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工資水平,一定程度反映了一個(gè)城市的發(fā)展和宜業(yè)程度。我們來(lái)看看大灣區(qū)西岸的珠海市,就業(yè)結(jié)構(gòu)是怎么樣的。 Q1:珠海的勞動(dòng)力人口比例如何?2020年全市0-14歲人口比例為14.85%,15歲-64歲人口比例占78%,65歲以上人口比例為6.64%??偟膩?lái)說(shuō),珠海是一個(gè)較為年輕、勞動(dòng)力較為充足的城市就業(yè)人口177萬(wàn)。2020年總?cè)丝谑?44萬(wàn),就業(yè)人口占72.5%。 Q2:珠海就業(yè)人口分布在哪些產(chǎn)業(yè)?第一產(chǎn)業(yè)3%,第二產(chǎn)業(yè)40%,第三產(chǎn)業(yè)55%。總的來(lái)說(shuō),珠海的就業(yè)主力軍是第二和第三產(chǎn)業(yè)。其中第三產(chǎn)業(yè)比例超過(guò)50%。 在177萬(wàn)就業(yè)人口中,城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員為84.38萬(wàn),占比47%。其中國(guó)有單位從業(yè)人員比例為5.6%,其他各單位為87%。 Q3:珠海就業(yè)人口從事的經(jīng)濟(jì)類(lèi)型國(guó)有、集體、股份合作、聯(lián)營(yíng)等四類(lèi)“公家”單位從業(yè)人員約16萬(wàn)人,占就業(yè)人口10%。 有限責(zé)任公司從業(yè)人員16萬(wàn)人,占25%。股份制、外資、港澳臺(tái)資、私營(yíng)、個(gè)體等“私家企業(yè)”從業(yè)人數(shù)約109萬(wàn),占62%。可見(jiàn),就業(yè)崗位主要來(lái)源于私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)。 按照國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi),
機(jī)關(guān)和事業(yè)單位從業(yè)人員約7.2萬(wàn)人(4%)。企業(yè)67萬(wàn)人(38%)。 Q4: 各行業(yè)工資收入情況如何?按規(guī)??矗?/p> 2019年,各行業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員工資總額為764億元。其中企業(yè)占84%,事業(yè)單位占9.2%,機(jī)關(guān)占6.5%(后兩者之和為15.7%)。 機(jī)關(guān)和事業(yè)單位7.2萬(wàn)人(4%)創(chuàng)造了15.7%的工資總額。 企業(yè)38%的人口創(chuàng)造了84%的工資總額。 按照平均工資看。2019年事業(yè)單位平均工資為16.8萬(wàn),機(jī)關(guān)為16.5萬(wàn),而企業(yè)則為9.3萬(wàn)。差距甚大(77%) 2020年,平均工資排名前十的行業(yè)是(年薪10萬(wàn)以上的)
但如果按照細(xì)分行業(yè)看,國(guó)有單位里面排名前十的是
10萬(wàn)以上的行業(yè)還有:交通運(yùn)輸(14萬(wàn))、文化體育(10萬(wàn))、租賃合同商務(wù)服務(wù)(10萬(wàn))。 接近10萬(wàn)的行業(yè)有:水利環(huán)境 (9.9)、房地產(chǎn)(9萬(wàn)) 在城鎮(zhèn)單位,高于10萬(wàn)的僅有教育(22萬(wàn))、建筑(12萬(wàn))、電力供水(10萬(wàn))、科研,7-10萬(wàn)的行業(yè)幾乎斷層。 其他單位 ,高于10萬(wàn)的是采礦(28萬(wàn))、金融(22萬(wàn))、公共管理(17萬(wàn))、 信息技術(shù)(15萬(wàn))、電力供水(15萬(wàn))、科研(11.7萬(wàn))租賃合同商務(wù)服務(wù)業(yè)(10萬(wàn)) 可見(jiàn),按照就業(yè)崗位來(lái)說(shuō),制造業(yè)貢獻(xiàn)了大量的就業(yè)崗位,不論是從業(yè)人數(shù)還是工資總額,都接近50%。屬于就業(yè)的壓艙石的行業(yè)。 高收入行業(yè)主要集中在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,特別是金融、公共管理、科研、教育、醫(yī)療、信息產(chǎn)業(yè)。年薪過(guò)10萬(wàn)的行業(yè)里面,國(guó)有單位比其他單位更多。 有趣的是,最高收入的是采礦業(yè),家里有礦就是不一樣。但是采礦業(yè)從業(yè)人數(shù)只有200 ,其實(shí)可以忽略不計(jì)。 按照從業(yè)人口及工資總額比,高收入崗位集中在第三產(chǎn)業(yè)。 Q5:珠海的行業(yè)前景如何?縱觀1979年-2020年的平均工資規(guī)模,年平均工資40年增長(zhǎng)173倍。其中國(guó)有單位40年來(lái)年收入增長(zhǎng)310倍,城鎮(zhèn)集體單位163倍。二者增幅差距近一倍。 按年平均工資增速來(lái)看:全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員工資水平,在1996年以前,差不多是4年增長(zhǎng)一倍。1998年以后差不多是7-9年增長(zhǎng)一倍。 從細(xì)分領(lǐng)域來(lái)看: 1996年以前,國(guó)有單位的增長(zhǎng)速度和全市平均公司增長(zhǎng)速度持平,都是3-5年增長(zhǎng)一倍。 但是在1998-2015年,工資上漲速度放緩,大概要10年才能增長(zhǎng)一倍。到了2016年之后,這個(gè)速度提升了快1倍,即5年增長(zhǎng)1倍收入。 可見(jiàn),在珠海,在國(guó)有單位上班的打工人還是保障較大,近幾年工資增長(zhǎng)幅度也較大。國(guó)有單位的同一年份的平均工資是其他行業(yè)工資的一倍。 Q6:如何提高珠海的宜業(yè)程度從上面的數(shù)據(jù)來(lái)看,在珠海當(dāng)公務(wù)員,事業(yè)單位,國(guó)企單位的打工人是比較滋潤(rùn)的。但是畢竟這個(gè)群體只占了全市就業(yè)人口的6%,但是工資水平卻占了工資總額的16%。占大頭的制造業(yè),企業(yè)38%的人口的工資水平占工資總額的84%。 所謂安居樂(lè)業(yè),珠海確實(shí)宜居,但是日子要過(guò)得滋潤(rùn),還是要靠勤勞致富。除了祖上有礦的人,如何創(chuàng)造更多高收入的崗位,特別是提高廣大第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)人員的中位數(shù)工資,是提升珠海宜業(yè)程度的關(guān)鍵。 所以你就能明白為什么珠海市近期提出“產(chǎn)業(yè)第一、交通提升、城市跨越、民生為要”的十六字發(fā)展綱領(lǐng)。 畢竟,珠海2020年的財(cái)政收入僅有區(qū)區(qū)的380億元,但是財(cái)政支出缺達(dá)到678億元,赤字規(guī)模達(dá)300億元,再這么下去,有相當(dāng)一部分的高收入人群(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位)的工資由誰(shuí)來(lái)發(fā)呢? 數(shù)據(jù)來(lái)源:《珠海統(tǒng)計(jì)年鑒2021》 |
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來(lái)自: 能行學(xué)社 > 《待分類(lèi)》