|
我在體制內(nèi)當了36年“一把手”，我發(fā)現(xiàn)領導之所以能夠服眾，并非只靠權力，而是他們都精通這3條為人處世“潛規(guī)則” 第一：他們精通什么是為人處世 所謂為人處世就是如何待人待事，會為人處世的人會照顧別人的感受，不會為人處世的人只會在乎自己的感受，情商極低，喜怒溢于言表。不懂為人處世的人，只計較對錯，卻忽視了利弊，對自己親近的人給予傷害，對陌生的卻笑臉相迎。并且只懂索取，不懂回報?？偸窃固煊热?，負能量爆棚，推卸責任。所以不懂為人處事的人都會活得很平庸，而不是因為平庸才不懂為人處世?？偠灾瑸槿颂幨谰褪瞧胶饽愫蛣e人利益的技巧，文明的和別人搶利益。 第二：為人處世都有哪些可以直接套用的方法 （1）不要非議別人，因為任何主觀評價都帶有偏見。 （2）圈子不同，不必強融，層次不同，不必強爭，白天不懂夜的黑。 （3）無底線的善良必然招致變本加厲的欺辱，做人要堅守自己的原則和底線。 （4）任何時候都不要把話說絕，不要把事辦絕，給別人留后路就是給自己留后路。 （5）凡是牽扯到利益問題，如果不能雙贏就果斷放棄，否則必定反目成仇。 （6）不要相信善惡對錯，對自己有利的都是善良正確的。 第三：如何提高自己的為人處世能力？ （1）無目的性的為別人提供價值。因為有目的是交易，無目的才是交情，不要擔心吃虧，不吃虧怎么知道值不值？ （2）換位思考站在別人利益立場上說話辦事，站在對方角度表達對方感受，別人才會認為你理解他，只有心理上產(chǎn)生共鳴和信任，才能真正建立起人際關系。 （3）少說空話多做事實，日久見人心，雪中送炭才能見真情，未經(jīng)考驗的感情都是虛偽的，因為事實勝于雄辯。 （4）別給自己找理由，一個人最大的失敗，就是總為自己失敗找理由，為人處世中，贏了口舌，最終只會輸了自己。 人際關系千變?nèi)f化，但是人性始終是不變的，只有掌握了人性趨利避害的本性，才能在人際交往中游刃有余，左右逢源。 |
|
|
來自： 淘沙金 > 《修身養(yǎng)性人際》
