié)構(gòu)、集成業(yè)務(wù)管理方式、二元管理基礎(chǔ)也...
麥肯錫方法
麥肯錫方法。在確保核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,選擇第二層面業(yè)務(wù),使其迅速發(fā)展為第一層面,同時為未來長遠(yuǎn)發(fā)展選擇第三層面業(yè)務(wù)。C\麥肯錫矩陣...
中小企業(yè)管理變革之道 快速有效反應(yīng)面對市場
第三,在建立了跨部門流程之后,我們還要為這些流程指定流程責(zé)任人,并制定流程運(yùn)行效果的衡量指標(biāo),以監(jiān)督流程運(yùn)行情況,并不斷改進(jìn)流程。信息化真正為企業(yè)實現(xiàn)了信息共享以及其他的信息處理服務(wù),建...
16個商業(yè)分析工具
16個商業(yè)分析工具(干貨收藏)
國有企業(yè)的七大組織弊病與解決之道
國有企業(yè)的七大組織弊病與解決之道。應(yīng)用“阿米巴小集體”理念進(jìn)行組織中SBU劃分,把SBU細(xì)化到最小經(jīng)營單位,進(jìn)行逐級“SBU量化分權(quán)”。...
許戰(zhàn)海矩陣:引領(lǐng)企業(yè)變革的史詩級競爭戰(zhàn)略工具
3、通過產(chǎn)品或產(chǎn)品品牌,主品牌在多個??都能得到充分利?和提升三、打造集團(tuán)可持續(xù)的增長戰(zhàn)略在沒有許戰(zhàn)海矩陣之前,企業(yè)過早 放棄或者過早All in新業(yè)務(wù),都會使主品牌失去競爭優(yōu)勢,因此許戰(zhàn)海矩陣是?...
論組織結(jié)構(gòu)變革_
論 組 織 結(jié) 構(gòu) 變 革_一.組織結(jié)構(gòu)的概念組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。二.組織結(jié)構(gòu)變革的程序(一) 組織結(jié)構(gòu)診斷1. 組織結(jié)構(gòu)調(diào)查 選擇適當(dāng)?shù)恼{(diào)查方式方法,對組織結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀...
標(biāo)桿研究:1987年到2021年華為組織是如何變遷的?
從1998年定稿的《華為基本法》,可以看出華為后來采用的組織結(jié)構(gòu):二維矩陣式組織結(jié)構(gòu)(多維立體結(jié)構(gòu))。華為這種二維矩陣式組織結(jié)構(gòu),...
從戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、系統(tǒng)、治理、創(chuàng)新五個主要步驟做數(shù)字化轉(zhuǎn)型
從戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、系統(tǒng)、治理、創(chuàng)新五個主要步驟做數(shù)字化轉(zhuǎn)型。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)或組織利用數(shù)字化技術(shù)和工具,對業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品...
微信掃碼,在手機(jī)上查看選中內(nèi)容