背景

機(jī)器學(xué)習(xí)算法由一項“技術(shù)成果”→“可落地交付應(yīng)用的“產(chǎn)品”，實(shí)現(xiàn)滿足客戶功能需求的同時，在可接受的指標(biāo)范圍（精度、速度等）內(nèi)穩(wěn)定交付運(yùn)行這一商用目標(biāo)。

職責(zé)

(1)、緊跟行業(yè)動態(tài)，結(jié)合公司能力，探討產(chǎn)品創(chuàng)新

(2)、提供產(chǎn)品解決方案：負(fù)責(zé)具體產(chǎn)品設(shè)計，競品調(diào)研分析，結(jié)合運(yùn)營數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案并設(shè)計產(chǎn)品功能，提供產(chǎn)品/項目解決方案

(3)、對客宣講交流、招投標(biāo)文件編寫：配合銷售/解決方案架構(gòu)師等前線角色，

(4)、產(chǎn)品/項目落地交付：達(dá)成業(yè)務(wù)收入

(5)、產(chǎn)品迭代管理，提升用戶體驗(yàn)

主要工作產(chǎn)出物

(1)、PRD產(chǎn)品需求文檔：包括流程圖等

(2)、產(chǎn)品白皮書/售前文檔、招投標(biāo)文件

(3)、項目解決方案

優(yōu)秀特質(zhì)

(1)、洞察力：沒有比較科學(xué)的“先驗(yàn)知識”，大多只能通過產(chǎn)品結(jié)果去做后驗(yàn)。提高洞察力，沒有捷徑，只有對目標(biāo)領(lǐng)域做深度認(rèn)知，不斷思考、深度思考，反復(fù)推演。

需求挖掘：如何發(fā)現(xiàn)“潛在”需求，很多時候“隱性需求”或更有價值。

需求判斷：識別“偽需求”，尋找驅(qū)動需求產(chǎn)生的“本質(zhì)”。

需求分析：需求背后的“動機(jī)”是什么，需求的“場景”是什么，需求的“因果鏈”是什么。

用戶識別：是否找準(zhǔn)了“真實(shí)”用戶，“典型用戶”需求是否具有“普適”性。

價值分析：需求實(shí)現(xiàn)對用戶、產(chǎn)品的價值，產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)后對用戶的價值。

(2)、風(fēng)險預(yù)知力：模型預(yù)測錯誤的后果是什么？

風(fēng)險分析：需求實(shí)現(xiàn)的代價、周期及需求消退周期。

(3)、敏感力：對用戶產(chǎn)品體驗(yàn)敏感

工作流程

(1)、需求調(diào)研/分析

(2)、產(chǎn)品設(shè)計/產(chǎn)品解決方案定義

(3)、項目解決方案定義

(4)、產(chǎn)品開發(fā)過程管理

背景

當(dāng)我們完成產(chǎn)品開發(fā)，或者產(chǎn)品可能還是半成品或者僅僅是MVP，在向政企客戶成功銷售后，那么項目就需要正式啟動了。

產(chǎn)品經(jīng)理和項目經(jīng)理分別作為產(chǎn)品和項目的“總經(jīng)理”，是實(shí)現(xiàn)技術(shù)→產(chǎn)品→落地交付的最核心的中堅力量。既有各自獨(dú)立完成的部分，又有共同協(xié)作完成的部分。

職責(zé)

項目經(jīng)理需要完成管理、協(xié)調(diào)、控制、交付等項目生命周期內(nèi)的工作。但是，事實(shí)上，在實(shí)際操作層面，大量存在“以項目養(yǎng)產(chǎn)品”的情況。

(1)、制定項目計劃：充分理解目標(biāo)，制定實(shí)施計劃；

(2)、按計劃完成項目預(yù)定目標(biāo)的交付：協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度，控制風(fēng)險，為端到端交付負(fù)責(zé)；

