來源：作者：鄧文，江西省南昌市紅谷灘區(qū)紀委監(jiān)委。文章僅供參考，如需引用，請以正式文件為準。轉載用作學習，如有問題請及時聯(lián)系處理。

審核職務犯罪案件證據(jù)應抓住四個重點

證據(jù)是審理部門認定案件事實的依據(jù)，把好證據(jù)審查關是審理部門發(fā)揮審核把關、監(jiān)督制約作用的重要體現(xiàn)，也是確保案件質量的關鍵。審理部門在審核職務犯罪案件證據(jù)時，如何準確認定案件事實，提高辦案效率，筆者認為應著重抓住四個重點。

一、單個證據(jù)的審核把關，重點抓住證據(jù)是否滿足證據(jù)“三性”要求

證據(jù)“三性”，即客觀性、關聯(lián)性、合法性?？陀^性方面要重點審核證據(jù)是否是客觀的、真實的，而不是偽造的、虛構的。如在審核筆錄時，要注意審核筆錄時間、地點、訊/詢問人、記錄人等基本情況，防止出現(xiàn)在較短的時間內形成過長筆錄、同一調查人員在同一時間內對不同證人進行詢問等情形，同時還要加強對同步錄音錄像的審核，審查筆錄內容是否客觀準確，是否與同步錄音錄像一致。關聯(lián)性方面要重點審核證據(jù)與待證事實之間是否存在邏輯上的關聯(lián)，能否說明案件事實。若不具有關聯(lián)性，則不能作為證據(jù)使用。合法性方面要重點審核證據(jù)是否做到主體合法、程序合法、手段合法、種類合法、來源合法等。對于以非法方法收集的證據(jù)應當依法予以排除，不得作為案件的證據(jù)；對于瑕疵證據(jù)應當予以補證或者作出合理解釋，不能補證或者作出合理解釋的，不得作為定案的證據(jù)。

二、多份證據(jù)的分析比對，重點抓住證據(jù)之間是否形成相互印證、完整穩(wěn)定的證據(jù)鏈

作為定案依據(jù)的各種證據(jù)，它們之間應該相互聯(lián)系、協(xié)調一致，組成環(huán)環(huán)相扣的鏈條，從而對相應事實的合法性作出合乎邏輯的令人信服的證明。為此，審理部門應加強對證據(jù)的分析研究，通過對何人、何時、何地、何事、何過程、何原因、何結果等基本要素的歸納、比對、分析，對證據(jù)與證據(jù)之間、證據(jù)與案件事實之間的關系加以分析判斷，確保案件事實清楚，證據(jù)確實充分，并能排除合理懷疑，形成相互印證的證據(jù)鏈。對案件中同一證據(jù)，要審核其所反映的內容前后是否一致，有無矛盾。如被調查人就同一事實的多份筆錄所反映的內容前后是否一致，如不一致，是否在筆錄中記明以哪次為準，是否對前后矛盾之處作出客觀的、合理的解釋。對案件中不同類證據(jù)，要審核各個證據(jù)所證明的事實是否一致、協(xié)調，它們之間是否存在矛盾，如供證不一致，且沒有其他證據(jù)佐證的，則不予認定。同時，對涉嫌職務犯罪問題還需要注意排除合理懷疑，如審理部門在審理某受賄案時，發(fā)現(xiàn)行賄人交代行賄地點在其出差入住的酒店，但調查部門未調取行賄人的出行記錄以及酒店入住記錄，因此審理部門及時要求調查部門調取出差審批、會議日程、住宿安排、差旅費報銷等材料進行補證，避免行賄人因為記憶偏差，或者有意設置“陷阱”，導致證據(jù)上出現(xiàn)反證。

三、全案證據(jù)的綜合審查，重點抓住證據(jù)是否與刑事審判關于證據(jù)的要求和標準相一致

對全案證據(jù)的審查判斷運用，主要把握兩方面內容，包括哪些事實必須得到證明、證據(jù)應當證明到何種程度，即首先要明確證明對象，再圍繞證明對象審核有無欠缺內容，能否達到相應的證明標準。審理部門審核涉嫌犯罪問題證據(jù)，要以“事實清楚，證據(jù)確實充分”的證明標準，對定罪事實、程序、涉案財物等方面進行審核。定罪事實主要從符合犯罪構成要件的整體上去把握，從而區(qū)分罪與非罪、此罪與彼罪，一般包括職務犯罪的主體、主觀方面、侵犯的客體、客觀方面等內容。以貪污犯罪為例，主體是國家工作人員，重點需要審核是否收集其“工作履歷”“任職文件”“職權范圍”等證據(jù)材料，與職務侵占罪進行區(qū)分。主觀方面必須是直接故意，并具有非法占有公共財物的目的，重點需要審核被調查人的供述、對涉案財物的處分行為等證據(jù)，來判斷、認定其主觀心態(tài)?？腕w是侵犯了公共財產的所有權及職務的廉潔性，重點審核對財產的處分情況、國家機關正常秩序遭受破壞的程度等證據(jù)材料。客觀方面表現(xiàn)為利用職務之便，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的行為。要重點審查被調查人利用或借助手中權力而實施的行為，與被調查人的職務是否具有密切的關聯(lián)性，區(qū)分貪污罪與盜竊、詐騙等侵犯財產罪。程序性證據(jù)主要審核管轄、立案、留置等手續(xù)是否完備；涉案財物證據(jù)主要審核是否追繳到位等。

四、量刑情節(jié)的證據(jù)審查，重點抓住證據(jù)是否全面反映從輕減輕、從重加重情節(jié)

職務犯罪案件的證據(jù)要符合刑事審判關于證據(jù)的要求和標準，那么審理部門審核證據(jù)就必然包括對量刑證據(jù)的審核，主要包括自首、坦白、立功、退贓、被調查人態(tài)度以及其他法定情節(jié)等方面。自首、坦白方面，主要審核到案經過、如實供述等情況，如到案情況說明是否詳細具體，是否能夠具體反映被調查人到案情形，是否有證據(jù)材料反映被調查人如實供述的具體情況，以及是否全部供述，供述的事實是否已被掌握等情況。立功方面，需審核被調查人檢舉的線索是否查證屬實及查證的具體情況等證據(jù)材料。退贓方面，需審核被調查人退贓的態(tài)度、具體退贓數(shù)額等證據(jù)材料。被調查人態(tài)度方面，需審核有無反映被調查人態(tài)度的證據(jù)材料，被調查人是否認罪悔罪等。