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陳春花:聽(tīng)施振榮先生談“王道人生”

 a_123 2022-06-16 發(fā)布于河北
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明哲老師設(shè)立明哲匯“觀我生”系列講座;本文是陳春花老師聽(tīng)施振榮先生所做的“王道人生”講座的筆記。

春暖花開(kāi)

好文3134字 | 5分鐘閱讀

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2022年6月12日北京時(shí)間21:00-22:30時(shí),加入陳明哲老師的“明哲匯”之“觀我生”講座,看到講座邀請(qǐng)郵件,知道是由施振榮先生主講“王道人生”,即刻回復(fù)說(shuō),一定在線傾聽(tīng)學(xué)習(xí)。

明哲老師開(kāi)場(chǎng)介紹施振榮先生的方式令人溫暖,回顧了施先生的履歷和成就后,放出四張照片,可見(jiàn)施先生家庭生活的溫暖,更有施先生75歲生日時(shí)自己所做的詩(shī)歌,并邀請(qǐng)明哲匯匯友錢幽蘭現(xiàn)場(chǎng)朗誦,明哲老師獨(dú)特的開(kāi)場(chǎng),讓我們從一個(gè)獨(dú)特的視角開(kāi)始感悟施先生的“王道人生”。

接著施先生出場(chǎng)了,他和我們一樣自己操作ZOOM平臺(tái)上線,還要分享PPT給大家,78歲的施先生神采奕奕,娓娓道來(lái),和現(xiàn)在的年輕人一樣完全沒(méi)有違和感。

施先生1976年創(chuàng)辦多技國(guó)際公司,后改名宏碁公司。他提出“微笑曲線”理論,并堅(jiān)持以此為企業(yè)發(fā)展策略,1981年開(kāi)始生產(chǎn)自創(chuàng)的品牌機(jī),1988年宏碁電腦成為熱門產(chǎn)品,1992年施振榮再造新宏碁,引領(lǐng)宏碁成為著名品牌。

2003年美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)(CNN)TalkAsia 節(jié)目形容他是一位具有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)家,讓臺(tái)灣在全球科技版圖上占有一席之地。2014年卸任宏碁董事長(zhǎng),隨后創(chuàng)立智榮基金會(huì)并出任董事長(zhǎng)。

施先生的“微笑曲線”對(duì)我影響深刻,微笑嘴型的一條曲線,兩端朝上,在產(chǎn)業(yè)鏈中,附加值更多體現(xiàn)在兩端,設(shè)計(jì)和銷售,處于中間環(huán)節(jié)的制造附加值最低。

受其影響,在我與珠三角企業(yè)共同成長(zhǎng)的過(guò)程中,同樣堅(jiān)持企業(yè)需要提升自己的附加價(jià)值,創(chuàng)造品牌力,并通過(guò)持續(xù)提升附加價(jià)值,推動(dòng)企業(yè)有質(zhì)量成長(zhǎng)。

后來(lái),又有機(jī)會(huì)了解和學(xué)習(xí)施先生的“王道精神”,能夠更深入去理解企業(yè)發(fā)展的核心關(guān)鍵,隨著與更多企業(yè)的深度合作,自己也有機(jī)會(huì)出任企業(yè)的負(fù)責(zé)人,發(fā)展出自己的“協(xié)同共生論”,所以,也更能理解“王道精神”的價(jià)值,與施先生有了更多的共識(shí)。

施先生的開(kāi)場(chǎng)也充滿溫情,他以“聽(tīng)媽媽的話”開(kāi)場(chǎng),他說(shuō),他母親從小就期望成為一個(gè)“有用的人”。即使退休后,她仍然希望自己能夠“有用,更有用”。

受媽媽的影響,施先生把“有用”概要介紹了“王道三大核心信念”,即地道(厚德載物)——?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值;人道(仁禮而己)——利益平衡;天道(自強(qiáng)不息)——永續(xù)經(jīng)營(yíng)。

隨后介紹了他的“六面向價(jià)值總賬論”,即有形、無(wú)形;直接、間接;現(xiàn)在、未來(lái)。施先生強(qiáng)調(diào)需要掌握各個(gè)面向價(jià)值的相互影響因素及建立有效轉(zhuǎn)換機(jī)制,六面向價(jià)值之平衡發(fā)展可以達(dá)成長(zhǎng)期總價(jià)值的體現(xiàn)。

