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企業(yè)上層建筑好像一直都是大企業(yè)的事,其實不然,越是初創(chuàng)公司越需要。我有個朋友說:她做公司即便是一個人,也得規(guī)規(guī)矩矩的定制度,定規(guī)矩,這是做企業(yè)的慎獨。 那么,制定企業(yè)上層建筑要怎么做呢?要注意哪些問題?尤其是不能成為幾句空話而存在著。 在搭建企業(yè)上層建筑之前要明白什么是企業(yè)的上層建筑。 企業(yè)的上層建筑就是企業(yè)的事業(yè)方向,組織價值觀,社會責任經(jīng)營使命,屬于企業(yè)的政治綱領(lǐng),包括戰(zhàn)略方針。 政治綱領(lǐng)是整個組織的核心內(nèi)容,他為組織指明方向,指導組織行為,優(yōu)化組織隊伍,最終實現(xiàn)經(jīng)營目的。 有范雎的政治綱領(lǐng),才有了秦國真正的強大。 不管是蘇秦的合縱,還是張儀的連橫,秦國在無數(shù)次的戰(zhàn)斗中只是取得了一些便宜和利益,都沒有讓秦國取得真正意義上的強大。 后來范雎到秦國任丞相,為秦國制定了“遠交近攻”的政治政策,這樣秦國的短期目標,長期目標,作戰(zhàn)順序一下就清晰了。所以秦國不在今天和這個打,明天和那個哪,而是就瞄著魏韓打,而且一寸一寸的打,打完就把土地納入自己的領(lǐng)土,對楚,齊,燕等采取懷柔策略,不讓他們幫助魏韓。 幾年下來韓魏土地幾乎全部落入秦國,秦國也真正實現(xiàn)了滅敵而強己,直到今天這個政治政策依然是某些大國的策略,想想俄羅斯和烏克蘭的俄蘇戰(zhàn)爭,俄羅斯和中國的關(guān)系,不就是遠交近攻嗎? 范雎為秦國制定的政治綱,就像企業(yè)制定了自己的戰(zhàn)略方針,比企業(yè)戰(zhàn)略更重要的是企業(yè)政策,也就是企業(yè)經(jīng)營政治,沒有政策,戰(zhàn)略就是空談。所以企業(yè)的政治是企業(yè)的社會責任,企業(yè)的政策是企業(yè)的價值創(chuàng)造和利益分配,然后才是企業(yè)的經(jīng)營活動。 華為的參與全球競爭綱領(lǐng)讓華為區(qū)別了聯(lián)想? 華為早期發(fā)展也是代理國外的程控交換機,以貿(mào)易業(yè)務為主,當時全國有200家這樣的企業(yè),后來他們面臨選擇的時候,選擇了做上游,也就是說也做程控交換機,和全世界廠家競爭做生意。就是這個選擇,華為開始了長達30年的艱苦奮斗,最終讓華為成為了世界矚目的通訊技術(shù)一流企業(yè)。 華為的政治綱領(lǐng)是什么?參與全球競爭! 同時華為為了參與全球競爭,還明確了她的上層建筑。 1.華為明確自己的產(chǎn)業(yè)方向 2.華為明確企業(yè)存在的價值是創(chuàng)造顧客價值 3.華為強調(diào)以奮斗者為本 4.華為明確產(chǎn)品必須具備商業(yè)轉(zhuǎn)化才有價值 5.華為明確以貢獻而非以能力為評價標準 聯(lián)想則不然,聯(lián)想選擇了貿(mào)易為主的業(yè)務模式,雖然也是一個很大的企業(yè),但和華為比起來,就顯得規(guī)模小了很多,世界影響力更是相去甚遠。 企業(yè)的政治綱領(lǐng)不是設(shè)立一個遠大目標 ?有的企業(yè)決策者一聽要做企業(yè)文化建設(shè),首先就要樹立個企業(yè)目標,這是個誤區(qū)。 政治綱領(lǐng)從來都不是一個大目標,而是企業(yè)的事業(yè)選擇,至于最終你能做多大,看你的投入程度和堅持程度。 平時企業(yè)在設(shè)立自己的愿景的時候,特別喜歡設(shè)計一個目標,例如:成為某某第一品牌;成為全球最大的企業(yè)!等等 你會發(fā)現(xiàn)這些目標對于企業(yè)下一步動作沒有任何指導意義,甚至還會讓企業(yè)為了目標而目標,缺乏行為動作標準,缺乏合作政策制定綱領(lǐng),缺乏戰(zhàn)略方針指引,僅有的功能是提醒企業(yè)家要有一定的野心,這可能還是個壞事。 政治綱領(lǐng)一定要具體,要有明確的表達:打土豪,分田地! 秦國:遠交近攻! 政協(xié):團結(jié)一切可以團結(jié)的力量! 解放軍:不拿群眾一針一線! 格力空調(diào):掌握核心科技! 巴奴火鍋:服務不是我們的特色,菌湯和毛肚才是! 豐茂烤串:羊肉現(xiàn)穿才好吃! 城墻根:河南人的老茶館! 掛旗柴鍋雞:公雞越老越好吃! …… 這些出現(xiàn)在顯要位置的話語,是企業(yè)遵循的原則,也是讓消費者一眼就明確的購買理由,讓合作方一眼就明確的合作政策,自己明確的行為準則。 企業(yè)上層建筑就是企業(yè)一切內(nèi)容的話語表達系統(tǒng) 企業(yè)的上層建筑表現(xiàn)形式就是企業(yè)怎么說,怎么表達我的愿景使命價值觀,怎么表達我的戰(zhàn)略方針政策制度產(chǎn)品科學,怎么表達我的企業(yè)文化事業(yè)邏輯員工評價,(華為基本法)做到了這一點,我們做不到的話,也要選擇其中最精華的部分描述出來。 1.必須說清楚我們的社會責任和經(jīng)營使命,這是我們存在的唯一價值和畢生事業(yè); 2.必須說清楚我們的價值觀,這是我們的行為準則,評價準則,選人準則; 3.必須說清楚我們的產(chǎn)品科學,這是我們的產(chǎn)品本質(zhì),也是消費者的購買理由; 4.必須說清楚我們的事業(yè)邏輯,這是我們的戰(zhàn)略方針,政策基礎(chǔ); 5.必須有明確的廣告語,或者叫超級話語,讓消費者聽見就有反應! 有了這五部分內(nèi)容,我們基本就把自己的企業(yè)說清楚了,剩下的就是一頭扎下去,義無反顧,只問耕耘,不問收獲,一步一個腳印,從容不迫的干! |
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來自: blackhappy > 《職場》