各位中老年朋友，在我們討論養(yǎng)老金差異的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)拿自己和公務(wù)員的養(yǎng)老金作比較，公務(wù)員常常被看做是待遇最好的職業(yè)。但最近網(wǎng)上發(fā)布了2021最新版鐵飯碗排名，讓人吃驚的是，最穩(wěn)定的公務(wù)員只排在第8位，那第一位又是誰(shuí)呢？相較于拼命工作的996，事業(yè)單位則不用那么辛苦，也會(huì)獲得比較可觀的收入。事業(yè)單位的薪資穩(wěn)定有保障!再說(shuō)事業(yè)單位的待遇，各種帶薪休假、各種節(jié)日福利、各種補(bǔ)貼發(fā)放，養(yǎng)老不用擔(dān)心、社會(huì)地位妥妥居高不下排面大!事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成。基本工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼+其它工資?；竟べY包括崗位工資+薪級(jí)工資。事業(yè)單位和一般企業(yè)相比少了很多競(jìng)爭(zhēng)壓力，工作內(nèi)容靈活且不需要處理繁瑣的人際關(guān)系。盡管工資比不過(guò)私企公司，但是這里豐厚的福利待遇是否也大大降低了生活成本。按時(shí)上下班，不用九九六，有時(shí)間培養(yǎng)興趣愛(ài)好，有時(shí)間享受美好生活!事業(yè)單位每年招錄的人員學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)較低，無(wú)論是專科、本科只有符合報(bào)考條件就是均等機(jī)會(huì)。在各種企業(yè)以學(xué)歷劃分等級(jí)，且提升學(xué)歷門檻，我等凡人求職路漫漫。雖然現(xiàn)在教師是聘任制，雖然教師資格需要五年注冊(cè)一次，讓一些人總是驚呼教師的鐵飯碗要打破。但事實(shí)上，體制內(nèi)的教師除非犯了特別嚴(yán)重的錯(cuò)誤，否則聘任和教師資格注冊(cè)只是常規(guī)性的工作，只需要正常填表而已。雖然有時(shí)候教師的月薪比不過(guò)一些體力勞動(dòng)者，但考慮到后者大多是全年無(wú)休的工作制，而教師是每周五天工作制，從時(shí)薪上看還是教師更有優(yōu)勢(shì)。這一條是教師這個(gè)職業(yè)獨(dú)有的好處，也是讓其他職業(yè)羨慕嫉妒恨的地方。其他職業(yè)湊個(gè)七天長(zhǎng)假都能笑開(kāi)花，教師一年有兩三個(gè)月的時(shí)間放假，確實(shí)挺幸福。對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，工作時(shí)間非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5點(diǎn)鐘必須準(zhǔn)時(shí)下班。第二：逢節(jié)必有過(guò)節(jié)費(fèi)公務(wù)員逢節(jié)必有過(guò)節(jié)費(fèi)，五一發(fā)1000元，中秋發(fā)2000元，過(guò)年發(fā)5000元，可以說(shuō)是逢節(jié)必有過(guò)節(jié)費(fèi)。除了基本工資之外，公務(wù)員每個(gè)月還可以領(lǐng)到各種生活補(bǔ)貼，交通費(fèi)、話費(fèi)、餐費(fèi)必不可少，這些都是直接以現(xiàn)金的形式發(fā)放，或是直接發(fā)充值卡。父母心中有安慰在銀行工作的最主要好處之一就是面子上過(guò)得去，不但父母會(huì)覺(jué)得有面子，自己也會(huì)在親戚朋友眼里也會(huì)有面子。目前銀行通過(guò)校園招聘渠道所招聘的職員普遍采用六險(xiǎn)二金的薪資待遇，相比普通的民營(yíng)企業(yè)多了一險(xiǎn)一金，與公職人員和國(guó)企人員的補(bǔ)貼較為類似。在中國(guó)，三大運(yùn)營(yíng)商：移動(dòng)、聯(lián)通、電信幾乎壟斷了所有的移動(dòng)通訊，他們憑借龐大的用戶數(shù)量，賺取了很多利潤(rùn)。薪資待遇方面，新人轉(zhuǎn)正稅后15-20萬(wàn)。以中國(guó)移動(dòng)為例，上市公司，全國(guó)十億以上用戶，保險(xiǎn)、公積金、年終獎(jiǎng)齊全。據(jù)悉5年以上的員工年終獎(jiǎng)不低于1萬(wàn)5，中秋、春節(jié)、端午都差不多是1000元的購(gòu)物卡，每年給員工交醫(yī)保3000元等。考生通過(guò)國(guó)家電網(wǎng)所有的考試，就可以成為正式編制員工。不僅享受優(yōu)越的福利待遇，而且擁有良好的發(fā)展空間。國(guó)家電網(wǎng)每年的招聘單位和招聘人數(shù)較多，招聘崗位分布較廣，對(duì)于不同專業(yè)的畢業(yè)生來(lái) 說(shuō)，在國(guó)家電網(wǎng)都能找到相對(duì)應(yīng)的職位需求。把煙草局放在第4位，那估計(jì)很多人也不會(huì)反對(duì)。這是因?yàn)闊煵菥值碾[形福利非常多。普通的一個(gè)正式工作人員，比公務(wù)員多好幾千那是非常正常的。所以才有了大家眼中認(rèn)為，要想進(jìn)入煙草局那就得靠關(guān)系靠金錢鋪路。但是為什么不是第一呢？請(qǐng)看后面三位大佬。高校教師的工作輕松相對(duì)于大公司的那種起早摸黑的日子,你愿意選擇嗎?),而且每年有兩個(gè)長(zhǎng)假(暑假,寒假)。第二：工作穩(wěn)定，有很多時(shí)間做自己喜歡的事情待遇相對(duì)大公司,可能差了點(diǎn),但是,給你很多時(shí)間,能從事自己喜歡的事,若是搞工科,還可以給人家外面人做項(xiàng)目,這樣的話,待遇也就和大公司不相伯仲哦,工作相對(duì)大公司穩(wěn)定,大公司以后若不能成為上層的話,很快要被年輕的一輩替換掉。醫(yī)院作為重點(diǎn)改革對(duì)象，為了調(diào)動(dòng)一線醫(yī)護(hù)人員的工作積極性，為了讓更多的人加入醫(yī)護(hù)隊(duì)伍，公立醫(yī)院工資改革試點(diǎn)已經(jīng)啟動(dòng)，包括允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，以及建立調(diào)整機(jī)制，切實(shí)提高醫(yī)護(hù)人員的薪資水平。一、軍隊(duì)文職人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度文職人員工資由基本工資、績(jī)效工資、軍隊(duì)服務(wù)津貼和其他津貼補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照下列規(guī)定執(zhí)行：2、績(jī)效工資，包括基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。