他還著重介紹,“有形、直接和現(xiàn)在”屬于“顯性價(jià)值”,經(jīng)營(yíng)管理者會(huì)比較在意,但是必須更要在意“無(wú)形、間接和未來(lái)”的“隱性價(jià)值”,這是更長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響,經(jīng)營(yíng)者需要追求長(zhǎng)期總價(jià)值,而不僅僅是顯性價(jià)值。

施先生在演講的過(guò)程中,很多的智慧分享激蕩著我。他說(shuō):

  • 王道人生是創(chuàng)造價(jià)值的人生,你需要關(guān)注的是否創(chuàng)造了價(jià)值。

  • 人活著就是要有用,人生的有用就是不斷創(chuàng)造價(jià)值。不要想著去找錢,只要你創(chuàng)造了價(jià)值,錢就會(huì)來(lái)找你。

  • 每一天都要有創(chuàng)新,如果這一天沒(méi)有創(chuàng)新,那這一天就沒(méi)有意思了。

  • 臺(tái)灣很長(zhǎng)一段時(shí)間只是追捧賺錢和財(cái)富,沒(méi)有宣揚(yáng)價(jià)值創(chuàng)造,這是把文化搞壞了。

  • 管理者要學(xué)會(huì)授權(quán)。我的選擇就是工作外包,責(zé)任不外包。把工作授權(quán)給別人去做,讓別人能夠充分發(fā)揮作用,但是責(zé)任我自己還是要承擔(dān)。我一直選擇優(yōu)秀的人來(lái)公司工作,而不是家族的人來(lái)接班。

  • 企業(yè)需要持續(xù)的再造,每一次再造都是一次新的創(chuàng)業(yè),應(yīng)該用創(chuàng)業(yè)思維來(lái)進(jìn)行企業(yè)再造

  • 企業(yè)變革與再造時(shí),應(yīng)該要用外面的人,因?yàn)樾枰獙?duì)自己的過(guò)去做一個(gè)否定,變革最重要的是換腦袋。

  • 我的5C決策原則,Communication、Communication、Communication、Consensus、Commitment。所有的變革都要溝通、溝通、再溝通,溝通后有共識(shí),沒(méi)有辦法的辦法也是共識(shí),因?yàn)槟惴亲兏锊豢伞W詈缶褪且狢ommitment,有共識(shí)后要和大家一起努力,做好分工,堅(jiān)守各自崗位,尤其是主管,不能說(shuō)你不承諾,不參與。

施先生在演講的最后一部分,介紹了他正在做的幾件事,他所做的這幾件事也正是他“王道人生”最好的注釋。

他在推動(dòng)臺(tái)灣人工智能的研究與產(chǎn)業(yè)發(fā)展,堅(jiān)持要由王道思維出發(fā),與全球各地的合作伙伴建構(gòu)當(dāng)?shù)鼗耐醯喇a(chǎn)業(yè)生態(tài)。所謂的王道產(chǎn)業(yè)生態(tài),就是要讓參與生態(tài)的所有伙伴都能共創(chuàng)價(jià)值、利益平衡,而非贏者通吃,讓產(chǎn)業(yè)生態(tài)可以永續(xù)發(fā)展。他還特別談了中醫(yī)系統(tǒng)與人工智能的關(guān)系非常值得研究。

他主辦了“臺(tái)灣新年音樂(lè)會(huì)”,命名為“臺(tái)灣的聲音——新年音樂(lè)會(huì)”。其理想是讓世界聽(tīng)到臺(tái)灣的聲音。所以舉辦“臺(tái)灣新年音樂(lè)會(huì)”,邀請(qǐng)世界著名的音樂(lè)人來(lái)主持,把臺(tái)灣的音樂(lè)以英文演繹的方式向世界傳遞。他還介紹說(shuō)明哲老師的“文化雙融”給他啟發(fā),他提出“科文雙融”,及“科技+文化”雙融。

他在推進(jìn)“東方硅文明”的建設(shè),這個(gè)詞也是他發(fā)明的。在他看來(lái),東方硅文明時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。除了繼續(xù)為世界的物質(zhì)文明作出貢獻(xiàn)外,中國(guó)人民今后還應(yīng)該在東方哲學(xué)文化的基礎(chǔ)上和西方文明的基礎(chǔ)上為世界的精神文明作出貢獻(xiàn)。

