底層邏輯＝本質(zhì)規(guī)律+人性

方法論＝環(huán)境變量+（本質(zhì)規(guī)律+人性）

文章邏輯重排為 為人-做事-交友， 為商-分錢，思考

如何為人

1 進(jìn)化三要素 能力（努力）×效率（選擇，工具，方法）×杠桿（團(tuán)隊，技術(shù)，資本，影響力）

2 智慧三層級 博弈（態(tài)度雙贏感恩，行為是先施善手，以牙還牙，既往不咎）>定力（長期主義）>選擇（敢選敢棄）

3 對錯三種類 法學(xué)家（講證據(jù)，指向誰錯）-經(jīng)濟學(xué)家（講成本，誰低誰先錯）-商人（講損失，誰大誰先錯）

4 底線三層級 人性（生存+繁衍）-道德（群體規(guī)則，實現(xiàn)人性）>法律（道德底線）

如何做事

1 工作=玩

2  學(xué)習(xí): 知識（已有規(guī)律），靠記憶；技能（沒做過，就不知道的事），靠練習(xí)；態(tài)度（看世界的濾鏡）；靠發(fā)心

3 幽默: 讓對方有優(yōu)越感； 讓對方有錯愕感；讓對方先緊張后釋放

如何交友

1 碰到爛人，讓自己先改變，變成巨龍，巨龍和螞蟻沒有交集

2 人脈的本質(zhì)上是: 給予價值，平等交換。你能幫到的人，才是人脈

如何為商

1 財富＝人口資源×生產(chǎn)資源×商業(yè)價值

2 市場: 冪律分布（產(chǎn)品）vs正態(tài)分布 （服務(wù)）；邊際交付時間為零，才可能實現(xiàn)指數(shù)級增長

3 戰(zhàn)略-化學(xué)能爬山，勢能下山

4 產(chǎn)品價格: 功能-體驗-個性化

5 利潤，來自沒有競爭

如何分錢

1 工資，交付給責(zé)任；獎金，交付給超額業(yè)績；股權(quán)，交付給潛力；價值觀，交付給夢想

2 分錢無外乎，優(yōu)先+劣后。員工，優(yōu)先，旱澇保收+老板，劣后，剩余利潤

3 優(yōu)勢方，拿劣后利。劣勢方，拿優(yōu)先利。交易成本升高，則有所偏移

4 員工講金+講心 vs  公司講金+講心。忠誠＝員工講金+公司講金

如何思考

1 有邏輯，有閉環(huán)，能迭代

2 透過現(xiàn)象看系統(tǒng)（要素+4種關(guān)系）

3 復(fù)利思維（3種，本金-時間-欲望）

4 概率思維（時代+戰(zhàn)略+組織+管理，對沖失敗概率，正確的事情，要重復(fù)做）

5 微積分思維 （行為<加速度> / 時間積累 / 形成位移）

6 幾何思維 （不同的公理，不同體系。so  不同使命愿景，形成不同經(jīng)營體系）

7 代數(shù)思維 （數(shù)字是有方向的，越努力越有機會選擇）

8 博弈思維 （信任和達(dá)成共贏）