離職跳槽、裁員失業(yè)、生病休息、懷孕生子、照顧老人等等，咱們職場打工人真是辛苦不易，稍有不慎，社保就出現(xiàn)斷繳了。幾個月還無所謂，要是斷繳了好幾年怎么辦？社?？ㄒ恢碧幱凇安还ぷ鳌钡臓顟B(tài)，會有什么不利影響嗎？如果重新繳納社保，需要激活社保卡嗎？

我同學(xué)小蕓就遇到了這樣的問題。她和她老公是高中同學(xué)，老家都是安徽的。兩個人雙雙考入北京一所大學(xué)。畢業(yè)后在北京打拼，成為北漂一族。兩個人生了一個可愛的兒子。二胎政策剛放開時，夫妻倆響應(yīng)國家號召，又生了一個漂亮的小公主。兒女雙全，湊了一個“好”字。

小蕓自從懷上了二胎，就沒有繼續(xù)工作。說起辭職，真是無奈，小蕓在一家私企做到了市場總監(jiān)。即使懷孕了，公司也沒有對她特別照顧。為了避免頻繁的出差、高強度的工作、勾心斗角的辦公環(huán)境，小蕓只得辭職在家安心養(yǎng)胎。

等生完小孩兒后，現(xiàn)實情況還是不允許她出來工作。雙方老人都在安徽老家，身體不好，無法來北京幫他們帶孩子。小蕓老公在互聯(lián)網(wǎng)大廠做到了中層管理，正是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，加班是家常便飯，根本無暇顧及家庭。

女兒尚在襁褓之中，兒子剛上小學(xué)，需要每天接送和輔導(dǎo)功課。沒辦法，小蕓只得專心在家?guī)Ш⒆印Ｒ换尉褪瞧吣?。去年，她的小女兒上小學(xué)了。小蕓才打算出來找工作。

自從辭職后，小蕓的社保就一直處于斷繳狀態(tài)。首先，小蕓和她老公都不是北京戶口。一旦沒有工作單位，是不能按照靈活就業(yè)人員身份繳納社保的。因為北京市規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份繳納社保需要本市戶口。其次，如果找社保代理公司代繳社保，這是違法行為，另外還要繳納代繳社保的服務(wù)費，每月至少二百元。

小蕓和他老公尋思著干脆就不交社保了，這樣可以省下一大筆支出。自己畢竟30出頭，還算年輕，基本用不上醫(yī)保。

昨天，小蕓拿著塵封多年的社?？?，特意過來找到我詢問。幾個月前，她的心臟特別不舒服，去醫(yī)院檢查出身體出了問題，化驗、檢查、開藥，花了上萬元，因為醫(yī)保斷繳很多年了，看病就醫(yī)完全是自費。這錢花得太心疼了。

問題來了，小蕓今年打算找工作上班，但是社保停繳了六、七年了，社?？ㄟ€能使用嗎？需要去辦什么手續(xù)嗎？也有網(wǎng)友給我留言：他的社保停繳很多年了。社保卡還有用嗎？需要交高昂的滯納金嗎？

養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳費年限都是累計來計算，斷繳期間不計算繳費年限，重新繳費會繼續(xù)計算繳費年限。

養(yǎng)老保險是遵循“”多繳多得、長繳多得”的原則，出現(xiàn)斷繳，肯定是影響累計年限的長短。醫(yī)療保險出現(xiàn)斷繳在三個月以上，重新繳納醫(yī)療保險，會有六個月等待期，等待期內(nèi)無法享受醫(yī)保待遇。所以，從維護自己利益的角度出發(fā)，我們盡可能不要出現(xiàn)社保斷繳。

根據(jù)國家目前的規(guī)定，社保如果斷繳的話，對于個人來說，一般情況是不能自己補繳社保的。如果因為單位原因給員工造成社保斷繳，企業(yè)有責(zé)任為員工進行社保補繳。

如果斷繳后要繼續(xù)交社保，需要怎么做？要交滯納金嗎？

一、由于單位原因造成社保斷繳

根據(jù)《勞動法》和《社會保險法》的規(guī)定，用人單位為勞動者按時、足額繳納社保是強制性的規(guī)定。

用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)，為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 及時、足額向稅務(wù)部門申報繳納社會保險費。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

《社會保險法》第八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

員工入職新單位后，單位應(yīng)在30日內(nèi)及時為勞動者申報參保并及時繳費。如果因為單位原因，造成你沒有及時參保，或者在工作期間出現(xiàn)社保斷繳，單位有責(zé)任給你補繳社保。

我們公司有一個離職員工，有一天突然找公司人事部，要公司給他補三年前入職第一個月的社保。原來他入職第一個月的時候，因為自己沒有準備齊材料導(dǎo)致公司無法給他繳納社保，只能從入職第二個月繳納社保。他當時和公司說不用給他補繳了，這一個月無所謂。沒想到，離職都三年多了，突然又反悔，反過來找公司算舊賬。因為手續(xù)比較麻煩，人事部的專員跑了好幾趟社保機構(gòu)，才給這個員工補繳了那一個月的社保。

這件事表面看是員工出爾反爾。但是，按照國家法律法規(guī)，員工在正常工作期間，無論因為什么原因，企業(yè)沒有給員工繳納社保，企業(yè)都有責(zé)任和義務(wù)給員工補繳社保。

二、個人原因造成社保斷繳

現(xiàn)在國家對于社保補繳有著非常嚴格的規(guī)定，一般來說，個人是無法補繳社保的。只有屬于單位應(yīng)繳但未繳的，才可由單位向稅務(wù)部門申請補繳。

養(yǎng)老保險是一個長期工程，不允許補繳，也是避免有些人抱著投機心理，通過短期投入而獲取長期利益。

如果屬于個人原因造成的社保斷繳，只能從申請續(xù)保當月開始繳納。斷繳的社保就只能斷繳了。這種情況一般是屬于靈活就業(yè)人員，由于某些原因斷繳。或者勞動者換工作跳槽，兩個單位中間沒有銜接上，造成空檔期，所以社保斷繳了。

三、寫在最后

社保無論是斷繳多久，如果你繼續(xù)繳納社保的話，社保都是繼續(xù)有效的。你之前所繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的繳費年限也不會因為社保斷繳而作廢。

社保雖然停繳多年，但是只要你本人沒有向當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門申請注銷社?？?，不管你社保斷繳有多長時間，只要重新繳納社保后，這張社?？ㄈ匀豢梢岳^續(xù)正常使用。你也可以享受應(yīng)有的社會保險待遇。