6月1日重磅消息，Meta（前Facebook）首席運營官桑德伯格正式宣布，將在今年秋季、任職14年后離職。

對于自己離職的原因，桑德伯格的解釋是她將把更多的精力放在自己的基金會和慈善工作上。

而她多年來的合作伙伴扎克伯格，也對這位優(yōu)秀的搭檔給出了極高的評價：

“謝麗爾2008年加入我們時，我才23歲，對經(jīng)營一家公司幾乎一無所知。謝麗爾設(shè)計了我們的廣告業(yè)務(wù)，雇傭了優(yōu)秀的人才，塑造了我們的管理文化，并教會了我如何經(jīng)營一家公司?！?/span>

“這是一個時代的終結(jié)?！彼a充道。

01▼Facebook14年書寫職場女性傳奇

2007年底，在一場圣誕派對上，23歲的扎克伯格和36歲的桑德伯格相遇。此后14年，他們是同事，是上下屬，也亦師亦友。

那一年，F(xiàn)acebook用戶注冊和網(wǎng)站訪問量瘋狂上升，正崛起成一顆科技新星。

然而，這顆新星抓住了時代的風(fēng)口，洞察了社交人心，卻唯獨不懂如何實現(xiàn)盈利。

沒有找到盈利的根，F(xiàn)acebook必將只能在硅谷中曇花一現(xiàn)。扎克伯格對Facebook的運營現(xiàn)狀也十分焦急。

第一次見面，兩人便交談了足足一個小時，此后，小扎更是連續(xù)六周親自拜訪桑德伯格。

兩人的對話時常進行到深夜，不是只談商業(yè)，還要談?wù)軐W(xué)話題。適合一起共事的人，必然也需要更深層次的契合。

2008年3月，桑德伯格加入了Facebook，擔(dān)任扎克伯格為她量身打造的新崗位：

Facebook首席運營官。

桑德伯格用了2年時間，讓虧損的Facebook首次實現(xiàn)了盈利。

她入職的第3年，F(xiàn)acebook全球用戶從7000萬擴張至7億，足足翻了10倍。

2012年，F(xiàn)acebook在納斯達克上市。

如今，提到Facebook的核心靈魂，除了小扎天才般的社交產(chǎn)品創(chuàng)想，第二便是桑德伯格能放進教科書的運營能力。

媒體甚至稱她為“Facebook第一夫人”。

2013年，桑德伯格登上《時代周刊》雜志封面，并被《時代》評為“全球最具影響力的人物”之一。

02▼坐上火箭便不問去哪

在加入Facebook之前，桑德伯格已是簡歷金光燦燦的職場高管。

她出生在一個猶太人家庭，父親是眼科醫(yī)生，母親是博士。良好的基因也傳給了桑德伯格，她考入哈佛經(jīng)濟學(xué)專業(yè)，大學(xué)四年拿下各科高分。

1991年，桑德伯格畢業(yè)后，擔(dān)任論文導(dǎo)師拉里·薩摩斯（時任世界銀行首席經(jīng)濟學(xué)家）的研究助理。

兩年后，為了提升自己，她重回哈佛商學(xué)院，以優(yōu)異成績?nèi)〉肕BA學(xué)位，成為美國財政部辦公室主任。

這時，桑德伯格不過才26歲。

后來，薩摩斯回憶起與桑德伯格的工作經(jīng)歷時，稱贊道：“如果她這一天的待辦事項列出了30件事，那么那天結(jié)束時，列表上應(yīng)該就有30個已完成記號?！?/span>