(3)、項目周會：組織項目各項評審會議及項目例會

(4)、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)落地：內(nèi)外部合作事項落地

主要工作產(chǎn)出物

(1)、項目文檔

(2)、項目解決方案

(3)、項目交付方案

優(yōu)秀特質(zhì)

(1)、產(chǎn)品感的洞察力：尤其是人工智能相關(guān)的項目，項目經(jīng)理除了管理能力外，還需具備產(chǎn)品經(jīng)理的“產(chǎn)品感”與“洞察力”。

工作流程

項目解決方案

項目實(shí)施計劃、項目交付（實(shí)施）方案

需求調(diào)研

項目管理

平衡好項目管理“鐵三角”

(1)、借鑒同行解決方案作為本方案基礎(chǔ)

按照客戶需求，在行業(yè)對標(biāo)中，尋找競爭對手現(xiàn)有產(chǎn)品與方案內(nèi)容組成、產(chǎn)品架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)以及核心功能。

(2)、業(yè)務(wù)與技術(shù)團(tuán)隊定義解決方案

解決方案的路線，必須具有足夠的競爭力。

(3)、業(yè)務(wù)與產(chǎn)品團(tuán)隊設(shè)計PPT方案

解決方案的PPT，必須具有高水準(zhǔn)。

(4)、快速完成Demo和MVP的開發(fā)

基于公司技術(shù)積累、歷史案例、現(xiàn)有產(chǎn)品，結(jié)合用戶核心需求及其痛點(diǎn)，快速完成Demo和MVP的開發(fā)。

(5)、組建需求團(tuán)隊

經(jīng)過投標(biāo)拿下項目后，接著組建項目團(tuán)隊。

在項目團(tuán)隊中，會特別安排產(chǎn)品經(jīng)理與解決方案團(tuán)隊的部分成員，組成“需求團(tuán)隊”。

(6)、總結(jié)產(chǎn)品需求

基于合同內(nèi)容要求，結(jié)合現(xiàn)場用戶需求調(diào)研，獲取一手需求，同時分析行業(yè)競爭對手的產(chǎn)品功能。

項目經(jīng)理帶領(lǐng)“需求團(tuán)隊”，完成既能滿足項目交付，又足夠具有行業(yè)通用性的“產(chǎn)品需求”—這是比較理想的狀態(tài)，實(shí)際操作中各中痛苦，冷暖自知。

(7)、確定架構(gòu)和技術(shù)路線

需求團(tuán)隊與架構(gòu)團(tuán)隊共同討論確定三件大事：

產(chǎn)品基礎(chǔ)/通用/支撐功能，

產(chǎn)品特性功能，

項目功能，

基于這種認(rèn)識，開始設(shè)計架構(gòu)層面與選擇技術(shù)路線；強(qiáng)調(diào)一下，項目是有時間限制的，不能為了追求“理想”忽略了進(jìn)度。

(8)、項目正式開發(fā)(分支/合并)

研發(fā)團(tuán)隊快速完成在 master（Dev）分支，完成第一部分基礎(chǔ)和通用功能開發(fā)；

然后，分支出“pd-xx”進(jìn)行項目所需的產(chǎn)品特性功能開發(fā)，測試合并入master后；分支出“pj-xx”進(jìn)行項目功能的開發(fā)。

在項目開發(fā)未完成前，產(chǎn)品分支的開發(fā)依然是服務(wù)于項目的，以便快速合并。

(9)、完善和拓展需求

鑒于單一客戶的需求必然有一定片面性與局限性，在做項目開發(fā)同時，需求團(tuán)隊需要進(jìn)一步研究行業(yè)需求，快速對產(chǎn)品部分的需求做出更新與完善。

(10)、構(gòu)建完整的項目版本和產(chǎn)品版本

理想狀態(tài)下，項目交付后，在我們的版本控制系統(tǒng)里就有一個完整的項目版本和一個基本成熟的產(chǎn)品版本，這樣就實(shí)現(xiàn)了以項目養(yǎng)產(chǎn)品，同時最大限度的降低了研發(fā)周期與成本。

