如今對(duì)于很多大學(xué)生來說，畢業(yè)之后一方面需要讓自己找到一份合適的崗位，另外一方面也渴望自己能夠在崗位中找到真正的歸屬，在生活以及生存的過程中才會(huì)失去迷茫，而在一線城市里工作或者是生存，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)難題還是有非常多的，如果沒有辦法找到和自己價(jià)值觀相符合的工作崗位，其實(shí)就會(huì)心態(tài)失衡，尤其是對(duì)于一些碩士來說，他們進(jìn)入一線城市之后更是如此。

碩士生李先生現(xiàn)在已經(jīng)31歲，而且是在北京的銀行工作，屬于國企單位年薪達(dá)到了25萬，對(duì)于他來說能夠在崗位中獲得高薪，一方面是因?yàn)樽约簱碛休^高的學(xué)歷，可以通過學(xué)歷在崗位中步步高升，另外一方面就是在于他能夠在和同事競爭的時(shí)候體現(xiàn)出更大的優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)在不同的企業(yè)不同部門都在招聘高學(xué)歷高素質(zhì)的人才，而碩士生博士生也是數(shù)量繁多，李先生覺得自己在崗位中的工作強(qiáng)度是比較大的，總是有離職的想法。

不過家人或者是愛人都在勸告他應(yīng)該留在崗位中，因?yàn)楝F(xiàn)在不少大學(xué)生都陷入了求職難，找工作難的困境，一般來說，大學(xué)生找到合適的崗位都是要和本專業(yè)相關(guān)，而李先生就是如此，但是他總覺得在崗位需要承受更大的工作強(qiáng)度，總覺得自己并不適應(yīng)現(xiàn)在的崗位，而且工資一直都沒有上漲。

除此之外，為什么還會(huì)有一些員工選擇離開國有銀行或者是其他的一些國有崗位呢？

在筆者看來，首先當(dāng)大家選擇職業(yè)崗位的時(shí)候，其實(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)一些大城市里的大公司大平臺(tái)可以幫助自己升職加薪，能夠有非常好的歸屬，只是在工作一段時(shí)間之后卻發(fā)現(xiàn)并沒有辦法獲得較好的發(fā)展機(jī)會(huì)和就業(yè)機(jī)會(huì)，此前此外在和其他同事同齡人對(duì)比的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)對(duì)方能夠做出明智的選擇，大家要么進(jìn)入事業(yè)單位，要么進(jìn)入體制內(nèi)，不僅可以接受領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，而且還能夠享受美好的工作，得到良好的待遇，可謂是一舉兩得。

其次，有時(shí)候很多大學(xué)生在選擇崗位的時(shí)候進(jìn)入了國有銀行工作，以為自己能夠獲得高薪，可是工作時(shí)間越久，越發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)和理想有很大差距，盡管這些從業(yè)者付出了非常多的努力和精力，可是卻并沒有辦法擁有豐厚的資源，所以會(huì)有很多年輕人當(dāng)初畢業(yè)之后迫不及待的涌入一線城市，以為自己能夠獲取高薪過上理想生活，但是事實(shí)卻并非如此，當(dāng)大家的夢(mèng)想或理想被打破之后，于是便會(huì)有了離開一線城市的想法。

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