什么是靈活用工？是指全日制勞動用工以外的其他用工形態(tài)：

每天，我們接過騎手送過來的外賣、穿梭在城市的角落維修共享單車的人群、下班輕輕松松打到網(wǎng)約車，不得不感嘆21世紀真好！互聯(lián)網(wǎng)時代，我們的生活更便捷，萬千人群也擁有了新的就業(yè)機會，催生的一種新的就業(yè)模式，那就是“靈活用工”。

為了跟上時代發(fā)展的步伐、探尋新的企業(yè)用工籌劃方法，怎么能不知道靈活用工呢？快，跟著云借力一起來了解一下吧！

什么是靈活用工

靈活用工最常見模式

中介服務型：由靈活用工中介平臺為企業(yè)“招聘及管理”臨時性“非正式工”，替代傳統(tǒng)的用工模式。針對企業(yè)面臨的人員編制緊張、旺季人才短缺、項目用工短缺、員工短期替補等難題，靈活用工平臺從用工需求的發(fā)布到個人的承接、審核、結算到提現(xiàn)等各個環(huán)節(jié)，所有的問題能得到有效解決。

在這種模式下，靈活用工中介平臺根據(jù)項目服務費向用人單位開具增值稅發(fā)票。同時，靈活用工平臺需取得稅務機關的委托代征資質，在代扣代繳個人所得稅后，將分包勞務費支付給靈活用工個人。

舉例子：公司的保潔阿姨每個月固定幾天來做一下衛(wèi)生清潔，公司不想雇專職的保潔，可以選擇靈活用工方式讓保潔公司安排對應的靈活就業(yè)者。

PS:與此類似的模式有貨運物流平臺、派送員、家政服務平臺、兼職平臺、微商代理、游戲市場和網(wǎng)絡推廣員、渠道銷售、活動策劃、房產(chǎn)經(jīng)紀等。

Tips

勞務派遣用工與靈活用工區(qū)別

• 勞務派遣屬于全日制用工；靈活用工為非全日制用工；

• 勞務派遣必須簽訂勞動合同；靈活用工沒有嚴格的規(guī)定，也有很多口頭約定的情況；

• 勞務派遣員工必須要繳納五險一金；靈活用工可以只繳納工傷保險，為企業(yè)節(jié)省大量的五險一金成本；

• 在解除勞動關系之后，勞務派遣用工的勞動者如果符合條件，可以得到經(jīng)濟補償金或者賠償金待遇，繳納了失業(yè)保險可以享受失業(yè)金待遇。

靈活用工的好處

“某滴月入30億，有上千萬人為它打工卻不用交社?！边@不只是一個網(wǎng)絡段子，是滴滴平臺靈活用工的真實寫照。

通過靈活用工，滴滴平臺不用專門為司機配車、交稅，節(jié)省了大量的用車支出；招聘方面節(jié)省了招聘成本；司機與滴滴平臺不存在正式的勞動合同關系，節(jié)省了五險一金支出，也免去了大量的司機可能會與企業(yè)發(fā)生的勞務糾紛。

政府將滴滴平臺下的司機的收入都認定為生產(chǎn)經(jīng)營所得，屬于義務承包關系，據(jù)介紹，滴滴司機采用核定征收政策，個稅非常低，只需按0.6%交納。如果一個司機月入3萬，只需要繳納180的個稅。

如果按照傳統(tǒng)方式結算：企業(yè)成本高，對私轉賬：不合規(guī)風險大，個人不能提供發(fā)票，企業(yè)無法入賬，個人到稅局代開發(fā)票，業(yè)務不熟悉，手續(xù)繁瑣等問題。

同時，外包人員多，管理難度大，薪資發(fā)放結算成本高等問題，最終導致企業(yè)靈活用工繳稅結算難！

正因如此，云借力為企業(yè)提供靈活用工財稅結算解決方案，搭建企業(yè)與共享用工雇傭關系的橋梁，全方位幫助靈活用工企業(yè)，處理財稅結算與用工管理問題，大幅降低企業(yè)成本，提高企業(yè)效益。

靈活用工稅籌，是怎么操作的呢？

0

1

云借力平臺與企業(yè)簽訂相關協(xié)議，通過調整人力資源模式，轉變企業(yè)與個人合作模式。

0

2

企業(yè)通過云借力平臺對靈活用工人員支付費用，平臺委托代征個人所得稅至稅務局。

0

3

靈活用工人員通過云借力平臺獲得合理合法的稅后所得，以及稅務局開具的完稅證明。

0

4

云借力平臺向企業(yè)開具增值稅專用發(fā)票企業(yè)可以使用專票作抵扣列支成本。

舉個例子：假設某企業(yè)每月支付薪酬費用100萬，企業(yè)通過云借力平臺，將個人與企業(yè)轉變?yōu)楹献髂Ｊ剑脚_完成所有的結算支付，和委托代征個人所得稅處理。

企業(yè)不僅減少五險一金的支出，同時獲得增值稅專票抵扣，合理合規(guī)節(jié)省24.30萬的費用，一年則節(jié)省291.60萬！

如今，企業(yè)普遍有“三高”：高稅負、高費用、高利貸。這就是壓在企業(yè)身上的三座大山。在稅負重、成本高的壓力下，企業(yè)為了活下去，不得不選擇尋求出路。

顯然，靈活用工模式，是企業(yè)用工的新業(yè)態(tài)，同時也成為企業(yè)降稅減負的最佳選擇！