近年來(lái)，有不少大學(xué)生在畢業(yè)之后為了讓自己有較好的前途有更加順利的發(fā)展道路，所以會(huì)不斷的通過(guò)校招或者通過(guò)其他的招聘方式進(jìn)入國(guó)企工作，而說(shuō)到國(guó)企，有很多年輕人就愿意進(jìn)入國(guó)企銀行，大家在崗位中哪怕只是做一名普普通通的會(huì)員，在基層也希望自己能夠工作，到退休，能夠找到穩(wěn)定的鐵飯碗，并不會(huì)有太大的壓力。

而在真正選擇工作時(shí)，大家會(huì)看到在崗位中有各種各樣的壓力，需要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)做好精心的準(zhǔn)備，不僅需要員工擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，而且還要大家擁有一定的抗壓能力和綜合能力，在崗位中去應(yīng)對(duì)壓力解決困難。

那么在銀行當(dāng)柜員，工作壓力大嗎，尤其是在一線城市工作，能夠拿到多少提成和獎(jiǎng)金呢？對(duì)此李先生也是透露了自己的真實(shí)工作經(jīng)歷，他認(rèn)為，在銀行工作總體來(lái)說(shuō)壓力是比較大的，大家在選擇工作崗位的時(shí)候進(jìn)入了一些基層的崗位，可能需要一定的耐心和恒心，尤其是需要努力的完成領(lǐng)導(dǎo)所安排的任務(wù)。

不少柜員作為基層員工，都有各種各樣的任務(wù)需要完成，而在銀行里大家每個(gè)月拉100萬(wàn)的存款，其實(shí)并不會(huì)獲得多少提成，李先生此前就完成任務(wù)，一個(gè)月能夠拿到1000元的提成和獎(jiǎng)金，據(jù)李先生了解，還有很多的支行或者是一些其他的城市，包括普通的地區(qū)，根本就沒(méi)有提成，大家只會(huì)在月底獲得一定的獎(jiǎng)金。

不得不說(shuō)，在銀行工作想要獲取高薪，需要努力的完成領(lǐng)導(dǎo)所安排任務(wù)，而且還要在崗位中工作四五年，甚至近10年的時(shí)間，有了升職加薪的條件，才能夠在崗位中提高自己的總體收入。所以李先生看到有很多同事。寧愿選擇辭職，也不想在公司里工作。

李先生看到有不少同事因?yàn)闊o(wú)法承受壓力選擇辭職，大家會(huì)認(rèn)為首先在崗位中雖然能夠獲取穩(wěn)定的薪資，可是如果在月底沒(méi)有完成任務(wù)或者是被顧客所投訴，對(duì)于工資對(duì)于收入獎(jiǎng)金都會(huì)有非常大的影響，大家需要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間去維護(hù)自己的聲譽(yù)和形象。

顯而易見(jiàn)，在基層工作，壓力還是比較大的，而一些客戶經(jīng)理或者是一些其他的管理員工作負(fù)擔(dān)只會(huì)更多，往往一些研究生或者碩士生認(rèn)為自己學(xué)歷高能力強(qiáng)，他們渴望獲得穩(wěn)定的工作進(jìn)入國(guó)企有較大的優(yōu)勢(shì)，但是在真正進(jìn)入崗位工作之后，卻發(fā)現(xiàn)自己憑借豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并沒(méi)有辦法和那些優(yōu)秀的人才縮短差距，反而收入差異越來(lái)越明顯，因此便會(huì)有不少員工有離職的想法了。

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