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1、別人都是靠關(guān)系進(jìn)單位,該辭職嗎? 別人怎么進(jìn)單位,與你沒有關(guān)系,做好自己的事就行了,也不要辭職。 2、離職證明是手寫的還是打印的? 離職證明一般公司都是打印的。 3、工作那么多年,跳槽還是轉(zhuǎn)行?怎么選? 一般工作五六年、跳槽比轉(zhuǎn)行好、隔行如隔山呀。 4、請問公司制度不完善,我是否還留在公司? 公司制度不完善,這是正常的,你可以去完善呀,何必想走呢? 5、想果斷辭職去創(chuàng)業(yè)但遲遲下不了決心怎么辦? 不要輕易下這個(gè)決心,也不要輕易辭職,因?yàn)閯?chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)是超過你的想象的。 6、移動(dòng)公司剛轉(zhuǎn)正,該不該離職? 既然轉(zhuǎn)正了,就不要離職,再說移動(dòng)公司的待遇也不錯(cuò).有發(fā)展前途的。 7、實(shí)習(xí)單位hr說在校生必須簽勞動(dòng)合同,簽了怎么辦,如果要離職會受限嗎? 據(jù)我所知,在校生不用簽勞動(dòng)合同。 8、今天上午上班,只是在點(diǎn)名的時(shí)候沒有到,組長罰我做俯臥撐,我說我做不了,還讓我下蹲,我說我不會做的,然后她直接把我辭退了,讓我明天辦離職,說我不服從管理,不給她面子,她有權(quán)開除員工嗎?我該怎么辦?我是否能拿到工資? 她無權(quán)辭退你,你可以找公司領(lǐng)導(dǎo)申訴,甚至可以到相關(guān)勞動(dòng)部門去投訴,另外,你是可以拿到工資的。 9、以公司未支付全額加班工資理由,與公司解除勞動(dòng)合同? 如果你有公司有違反勞動(dòng)法行為事實(shí),比如沒發(fā)工資,是可以隨時(shí)離職的,不受30天的限制。 10、你好!我想咨詢哈!我辭職了!工資一直沒給我!已經(jīng)有3個(gè)月了!我去要!老板說會給,我該怎么辦? 你辭職了,工資一直沒給,你可以找老板協(xié)調(diào)一個(gè)時(shí)間給,如果到時(shí)還沒給,只好找勞動(dòng)監(jiān)察。 11、我在超市工作,試工四天,正式做了兩天,我可以辭職嗎? 試工四天,正式做了兩天,當(dāng)然可以隨時(shí)辭職,可是這兩天的工資可能不會給。 12、公司壓一個(gè)月工資,辭職的時(shí)候可以要到嗎? 不能壓工資,只要正常辭職,就要給,不給不合法,可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門,不是12315。 ![]()
13、如果簽了一個(gè)三年的合同,期間可以隨便辭職嗎? 可以辭職,但不要隨便辭職,要走,也要辦好離職手續(xù)吧。 14、您好,我在公司離職都十幾天了,跟老板要工資他就是不給,還是他還沒招到人,我們也沒有簽合同,我該怎么辦? 如果是正常離職,也做好移交,辦理好離職手續(xù)了,單位就要給工資,先協(xié)商,如不行,找勞動(dòng)監(jiān)察部門。 15、社區(qū)工作者被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎? 社區(qū)工作者被辭退也有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 16、員工辭職后沒有用完的調(diào)休怎么處理? 員工辭職后,沒有用完的調(diào)休一般作廢了。 17、辭職時(shí)離職原因怎么寫比較好? 家里人要照顧,家庭要平衡(如孩子上學(xué)要接送),尋找發(fā)展空間等。 18、員工辭職書怎么寫? 員工辭職書:說下你是做什么工作,做了多久,為什么要辭職,請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)等。 19、找到一份不錯(cuò)的新工作,但沒提前打離職報(bào)告,新單位要求一周后報(bào)道并出具離職證明,能開嗎? 沒有打離職報(bào)告,等于是自動(dòng)離職,這時(shí)候要單位開離職證明,難度是很大的,只能再試試。 20、如何更好接手離職同事的客戶? 離職時(shí)要做好交接,包括:客戶的檔案、未完成事項(xiàng)、以及聯(lián)系方式等。 21、工作兩個(gè)月了,工資還是沒漲,也沒有獎(jiǎng)勵(lì),是不是該悄悄地辭職呢? 光明正大的來,怎么能偷偷摸摸地離開,至少你要爭取一下,如果還是沒有加工資,再走也不遲。 22、1月份辭職可否得到上一年的年終獎(jiǎng)? 看公司是否有相關(guān)制度規(guī)定,如有規(guī)定,離職的人不能享受年終獎(jiǎng),那希望就不大。 23、試用期多長時(shí)間可以提出離職? 隨時(shí)可以提出,3天后離職。 24、工作不滿一個(gè)月辭職,可以拿到全額工資么? 工作不滿一個(gè)月辭職,不可以拿到全額工資。 25、哪個(gè)瞬間,讓你下定決心要離職? 一般人下定決心要離職都是心受委屈了。 26、廠里還有二十幾天就放假了,但是我爸爸今天病得很嚴(yán)重。住院的,我想提前回去照顧我爸爸。廠里的領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)我回去,我該怎么辦 一個(gè)企業(yè)如果是人性化的管理,肯定會批準(zhǔn)你的請假的,不管多么的離不開你。像這樣的企業(yè),很多都不規(guī)范的。你一走可能會有對他們有點(diǎn)麻煩,但也不是非你不可?,F(xiàn)在關(guān)鍵的問題是你要找領(lǐng)導(dǎo)溝通,從中找到處理的辦法。如果廠里覺得你走后沒有影響,應(yīng)該也會批準(zhǔn)的,如果實(shí)在還是為難你,你明年不要呆在這樣的工廠了。 本文由標(biāo)準(zhǔn)HR原創(chuàng),歡迎關(guān)注,帶你一起長知識! |
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