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職場寫作:周報、月報的寫作方法和技巧

 亦然花開 2022-07-21 發(fā)布于山西


如果說記工作日志是員工自我的要求,那么周報和月報很多時候是單位的要求。許多單位都要求員工必須按時報送周報和月報,以便領(lǐng)導(dǎo)更好地掌握工作進(jìn)展情況,了解每位員工的工作狀態(tài)和工作績效。

周報、月報是員工對自己一周或一個月工作的總結(jié)和思考,是對下一步工作的安排和打算。主要用來向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的工作情況,受眾對象主要是單位領(lǐng)導(dǎo)或上級部門。


一、周報、月報的存在價值

為什么要用周報、月報?它們有什么樣的存在價值?這可以從兩方面來考慮。

對領(lǐng)導(dǎo)來說,通過周報和月報,可以用最短的時間盡快了解下屬或團(tuán)隊的工作進(jìn)展情況,工作中存在的問題,需要協(xié)調(diào)解決的事項;可以及時向員工進(jìn)行反饋,使溝通更加順暢,團(tuán)隊工作效率更高。

對員工而言,通過周報和月報,可以及時報送自己的工作進(jìn)展和工作狀況;反映工作中存在的問題和困難,以及需要上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的事項;同時還可以幫助自己進(jìn)行自我反思,改進(jìn)工作方法,優(yōu)化工作態(tài)度,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),實現(xiàn)持續(xù)提升。通過報告的傳閱,還可以及時了解其他員工和整個團(tuán)隊的工作進(jìn)展情況,便于相互交流、溝通和學(xué)習(xí)。


二、周報的寫作

周報的寫作要堅持四個原則。

一是以結(jié)果為導(dǎo)向的原則。周報注重結(jié)果而不是過程,要告訴別人你做成了什么,而不是努力在做什么。千萬不要寫一大堆自己的工作過程和自己付出的努力,而沒有什么結(jié)果。這一方面是你自己心里沒底或者感覺不自信,另一方面說明你沒有取得什么成績。那種沒有功勞也有苦勞的想法是不足取的。領(lǐng)導(dǎo)工作很忙,對你的努力有時也心知肚明,沒有時間去關(guān)心你的過程,而更多地關(guān)注于你的業(yè)績。所以周報一定要簡潔明了,開門見山,談結(jié)果不談過程。

二是學(xué)會換位思考。要從讀者的角度去思考,用讀者能理解的語言、習(xí)慣的方式去寫。

如果周報只面向領(lǐng)導(dǎo),可以直接寫出團(tuán)隊中每個人的表現(xiàn),你對團(tuán)隊的看法,團(tuán)隊中存在的問題,改進(jìn)的建議,也可以向領(lǐng)導(dǎo)請教經(jīng)驗。如果團(tuán)隊全體人員都能看到周報,可以重點寫工作進(jìn)展情況、遇到的問題、如何解決等,千萬不要寫某個人的缺點和問題,最好私下里進(jìn)行交流和溝通。

三是運(yùn)用“倒金字塔”原則。倒金字塔原理就是把最重要、最精華的內(nèi)容放在最前面去說。周報要把最重要的內(nèi)容放在最前面來寫,報告中的每一段也要把重點內(nèi)容放在最前面。重要的內(nèi)容可以通過小標(biāo)題來體現(xiàn),并按照重要程度對小標(biāo)題進(jìn)行排序,讓讀者首先看到最重要的內(nèi)容。每個小標(biāo)題下面的內(nèi)容用來論證標(biāo)題,可以列數(shù)據(jù)、舉例子、打比方,可以分析原因,指出影響。

四是要有摘要和導(dǎo)言。在主體部分之前,要寫一段摘要作為導(dǎo)言,簡潔清晰地點出報告的全部觀點,形成報告全文的縮影,讓讀者不必讀完整個報告,就可以了解報告的主要內(nèi)容。


三、月報的寫作

月報寫作與周報寫作相類似,只不過把寫作的時間跨度從一周拉長到了一個月。

月報可以由周報加工而成,按照周報寫作的原則、角度、導(dǎo)向,把一個月內(nèi)的所有周報內(nèi)容進(jìn)行匯總分析、合并歸納、加工處理,去掉一些不重要的內(nèi)容和重復(fù)性的內(nèi)容,就可以形成月報。

月報的綜合性比周報更強(qiáng),重點更加突出。特別是對于一些時間跨度比較長的工作,每周的進(jìn)度可能很小,但一個月進(jìn)度就會變大,就需要找到最新的進(jìn)度。

有些工作在周報中可能存在問題,但隨著方案的提出,措施的落實,這些問題可能已經(jīng)在一個月內(nèi)得到了解決,此時就可以簡化這些問題,更多地去總結(jié)問題改進(jìn)過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

總之,月報與周報相比,時間跨度更大,涉及的工作更多,綜合性也更強(qiáng),所以不能只是把幾份周報進(jìn)行簡單地匯總,還應(yīng)該進(jìn)行有效地合并和精簡,合并同類項,去除重復(fù)項,描述出工作的最新進(jìn)展情況。

事實上,將時間段放在指定的一段時間去考慮,就可形成這段時間的工作報告。日報、周報、月報、年報的形成就是這個道理。

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