背景

業(yè)務(wù)咨詢顧問更多的是一種“角色”概念，并非所有公司都會設(shè)置專職崗位。一般情況下，業(yè)務(wù)咨詢顧問角色由兩類人員擔(dān)任。

第一類，業(yè)務(wù)專家，在目標(biāo)行業(yè)領(lǐng)域具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)，作為業(yè)務(wù)專家參與業(yè)務(wù)咨詢工作；

第二類，社會新人，有志于成為業(yè)務(wù)咨詢顧問，一般從熟悉模塊功能、參與業(yè)務(wù)需求調(diào)研開始培養(yǎng)，視個人發(fā)展意愿，后期會向產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理或者銷售方向轉(zhuǎn)崗。

職責(zé)

(1)、溝通業(yè)務(wù)和市場需求

(2)、整理行業(yè)解決方案：對現(xiàn)有方案進(jìn)行評審、反饋

(3)、配合PM

設(shè)計需求文檔：配合產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理完成產(chǎn)品/項目的需求調(diào)研，并形成對應(yīng)的需求文檔；

設(shè)計售前咨詢方案PPT：配合銷售經(jīng)理，完成項目的售前咨詢與產(chǎn)品/方案介紹，并形成售前咨詢方案/PPT；

出產(chǎn)品方向建議：行業(yè)/競品分析，了解發(fā)展趨勢與動態(tài)，給出產(chǎn)品方向性建議；

主要工作產(chǎn)出物

(1)、需求調(diào)研報告→PRD

(2)、解決方案

優(yōu)秀特質(zhì)

工作流程

需求調(diào)研

解決方案

業(yè)務(wù)分析

背景

數(shù)據(jù)科學(xué)家是進(jìn)幾年新興的一個工作崗位，不同的公司、行業(yè)領(lǐng)域?qū)τ凇癉ata Scientist”這個角色的定義可能不盡相同，但做為一個跨學(xué)科的職位，總體來說具有以下工作內(nèi)容：

職責(zé)

(1)、參與項目售前咨詢

(2)、數(shù)字化創(chuàng)新和解決方案制定和實(shí)施

(3)、挖掘數(shù)據(jù)價值：數(shù)字驅(qū)動給客戶帶來價值，創(chuàng)新性實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)需求。數(shù)據(jù)處理與數(shù)據(jù)分析，商業(yè)價值分析與匯報。進(jìn)行復(fù)雜的建模并從中發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值與意義。

(4)、指導(dǎo)建模：應(yīng)用各類的統(tǒng)計建模、機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)方法解決實(shí)際問題。主要參與ML的工作，通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)業(yè)務(wù)建模、模型訓(xùn)練。

主要工作產(chǎn)出物

(1)、數(shù)據(jù)分析報告

(2)、Models

優(yōu)秀特質(zhì)

(1)、數(shù)據(jù)敏感能力：

(2)、總結(jié)能力：能對發(fā)掘價值進(jìn)行總結(jié)與宣講。

(3)、表達(dá)能力：有良好的書面、口頭溝通、匯報能力

工作流程

背景

研究員的主要任務(wù)更偏向于前瞻性的探索與研究，跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢，解決新場景下的建模問題，進(jìn)行算法的精度與性能調(diào)優(yōu)以及思考、推動算法的應(yīng)用與落地。

職責(zé)

(1)、技術(shù)追蹤：前瞻性研究與跟蹤技術(shù)趨勢，提出創(chuàng)新性的idea；

(2)、可行性論證：算法落地應(yīng)用可行性論證、項目可行性論證

(3)、架構(gòu)設(shè)計：推理系統(tǒng)架構(gòu)與設(shè)計

(4)、模型訓(xùn)練、算法調(diào)優(yōu)