2000年，深感這份工作對個人成長有限，桑德伯格決定離開政府，進軍科技高地——硅谷。

事情并不如她想象般順利，花了將近一年時間，桑德伯格才找到一份合心意的工作：谷歌全球在線銷售和運營部門副總裁。

但是，“副總裁”的名頭并不被外人艷羨，因為那時的谷歌還是個成立僅3年，連穩(wěn)定盈利都沒能實現(xiàn)的小公司。

然而，桑德伯格看中的是谷歌的發(fā)展前景，以及這份職業(yè)帶來的提升。

她如此總結(jié)當(dāng)年的這份選擇：“如果有人邀請你上一艘火箭，你不要問上去之后坐哪兒，你只要上去就可以了?！?/span>

這份魄力并不是莽撞，桑德伯格給谷歌、給外界，也給自己交出了一份亮眼的成績單。

她憑借AdWords、AdSense等廣告項目，幫助谷歌實現(xiàn)了盈利。

入職第二年，她促成美國在線公司（AOL）和谷歌的合作，使AOL使用谷歌搜索引擎，給谷歌帶來高額盈利。

谷歌的員工也從一百多個發(fā)展到5萬多名。

她在谷歌的7年，也是谷歌飛速發(fā)展的7年。

帶領(lǐng)火箭駛向宇宙后，桑德伯格卻從上面下來了。

因為享受火箭高速騰飛的過程和快感，遠比到達目的地的成功更重要。

03▼兩段婚姻逐漸找全自我

桑德伯格被媒體稱為“硅谷第一女強人”。2022年，桑德伯格以16億美元財富，位列《2022年福布斯全球億萬富豪榜》第1818位。

她僅憑谷歌和Meta兩段高光的職場經(jīng)歷，便成為當(dāng)代職場女性效仿的標(biāo)桿。

然而，再早之前，桑德伯格的獨立女性意識卻并未蘇醒。

在桑德伯格的母系家庭里，外婆和母親都是能力出眾的女性，卻都為了家庭放棄了自己不錯的工作。

桑德伯格也受家庭影響，將婚姻家庭看作人生的首要選項。

24歲時，她放棄到德國留學(xué)的機會，選擇同戀人結(jié)婚。

然而，這場充滿浪漫幻想的婚姻不到一年，便以失意告終。

婚姻的破碎打破了她年輕時建立的價值觀，女性真的能靠一段婚姻找到自我，得到安全感和幸福嗎？

在尷尬和自我懷疑中，桑德伯格重新出發(fā)，她全心投入事業(yè)，用自我的成長去尋找這個答案。

不再癡迷愛情，卻等到愛情。在事業(yè)如日中天時，桑德伯格遇到了自己的摯愛，硅谷的創(chuàng)業(yè)家戴夫·戈德伯格。

戈德伯格幾乎稱得上是一個完美丈夫，他有自己的事業(yè)，是雅虎音樂業(yè)務(wù)的負責(zé)人；但他尊重女性，分擔(dān)家庭責(zé)任，支持妻子的事業(yè)發(fā)展。

婚后兩人育有一子一女，桑德伯格再次投入婚姻，但此時的她，身上既有妻子、母親的柔軟，也有獨立女性的韌勁和清醒。

暢銷多年的《Lean In》（《向前一步》）也是在這時寫下。

然而，這對完美伴侶卻因戈德伯格意外身亡，而被迫分開。

11年的幸福婚姻突然破碎，丈夫的離世給了桑德伯格沉重的打擊。她不愿摘下婚戒，內(nèi)心空洞得無法思考，生活和工作都一團亂糟。

當(dāng)時Facebook內(nèi)部甚至猜測，桑德伯格還能否勝任這一領(lǐng)導(dǎo)職位。

但一個多月后，桑德伯格在網(wǎng)上公布了一封長信，信末她說：“我會好好照顧自己和孩子，會很認真地生活，但我一生不會忘記你?！?/span>

她重振旗鼓，以干練的形象重返職場。在這期間，她寫下新書《另一種選擇》（Option B》），分享丈夫突然離世后，她如何面對生活，撫養(yǎng)兩個孩子。

從初出社會的小女孩走成強大的獨立女性，她對婚姻的態(tài)度更加理智成熟，也修煉出一份更加獨立的人格。

04▼向前一步展現(xiàn)女性力量

在前幾日桑德伯格公布的辭職消息中，她表示自己未來會更加專注于自己的基金會和慈善工作。

事實上，桑德伯格能成為全球最具影響力的人物，并非僅靠事業(yè)上的一路高歌。而是她所倡導(dǎo)的關(guān)于職場女性的觀點。

桑德伯格登上《時代周刊》那期的雜志封面，印著這樣一句頗有深意的話：

Don't hate her,

because she is successful.

（不要因為她的成功而嫉恨她）

早在世紀初初到硅谷時，桑德伯格便發(fā)現(xiàn)，即便是在以能力說話，代表時代方向的硅谷，女性身影也如此稀缺。

而2016年，當(dāng)時的美國總統(tǒng)特朗普和硅谷的科技巨頭大佬們開會時，整個會議桌也只有桑德伯格一位女性。

十多年過去了，情況似乎并未好轉(zhuǎn)多少。

職場女性為何如此稀少？職場高層為何不見女性身影？

桑德伯格雖已站上職場高地，卻并未被大環(huán)境所麻痹，而是始終在認真思索這一社會議題。

她在《Lean In》一書中，從結(jié)構(gòu)性、政策性和社會性三個角度，分析了職業(yè)女性為何會在政治及商業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)層中缺位。

她提出了一個獨到的見解：

職場女性的困境，除去男性本位的性別歧視乃至性騷擾外，還有在長期結(jié)構(gòu)性偏見環(huán)境下，女性自我順從了這股社會風(fēng)氣，內(nèi)化了不公正待遇，從而自己給自己的發(fā)展設(shè)限。

她鼓勵女性在職場中“向前一步”，勇于追求自己的夢想，大膽“往桌前坐”，主動參與對話和討論，說出自己的真實想法。

書中的平權(quán)思想也推動了硅谷乃至世界各地區(qū)，強調(diào)多元文化，鼓勵女性對抗職場性別歧視。

這本書連續(xù)7周穩(wěn)居亞馬遜總榜第一，最火爆時，硅谷舉辦行業(yè)活動時，每個座位上都會放一本《Lean In》作為附贈禮物。

桑德伯格將《Lean In》所獲收入全部捐給她創(chuàng)辦的非營利組織“LEAN IN”，用于鼓勵全世界的女性勇敢實現(xiàn)自己的抱負。

她還向慈善基金會捐贈了1億多美元股票，希望通過資助慈善和非營利組織來改善婦女權(quán)益，并緩解貧困狀況。

除了關(guān)懷職場女性，她也關(guān)注普通的青年。2017年，桑德伯格以亡夫的名義設(shè)立了“戴夫·戈德伯格獎學(xué)金項目“，支持更多優(yōu)秀青年完成學(xué)業(yè)。

扎克伯格所言的“一個時代結(jié)束了”，或許并不只是Meta高層的一代人事變動，也不僅象征著結(jié)束Facebook，迎來Meta元宇宙時代。

對更多人而言，這是一道職場女性的傳奇落幕了。

但職場女性權(quán)力爭取的事業(yè)未竟，仍將繼續(xù)。有更多獨立女性做著桑德伯格同樣的表率，成為新的精神標(biāo)桿。

更重要的是，從普通人身邊的女領(lǐng)導(dǎo)，到將退去的桑德伯格、今年備受關(guān)注的高準，女性群體出現(xiàn)在職場乃至高層中，將普遍而平常。

我們只需，大膽地向前一步。

出品 | 益美傳媒

作者 | 海吉