工作生活中，大大小小的巧合和誤會誰也無法避免，鍋碗碰瓢盆，也就會產(chǎn)生各種疙瘩，困惑和煩惱隨之而來。怎么辦？只能兵來將擋，水來土掩，如果有了疙瘩，就想辦法一個個解開。切忌以各種理由拖著不解決，這樣只會造成更大的麻煩。

       除了極個別原則性極強(qiáng)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事，單位里很多事都是可做可不做，屬于可同意也可以不同意的范疇。想不做，對一個老手來說隨便就可以找到一個大義的理由，義正言辭的拒絕，絕對讓你挑不出毛病來；如果想做老手也可以找到一萬個理由說服自己和別人，安排的妥妥的。到底做還是不做，就看你的現(xiàn)有價值和未來潛力大不大，如果將來可能存在交換或者互相幫忙，拉一把的可能性很大的。人在江湖，只索取不付出是大忌諱，都是多年的老油條，那點(diǎn)彎彎繞肚子里都明白，千萬不要以為目前的職權(quán)比別人高，就趾高氣昂。也盡量不要摻和到主要領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾中去，對某一方落井下石甚至造謠生事，看著好像是立場的問題，但是真正深層次的矛盾都不清楚貿(mào)然扎進(jìn)去，很容易被犧牲掉，畢竟神仙打架，受苦的都是凡人。

       現(xiàn)有的制度下，很少有人擁有生殺予奪的大權(quán)，都是互相受制約和約束的，也很少有人愿意拼到魚死網(wǎng)破，大部分都是一種均衡和妥協(xié)。也就是說，大家都提前把臺階留好了，不會把路徹底堵死，肯定能找到解決方法。人與人一旦發(fā)生了芥蒂，雙方既然都留有緩和的余地，一定要想辦法解開，實(shí)在解不開也要把話說清楚，避免事態(tài)進(jìn)一步惡化。大家都是同僚，臉面還是都要的。還有一點(diǎn)就是，事態(tài)一旦惡化到一定程度，可能就再也不能緩和了，所以事情一定要及時解決，不要拖太久。

      當(dāng)然如果你碰到一個只考慮自己，從不考慮別人的同僚，每次都是大堆的理由和解釋，就是不辦實(shí)事，敬而遠(yuǎn)之才是最好的解決方案，請注意，是敬！這種人要么不得罪，得罪了就得做好艱苦卓絕斗爭的心理準(zhǔn)備，從長遠(yuǎn)來說，得不償失，耗費(fèi)大量的時間和精力在這上面沒意義。

       解鈴還須系鈴人，只要還有路就一定要想辦法去試了試，說不定就差一層窗戶紙就解決了呢。