主要工作產(chǎn)出物

(1)、Models

(2)、Paper

(3)、分析/評估報告

優(yōu)秀特質(zhì)

工作流程

背景

數(shù)據(jù)工程師的主要任務(wù)是維護(hù)數(shù)據(jù)pipelines，完成 data management pipeline 的數(shù)據(jù)抽取、聚合、清洗、存儲以及自動化流水線的監(jiān)控工作，確保后續(xù) ML工作的數(shù)據(jù)可用性。

職責(zé)

(1)、開發(fā)項目中數(shù)據(jù)存儲設(shè)計、開發(fā)和性能優(yōu)化工作

(2)、數(shù)據(jù)聚合/存儲→數(shù)據(jù)”建模”：此處的數(shù)據(jù)模型是指數(shù)據(jù)庫中的table

(3)、取數(shù)→數(shù)據(jù)清洗→數(shù)據(jù)挖掘

(4)、數(shù)據(jù)監(jiān)控

主要工作產(chǎn)出物

(1)、數(shù)據(jù)庫/數(shù)據(jù)倉庫

(2)、sql取數(shù)相關(guān)代碼

優(yōu)秀特質(zhì)

工作流程

背景

機(jī)器學(xué)習(xí)工程師一般在數(shù)據(jù)科學(xué)家和研究員的工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步進(jìn)行模型的訓(xùn)練與調(diào)優(yōu)，以匹配項目/產(chǎn)品設(shè)定的技術(shù)指標(biāo)，并完成推理系統(tǒng)與模型的部署以及與業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)的集成。

職責(zé)

(1)、解決需求：利用數(shù)據(jù)挖掘/機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)等相關(guān)算法，解決核心業(yè)務(wù)需求

(2)、算法選型→工程實(shí)現(xiàn)→優(yōu)化創(chuàng)新：模型訓(xùn)練、算法調(diào)優(yōu)

(3)、推理系統(tǒng)部署：模型部署、推理系統(tǒng)接口開發(fā)

(4)、軟件系統(tǒng)集成：推理系統(tǒng)，與軟件產(chǎn)品集成

(5)、構(gòu)建機(jī)器學(xué)習(xí)工具和代碼庫

主要工作產(chǎn)出物

(1)、Models

(2)、推理系統(tǒng)

(3)、軟件集成

優(yōu)秀特質(zhì)

(1)、編碼能力：對于機(jī)器學(xué)習(xí)工程師來說，具備一定的代碼實(shí)現(xiàn)能力以及掌握一種主流的后端開發(fā)語言（Java、C#、.NET Core、C++、Go 等）是有必要的。

工作流程

背景

DevOps 的理念已經(jīng)得到了廣泛的認(rèn)同與實(shí)踐，相關(guān)工具鏈從開源免費(fèi)到閉源商用、從私有化部署到 SaaS 服務(wù)，極為豐富與完善，當(dāng)選項太多后，如何選擇與應(yīng)用成了一個新問題。選擇適當(dāng)?shù)墓ぞ邔?shí)現(xiàn)過程自動化，DevOps 其中涉及的知識點(diǎn)與技能棧的要求相對較高，所以 DevOps 工程師誕生了。

職責(zé)

(1)、構(gòu)建DevOps 流程：并分析、優(yōu)化 DevOps 實(shí)踐

(2)、搭建基礎(chǔ)設(shè)施平臺：DevOps pipeline工具鏈的選型，部署、維護(hù)與監(jiān)控

(3)、建立持續(xù)的 CI/CD環(huán)境：加速軟件開發(fā)和部署過程，規(guī)避風(fēng)險

主要工作產(chǎn)出物

(1)、DevOps 文化引導(dǎo)

(2)、DevOps 基礎(chǔ)設(shè)施平臺

(3)、用戶私有化環(huán)境的產(chǎn)品部署

優(yōu)秀特質(zhì)

