晶須碳納米管(whisker carbon nanotube, WhiskerCNT)是一種新型結(jié)構(gòu)的碳納米管，也稱氣相生長碳纖維（vapor growth carbon fiber, VGCF）。晶須碳納米管具有直線型結(jié)構(gòu)，相互不纏繞，擁有極高的結(jié)晶度（99.28%）和純度（99.999%）。這種新型晶須碳納米管具有優(yōu)異的導(dǎo)電、導(dǎo)熱、耐腐蝕，高溫穩(wěn)定性，并顯示出量子（聲子）材料的特異性能。

世界范圍內(nèi)能夠工業(yè)化生產(chǎn)晶須碳納米管（VGCF)）的主要公司有江西（河南）克萊威納米碳材料有限公司(200噸/年）和日本昭和電工株式會社。

以晶須碳納米管為主要原料研發(fā)的遠紅外紙，是江西克萊威納米碳材料有限公司世界首創(chuàng)的新型遠紅外線發(fā)射薄膜材料，年產(chǎn)能300萬m²。

晶須碳納米管目前形成工業(yè)需求的產(chǎn)業(yè)主要是鋰離子電池領(lǐng)域，用作鋰離子電池導(dǎo)電劑。主要用于需要大倍率充放電鋰離子電池以及高溫和低溫環(huán)境使用的鋰離子電池。

晶須碳納米管在遠紅外線發(fā)射、電熱轉(zhuǎn)換、熱制冷，鋰離子電池導(dǎo)電導(dǎo)熱劑、熱傳導(dǎo)、電磁屏蔽、功能納米復(fù)合材料等工業(yè)領(lǐng)域有著廣泛的應(yīng)用。

大學(xué)的研究可分為理論研究和應(yīng)用研究。我主要從事應(yīng)用研究，研究的目的是開發(fā)能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的工藝技術(shù)和裝備，應(yīng)用研究需要和企業(yè)密切合作，但由于我們目前研究的超前性，和相關(guān)企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)和裝備沒有太大關(guān)聯(lián)，很難找到企業(yè)合作開發(fā)工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和裝備。

一切都要從頭開始，為了解決這個問題，我們自己成立公司并通過引入產(chǎn)業(yè)資本和風(fēng)險投資來實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。在學(xué)校完成基礎(chǔ)研究后，工作重心就轉(zhuǎn)到企業(yè)來研發(fā)產(chǎn)業(yè)化技術(shù)和裝備。

在學(xué)校基礎(chǔ)研究成果的基礎(chǔ)上，研發(fā)達到工業(yè)級別的工藝技術(shù)和裝備后，進一步完善工藝和裝備研發(fā)，滿足工業(yè)化生產(chǎn)要求，研發(fā)工作的重心需要轉(zhuǎn)到企業(yè)，研發(fā)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)技術(shù)和裝備。

顛覆性創(chuàng)新大多來自于大學(xué)和研究機構(gòu)教授的獨立研究，和企業(yè)已有的生產(chǎn)技術(shù)關(guān)聯(lián)不大，其目的并不是對現(xiàn)有技術(shù)進行改進，而是另辟蹊徑，實現(xiàn)開發(fā)全新的工藝技術(shù)、裝備和產(chǎn)品的顛覆性創(chuàng)新。

道阻且長,行則將至，行而不輟,未來可期。從碳納米管到晶須碳納米管的研究和工業(yè)生產(chǎn)，歷時26年。

新材料從研究到工業(yè)化生產(chǎn)再到市場認可，是一個漫長的過程，通常至少需要十幾年甚至幾十年的時間。盡管在早期就能從理論上判斷其未來的應(yīng)用潛力，但實際應(yīng)用往往需要大規(guī)模工業(yè)化生產(chǎn)以后多年才能實現(xiàn)。因此必須對自己研發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品始終充滿自信并持之以恒，才有可能達到目標(biāo)。

融資是產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的必由之路，理想的投資應(yīng)該是產(chǎn)業(yè)資本，如何引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)資本不特別注重短期收益，而是將研究成果做成一個產(chǎn)業(yè)來投資，將是近期以及未來的一個永恒的話題，這也是我們廣大科技創(chuàng)業(yè)者需要共同面對的。

團隊領(lǐng)頭人對奮斗的目標(biāo)始終充滿信心是必要條件，團隊成員具有共同的價值觀也至關(guān)重要，這樣大家才能不懈努力堅持實現(xiàn)共同的目標(biāo)。

 1.明確共同愿景。也就是明確我們企業(yè)和團隊的發(fā)展目標(biāo)定位，讓團隊的每個人都清楚的知道我們自己是誰，我們的未來在哪里，我們要怎么干，從而形成推動事業(yè)發(fā)展的合力。

2.強調(diào)共同進步。企業(yè)在發(fā)展，每個人的努力都是推動的內(nèi)在因素，企業(yè)的平臺也給了每個人自我發(fā)揮的舞臺和個人進步的空間，讓員工和企業(yè)共同進步。