8月15日消息，全球手機(jī)芯片龍頭聯(lián)發(fā)科上半年員工分紅近期將「開獎」，總金額上看近158億元，創(chuàng)新高，平均每名員工可望分得110萬至120萬元，「做半年就領(lǐng)逾百萬元獎金」，羨煞一般上班族。

聯(lián)發(fā)科員工分紅分為上、下半年兩次發(fā)放，時間點分別是每年2月與8月，上半年分紅于同年8月發(fā)放，下半年分紅則于隔年2月發(fā)放。這次8月要發(fā)放的分紅，是以上半年公司獲利與個別員工績效表現(xiàn)等為基準(zhǔn)來配發(fā)。

雖然目前半導(dǎo)體雜音多，但聯(lián)發(fā)科上半年營運繳出好成績，使得8月即將發(fā)放的員工分紅總額，預(yù)期也會再創(chuàng)歷史新高。

聯(lián)發(fā)科是透過提撥稅前盈余的一定比率來發(fā)放員工分紅，外界估計約為二成左右。該公司今年上半年稅前盈余為789.07億元，以二成來計算，約等于157.81億元，總金額續(xù)創(chuàng)歷史新高，高于其今年2月以同比率推算的員工分紅總額約132億元左右。

盡管聯(lián)發(fā)科這次發(fā)放的員工分紅總金額創(chuàng)新高，但因員工人數(shù)增加，導(dǎo)致每個人可分得的金額遭稀釋。根據(jù)聯(lián)發(fā)科年報，該公司到今年2月底時，總員工數(shù)約超過2萬人，其中，近年臺灣員工所占比例有緩步提高的趨勢，且農(nóng)歷新年后，該公司又增聘不少人才。

外界推估，可參與8月分紅的員工人數(shù)，約在1.3萬至1.4萬人之間，平均每人可得分紅約在110萬至120萬之間，與今年2月其員工分紅的平均數(shù)相當(dāng)，但仍高于去年8月分紅平均近百萬元的水平。

由于平均數(shù)可能易受少數(shù)高階主管分紅金額影響而拉高，外界預(yù)期，實際上聯(lián)發(fā)科基層員工所獲的分紅金額可能低于上述平均數(shù)。據(jù)了解，影響聯(lián)發(fā)科每位員工實際分紅金額的因素，包括個別員工所屬部門、職等、績效表現(xiàn)等。

根據(jù)公開信息觀測站資料，聯(lián)發(fā)科去年在臺灣上市半導(dǎo)體業(yè)中，非擔(dān)任主管職務(wù)全時員工薪資平均數(shù)居冠、達(dá)515萬元，領(lǐng)先第二位聯(lián)詠的499.4萬元，與第三位晶豪科的450.9萬元。但若以較能反映大部分員工薪資水平的中位數(shù)來看，去年則由晶豪科以433.3萬元奪魁，聯(lián)詠401.8萬元居次，聯(lián)發(fā)科則排第三，中位數(shù)為399.2萬元。

聯(lián)發(fā)科2020年非擔(dān)任主管職務(wù)全時員工薪資平均數(shù)為308.9萬元，中位數(shù)則為264.1萬元，該公司2021年的前述薪資平均數(shù)與中位數(shù)都明顯成長。

聯(lián)發(fā)科先前曾透露，招募碩士畢新鮮人的年薪上看200萬元，博士畢新鮮人年薪則上看250萬元，相關(guān)數(shù)字即包括月薪、年終獎金與員工分紅等。

來源：半導(dǎo)體技術(shù)天地