“科文雙融”將使中國(guó)人民在硅文明時(shí)代為人類做出更加具體的貢獻(xiàn)。他還舉例子說(shuō),美國(guó)人發(fā)明了電腦,但是宏碁讓電腦為更多人使用,如果說(shuō)美國(guó)人為人類做了貢獻(xiàn),那么臺(tái)灣同樣做出了巨大的貢獻(xiàn)。

施先生結(jié)束自己的演講,接受聽(tīng)眾問(wèn)答,我爭(zhēng)取到提問(wèn)的機(jī)會(huì)向施先生請(qǐng)教,在目前的全球環(huán)境背景下,美國(guó)、大陸和臺(tái)灣的科技企業(yè)該如何選擇自己的發(fā)展策略?

施先生非常明確的地回答道:“市場(chǎng)是創(chuàng)新的龍頭”。在他看來(lái),中國(guó)大陸有著巨大的市場(chǎng),只要跟隨市場(chǎng)的需求,找到對(duì)的方向,堅(jiān)持做下去,大陸的企業(yè)就能發(fā)展出自己的科技能力。

美國(guó)的高科技企業(yè)具有強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,正是因?yàn)槊绹?guó)有巨大的市場(chǎng),這些美國(guó)高科技企業(yè)堅(jiān)持滿足市場(chǎng)需求,不斷持續(xù)創(chuàng)新投入,具有了領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)。

大陸企業(yè)也需要靜下心來(lái),不是靠政府補(bǔ)貼,也不是只為賺錢,貼近市場(chǎng)需求,持續(xù)投入就會(huì)獲得成效。他還以面板領(lǐng)域?yàn)槔?,中?guó)面板生產(chǎn)企業(yè)堅(jiān)持持續(xù)創(chuàng)新和投入,今天已經(jīng)在這個(gè)領(lǐng)域獲得了優(yōu)勢(shì)。

在施先生看來(lái),只要沿著市場(chǎng)需求,按照對(duì)的方向,持續(xù)去做、長(zhǎng)期去做就會(huì)取得成果,他用臺(tái)積電做例子進(jìn)一步說(shuō)明。

臺(tái)積電確定芯片制造方向,確定了代工模式,這種共利共榮的模式為臺(tái)積電帶來(lái)了服務(wù)廣泛客戶的機(jī)會(huì),也為臺(tái)積電的發(fā)展奠定了規(guī)?;A(chǔ)和持續(xù)投入創(chuàng)新的基礎(chǔ),臺(tái)積電以更大的力度進(jìn)行創(chuàng)新,展開(kāi)了“夜鷹計(jì)劃”,即研發(fā)工作24小時(shí)不間斷,研發(fā)人員兩班制。正是這樣的研發(fā)強(qiáng)度,讓臺(tái)積電成為芯片領(lǐng)域全球領(lǐng)先者。

他在最后反復(fù)強(qiáng)調(diào),企業(yè)需要一步一個(gè)腳印,長(zhǎng)期去做。施先生還回答了其他幾位聽(tīng)眾的提問(wèn),這些問(wèn)答啟發(fā)良多。

時(shí)間過(guò)得很快,明哲老師不得不打斷大家的提問(wèn),做講座總結(jié)。明哲老師在總結(jié)中指出兩點(diǎn):

第一,“王道精神的核心是:利他是最好的利己。利他才能永續(xù)的利己。利他的理念落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中,就是要建立'利益共同體’的觀念,讓所有參與其中每個(gè)環(huán)節(jié)的合作伙伴,都能發(fā)揮其獨(dú)特的價(jià)值與定位,分享利益。利他是最好的利己,展現(xiàn)的就是人-我-合的中道精神?!?/span>

第二,“君子務(wù)本,本立道生。從誠(chéng)意正心(內(nèi)圣)到齊家治國(guó)平天下(外王)。由近到遠(yuǎn),由體到用,由用顯體,體用不二?!?/span>

明哲老師總結(jié)之后,講座就結(jié)束了,我快速地整理講座的筆記,感慨良多。施先生的演講和明哲老師的分享,給了我更多的加持去堅(jiān)持“協(xié)同共生論”的研究與實(shí)踐。謝謝明哲老師又一次給了我“觀我生”的機(jī)會(huì)。(本文完)

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