如今有很多應屆畢業(yè)生進入社會找工作的時候，渴望自己能夠成為正式的在編人員，能夠在一些合適穩(wěn)定的鐵飯碗崗位中，不會遇到太多的困難，當然對于一些高學歷的碩士生或者博士生來說，他們既能夠獲得良好待遇又能夠獲得編制，在一線城市里，并不會有太多的困難和壓力，這是不言而喻的。

但是對于一些普通的本科生來說，只能是在一些普通的基層崗位中獲得極少收入，當他們開始抱怨社會或者工作不公平的時候，其實卻并沒有了解到這些高學歷的從業(yè)者也在不斷努力不斷學習，讓自己在應對各類困難的時候找到正確的職業(yè)規(guī)劃道路。

調(diào)查時看到會有很多碩士或者博士生學習近10年的時間，畢業(yè)之后能夠進入三甲醫(yī)院，那么他們在醫(yī)院里能夠獲得怎樣的收入呢？

一、收入和工齡以及工作能力，工作經(jīng)驗有直接關(guān)聯(lián)

李醫(yī)生工作了近10年的時間，現(xiàn)在透露收入的時候，李醫(yī)生坦言，底薪能夠拿到7000~8000元左右，工齡越長，工資就會越高一些，績效工資每個月6000元左右，主要還是要看部門的收入和績效情況，崗位工資以及其他補貼偶爾。

都會隨著時間和崗位有所變化，除此之外還有近5萬元的年終獎，實際收入達到了20~25萬左右，李醫(yī)生發(fā)現(xiàn)其實有很多從業(yè)者都非常羨慕醫(yī)生，但是在李醫(yī)生看來，醫(yī)生這份工作還是需要耗費很多時間和精力的，對于一些沒有抗壓能力的從業(yè)者來說，是很難在這樣的崗位中堅持多年的。

二、工作的難度大

如今越來越多年輕人在選擇工作的時候發(fā)現(xiàn)有些崗位確實可以幫助自己獲得高薪，而且有明確的薪酬管理體系，大家剛?cè)肼毜臅r候本人工資是比較低的，可是工作越久，大家越會發(fā)現(xiàn)自己和同事之間有不小的差距，那么就沒有辦法在崗位中成為高素質(zhì)高能力的人才，工作的難度越來越大，讓這些從業(yè)者只能是輕言放棄。

不過也有很多年輕人在一線城市里意識到經(jīng)濟壓力，比如車貸房貸以及各類方面的生存問題，所以他們會毫不猶豫的進入醫(yī)院或者進入事業(yè)單位工作，希望自己能夠既能夠獲得編制，又能夠在崗位中獲取高薪，有較好的晉升空間。

三、需要不斷努力不斷提升工作能力

能力強的醫(yī)生，包括事業(yè)單位的正式員工，他們在崗位中之所以能夠獲得比較理想的收入，一方面是因為他們能夠在合適的崗位或者是職務當中獲得理想的結(jié)果，無論是工資情況還是待遇情況都和預期比較的吻合，另外一方面他們也都在不斷學習，因為站在醫(yī)院或者站在事業(yè)單位的角度來考慮，領(lǐng)導會不斷地考察你，讓你在崗位中接受住任何的考驗。

那么站在普通員工或者是普通醫(yī)生的角度來分析，想要獲得高薪，需要滿足以下這幾個條件，比如良好的工作地點，良好的工作環(huán)境，包括你的工作學歷工作能力，都可以讓你在崗位中具備比較高的薪酬。

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