又有同事離職了，

聽到就非常替公司可惜的。

最近離職的兩名同事，

都是很棒的同事。

他們都很聰明踏實，

舍得干活，

愿意吃虧。

其中一名同事我們之前一起下沉到社區(qū)，

一起住在公司安排的酒店，

又是同一支部。

每件事，

都很靠譜，

請他幫什么忙，

也都是又快又好。

另一名同事我們關系更好一些。

業(yè)務比較接近，

又同時借調，

非常有革命戰(zhàn)友情誼的感覺。

也是踏踏實實做事的人，

一點馬虎都不會打。

就覺得非常非?？上?。

公司目前整體年齡結構偏沒有活力，

年輕人里面也混著一些蹉跎度日以及腦子不清楚的，

不僅不干活，

還天天搞東搞西，

竟是些是非。

明明大家都很嫌棄，

但他們就是賴著不走，

如果強開，

估計還要打官司。

這個時候，

再失去一些踏實干活又聰明的，

實在是損失。

我們大家都舍不得他們。

我在想，

在職場里，

我們要成為什么樣的角色？

踏實干活兒的？

還是混日子的？

借調的同事說，

這段時間不忙，

也千萬不要回去，

不然大家會覺得你很閑，

會以為你借在外面都很閑。

而我常?；厝?，

顧不上大家覺得你閑不閑。

因為手上的工作放在那里，

最終也是自己要做。

因為如果我不去做，

不去push領導，

領導也不會push我，

最后還覺得是我工作沒做好。

再說了，

你忙不忙，

真的忙還是假的忙，

跟領導對你印象怎樣并沒有直接關系，

跟你考核是不是優(yōu)秀也沒有直接關系。

就像第二季度我們一周上六天班，

早上八點半干到晚上十點，

有時候還凌晨，

我的績效考核居然還是b。

我氣憤嗎？

當然。

我因此就不干活了嗎？

不可能。

我只有好好干，

努力站在更高更遠處，

才會把這些不公踩在腳下。

我知道這不是洗腦，

也不是自我安慰，

不是pua。

干更多的活，

有意義的有價值的活，

不斷增強自身的各種軟硬實力，

提升職場非職場競爭力。

嗯，

好好干！