工作流程

背景

對于軟件開發(fā)工程師，實(shí)際上，做為一個產(chǎn)品或者項目交付的系統(tǒng)來說，機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)的model部分的時間占比重并不高，更多的是偏向于傳統(tǒng)軟件工程的架構(gòu)、工具、數(shù)據(jù)、代碼等內(nèi)容，而這部分內(nèi)容是 SDE 團(tuán)隊更加擅長和熟悉的。

職責(zé)

(1)、架構(gòu)設(shè)計

(2)、接口設(shè)計：APIs、MQ、JSON 等規(guī)約內(nèi)容提前約定、設(shè)計；

(3)、軟件(前/后端)開發(fā)、測試

主要工作產(chǎn)出物

(1)、與DL推理系統(tǒng)集成

(2)、軟件產(chǎn)品

優(yōu)秀特質(zhì)

工作流程

對于 SDE 部分的工作內(nèi)容，不做過多介紹，大家都非常清楚分工、工作內(nèi)容與交付物。對于涉及到深度學(xué)習(xí)的部分，有如下建議：

(1)、對于 CV 類的項目有可能 Web 頁面需要展示實(shí)時視頻流與標(biāo)注框，提前約定好：

A：傳坐標(biāo)前端繪制；

B：推理平臺OpenCV繪制標(biāo)注框，以及是否需要轉(zhuǎn)碼為視頻流；

(2)、還需評估抽幀后的前端展示效果，是否滿足需求；

(5)、業(yè)務(wù)端對 DL Servin端的調(diào)用需求、任務(wù)等接口設(shè)計；

背景

在傳統(tǒng)的軟件交付領(lǐng)域有這種“共識”——三分軟件，七分實(shí)施。

交付環(huán)節(jié)對于軟件項目來說，是非常、非常、非常重要的，千萬不可輕視。這項工作，絕非安排一個項目經(jīng)理，帶上幾個剛畢業(yè)愿意出差、能吃苦的小孩就可以順利完成的。

再考慮到深度學(xué)習(xí)部分帶來的項目技術(shù)概念復(fù)雜性、結(jié)果不可預(yù)測性、不可解釋性，會使得項目交付工作更加艱難，更需要有專業(yè)化的團(tuán)隊去完成交付工作。

職責(zé)

機(jī)器學(xué)習(xí)項目的落地交付環(huán)節(jié)，是在項目經(jīng)理的帶領(lǐng)下，由一批具有各種不同技能與能力的交付工程師組成團(tuán)隊，完成項目交付與實(shí)施工作。

(1)、項目需求調(diào)研

(2)、現(xiàn)場測試、實(shí)施

(3)、完成項目交付、驗(yàn)收

(4)、完成軟件系統(tǒng)的客戶培訓(xùn)、技術(shù)支持：解決客戶遇到的問題

主要工作產(chǎn)出物

(1)、項目需求調(diào)研報告

(2)、項目計劃、實(shí)施方案

(3)、項目過程文檔

(4)、產(chǎn)品開發(fā)交付文檔

優(yōu)秀特質(zhì)

(1)、情商：溝通、協(xié)調(diào)與項目管理的能力、需求溝通與需求判斷能力，

(2)、知識儲備：行業(yè)理解、流程認(rèn)知與行業(yè)專屬名詞熟知程度

(3)、文案功底：公文寫作與匯報能力

(4)、技術(shù)能力：系統(tǒng)架構(gòu)評估與代碼實(shí)現(xiàn)評估能力，機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、存儲等系統(tǒng)集成的工程與技術(shù)能力

(5)、綜合能力：開會能力、風(fēng)險管理能力，問題定位與排查能力；抗壓能力與心里素質(zhì)；綜合布線、施工管理及與工人溝通能力；變通能力與處事靈活性

工作流程

(1)、項目需求調(diào)研

(2)、制訂項目交付計劃、策略

(3)、系統(tǒng)部署與現(xiàn)場測試

(4)、培訓(xùn)用戶使用

(5)、上線后監(jiān)控