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今天為您講一講，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)中的老人、中人、新人是如何劃分的？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)中的“老人”是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策實(shí)施（2014年10月1日）前退休的參保人員。這部分退休人員按照老辦法計(jì)發(fā)待遇，并參加之后的基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整。

“中人”是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策實(shí)施前參加工作，實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年的參保人員。這部分退休人員的養(yǎng)老金為：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

另外，國(guó)家對(duì)“中人”設(shè)立了10年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，即：新辦法（含職業(yè)年金待遇）計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，就高去低，核定待遇；高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員 (2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放超出部分的20%，以此類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員則按新辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

“新人”是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的參保人員。這部分退休人員的養(yǎng)老金為：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。