科技的發(fā)展為工作模式提供了更多的可能和選擇，微信等具備實(shí)時(shí)發(fā)送文字、語音、圖片、視頻功能的通訊工具低成本、高效率，職工可以隨時(shí)隨地在線處理工作，甚至成為某些職業(yè)群體的工作方式，一定程度上打破了傳統(tǒng)的線下坐班處理工作的時(shí)空限制。因此，對(duì)職工工作時(shí)間和工作崗位的確定，并不必然局限于固定的上班時(shí)間、地點(diǎn)。因工作需要，職工下班后在家繼續(xù)通過微信處理工作的，同樣應(yīng)當(dāng)包含在《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的“工作崗位”范疇。

　　本案中，石某宇上班時(shí)的工作方式是通過微信對(duì)接同事、接洽客戶，下班后繼續(xù)通過微信處理工作是其工作常態(tài)。事發(fā)當(dāng)天，石某宇從上班開始至其突發(fā)疾病倒地，其持續(xù)在微信處理工作，具有連貫性。石某宇在家回復(fù)工作信息時(shí)突發(fā)疾病死亡的情形，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)視同工傷。

　　附：認(rèn)定工傷的22種情形大盤點(diǎn)