3、軍隊(duì)服務(wù)津貼，標(biāo)準(zhǔn)按照本人基本工資的15%確定，按月發(fā)給。4、其他津貼補(bǔ)貼，包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、特殊崗位津貼補(bǔ)貼和特殊貢獻(xiàn)津貼。文職人員的住房，由文職人員通過(guò)市場(chǎng)購(gòu)買或者租住的方式解決。聘用單位可以向住房確有困難的文職人員出租集體宿舍或者個(gè)人宿舍。聘用單位向文職人員出租宿舍，應(yīng)當(dāng)與文職人員簽訂租房協(xié)議;聘用關(guān)系終止或者解除后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收回出租的宿舍。租住聘用單位宿舍的文職人員，應(yīng)當(dāng)按照聘用單位的規(guī)定繳納房租和水、電、氣、暖等費(fèi)用。三、軍隊(duì)文職人員的住房補(bǔ)貼和房租補(bǔ)貼文職人員的住房補(bǔ)貼和房租補(bǔ)貼，由聘用單位按照所在地縣級(jí)以上人民政府規(guī)定的事業(yè)單位同類同崗人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，按月隨本人工資發(fā)給，所需經(jīng)費(fèi)從總部核撥的相應(yīng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)定額中支出。文職人員的住房公積金，由文職人員本人和聘用單位按照所在地縣級(jí)以上人民政府規(guī)定的事業(yè)單位人員繳存基數(shù)和繳存比例繳存。文職人員住房公積金的月繳存基數(shù)，按照聘用單位所在地縣級(jí)以上人民政府規(guī)定的事業(yè)單位人員繳存基數(shù)構(gòu)成和文職人員本人工資中對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的上一年度月平均水平確定。文職人員住房公積金應(yīng)當(dāng)由文職人員本人繳存的部分，由聘用單位按月從文職人員工資中代扣代繳;由聘用單位繳存的部分，從總部核撥的相應(yīng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)定額中支出，按月繳存。文職人員住房公積金的繳存手續(xù)、支取辦法和貸款管理等，按照文職人員住房公積金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用單位與文職人員確立聘用關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和文職人員工作所在地社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位人員的社會(huì)保險(xiǎn)辦法，及時(shí)為文職人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。文職人員工作用車和因公出差乘坐交通工具的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，按照下列規(guī)定執(zhí)行：1、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和十級(jí)職員、九級(jí)職員、八級(jí)職員、七級(jí)職員崗位的，參照軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)十級(jí)以下干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;2、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和六級(jí)職員、五級(jí)職員崗位的，參照軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)九級(jí)、八級(jí)和中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)技術(shù)七級(jí)干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、正高級(jí)四級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和四級(jí)職員、三級(jí)職員崗位的，參照軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)六級(jí)、五級(jí)、四級(jí)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)技術(shù)七級(jí)干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;4、正高級(jí)三級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位和二級(jí)職員、一級(jí)職員崗位的，參照軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)三級(jí)以上干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。文職人員的休假、探親辦法，參照現(xiàn)役軍官(文職干部)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。文職人員休假、探親時(shí)間，根據(jù)其在聘用單位工作的時(shí)間和聘用前的工作時(shí)間合并計(jì)算確定。聘用單位執(zhí)行作戰(zhàn)和重大軍事演習(xí)、處置突發(fā)事件任務(wù)時(shí)，文職人員應(yīng)當(dāng)停止休假、探親。國(guó)家發(fā)布動(dòng)員令或者部隊(duì)緊急戰(zhàn)備需要召回時(shí)，正在休假、探親的文職人員應(yīng)當(dāng)自動(dòng)結(jié)束休假，立即返回聘用單位。聘用單位應(yīng)當(dāng)每年為文職人員安排一次健康體檢，所需費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。文職人員在子女入軍隊(duì)幼兒園、子女學(xué)校以及享受聘用單位自主提供的福利待遇方面，與本單位現(xiàn)役軍官(文職干部)同等對(duì)待。在您心目中，鐵飯碗的職位是什么呢？留言區(qū)聊聊唄~
本文來(lái)源：公務(wù)員考試信息網(wǎng)
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