   工作中，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)工作能力不強(qiáng)，或者說工作方法不對(duì)，布置一個(gè)工作，一定程度上讓大家做了無用功，浪費(fèi)了大家時(shí)間精力。很多同志對(duì)此抱怨連天，甚至直接當(dāng)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的布置提出反對(duì)意見~~~~~~某種程度上，這樣做是對(duì)的，有問題就應(yīng)該直接指出來，畢竟一切為了工作嘛。但某種程度上，這樣做又是錯(cuò)的，因?yàn)槟愕娜蝿?wù)是執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)他布置工作，一定有他的考慮?；蛟S你需要的不是問為什么，而是要明白怎么做。至于有些人嘟囔的增加工作量，或者說增加工作時(shí)間，你要這樣想。首先，加班也不是我一個(gè)人在加班，整個(gè)科室都一起加班，干涉的不是我一個(gè)人的生活。其次，反正這個(gè)工作也是他布置的，你不做這個(gè)，他肯定也要找點(diǎn)其他事情來給你做。 第二點(diǎn)，說話中記住不要用反問句、連環(huán)句、命令句。 最常見的還是所謂的反問句。比如說“為什么不這樣做”？你看這個(gè)話，聽起來你就不舒服。實(shí)際上他表達(dá)的意思是，應(yīng)該這樣做。結(jié)果他硬要加一個(gè)反問，加一個(gè)問號(hào)在后面，就顯得很沒有禮貌。一般而言，一個(gè)人說話如果反問句多，那容易顯得其防備心重、說話帶刺。 還有很多人喜歡用連環(huán)句。很多人在跟人交流的過程當(dāng)中，喜歡一口氣提幾個(gè)問題，仿佛西游記里面妖精問豬八戒，你叫什么名字？你從哪兒來？你到哪兒去。如果你跟人在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中你也這么交流，這種連珠炮的發(fā)問很討人厭的。 至于命令句，不需要多說。很多同志會(huì)遇到這樣的情況，即跟自己同時(shí)進(jìn)單位的人，平時(shí)老喜歡指揮自己，天天吆三喝四的。實(shí)際上，這種人他肯定將來是要吃虧的。 一進(jìn)單位就開始指揮跟自己平級(jí)的，把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的這種人，往往后面他是要吃虧的。所以你萬一遇到這種人，也不用跟他硬杠，沒必要和他把關(guān)系搞僵。但是他讓你他指揮你去干什么的時(shí)候，你就委婉拒絕?！?span style="font-family: mp-quote, -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, Arial, sans-serif;">現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)找我有事，等你有空的時(shí)候我再幫你”。至于收拾他們，就交給別人去做這事兒吧。 第三點(diǎn)，記住既要任勞，也要任怨，少發(fā)牢騷。我經(jīng)常見到一種人，工作明明他也干了，但是他老在抱怨，就是傳播負(fù)能量。說實(shí)話這種人他是最蠢的。你事情既然已經(jīng)選擇了做，那就別抱怨，除非你有本事不做。雖然這個(gè)活你不愿意干，但你還是干了呀，那你就不要再抱怨了。有些人可能講，“我干都干了，我還不能發(fā)兩句牢騷嗎”？拜托，你發(fā)牢騷于事無補(bǔ)，又不能減輕你的工作量，只會(huì)給你帶來更多的麻煩。
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