相關(guān)內(nèi)容

法規(guī)名稱

第三十七條 股東會(huì)行使下列職權(quán)：（二）選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

第四十六條 董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；

中華人民共和國(guó)公司法（2018年修正）

第七十七條  下列事項(xiàng)由股東大會(huì)以普通決議通過(guò)：（三）董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員的任免及其報(bào)酬和支付方法；

第一百零七條 董事會(huì)行使下列職權(quán)：（十）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理、董事會(huì)秘書及其他高級(jí)管理人員，并決定其報(bào)酬事項(xiàng)和獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；根據(jù)經(jīng)理的提名，決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等高級(jí)管理人員，并決定其報(bào)酬事項(xiàng)和獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；

上市公司章程指引（2022年修訂）

第三十八條 上市公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立審計(jì)委員會(huì)，并可以根據(jù)需要設(shè)立戰(zhàn)略、提名、薪酬與考核等相關(guān)專門委員會(huì)。專門委員會(huì)對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，依照公司章程和董事會(huì)授權(quán)履行職責(zé)，專門委員會(huì)的提案應(yīng)當(dāng)提交董事會(huì)審議決定。

專門委員會(huì)成員全部由董事組成，其中審計(jì)委員會(huì)、提名委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)中獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)占多數(shù)并擔(dān)任召集人，審計(jì)委員會(huì)的召集人應(yīng)當(dāng)為會(huì)計(jì)專業(yè)人士。

第四十二條  薪酬與考核委員會(huì)的主要職責(zé)包括：

（一）研究董事與高級(jí)管理人員考核的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考核并提出建議；

（二）研究和審查董事、高級(jí)管理人員的薪酬政策與方案。

第五十六條  董事和高級(jí)管理人員的績(jī)效評(píng)價(jià)由董事會(huì)或者其下設(shè)的薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)組織，上市公司可以委托第三方開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)。

獨(dú)立董事、監(jiān)事的履職評(píng)價(jià)采取自我評(píng)價(jià)、相互評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。

第五十七條  董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)向股東大會(huì)報(bào)告董事、監(jiān)事履行職責(zé)的情況、績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果及其薪酬情況，并由上市公司予以披露。

第六十條  董事、監(jiān)事報(bào)酬事項(xiàng)由股東大會(huì)決定。在董事會(huì)或者薪酬與考核委員會(huì)對(duì)董事個(gè)人進(jìn)行評(píng)價(jià)或者討論其報(bào)酬時(shí)，該董事應(yīng)當(dāng)回避。

高級(jí)管理人員的薪酬分配方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，向股東大會(huì)說(shuō)明，并予以充分披露。

上市公司治理準(zhǔn)則（2018年修訂）

第二十三條 獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)對(duì)以下事項(xiàng)向董事會(huì)或股東大會(huì)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)：

（三）公司董事、高級(jí)管理人員的薪酬；

上市公司獨(dú)立董事規(guī)則

第十六條獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)對(duì)上市公司下述重大事項(xiàng)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)：

（三）公司董事、高級(jí)管理人員的薪酬；

北京證券交易所上市公司持續(xù)監(jiān)管指引第1號(hào)——獨(dú)立董事

第十一條 監(jiān)事的薪酬與津貼 

上市公司應(yīng)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定為專職監(jiān)事發(fā)放薪酬，為兼職監(jiān)事發(fā)放津貼。

監(jiān)事的薪酬、津貼安排應(yīng)由監(jiān)事會(huì)提出，提交股東大會(huì)審議確定。

倡導(dǎo)推薦事項(xiàng)：

1、鼓勵(lì)公司根據(jù)自身情況，為監(jiān)事購(gòu)買適當(dāng)?shù)穆穆氊?zé)任保險(xiǎn)，降低監(jiān)事的非主觀履職風(fēng)險(xiǎn)。

上市公司監(jiān)事會(huì)工作指引

薪酬與考核委員會(huì)

董事會(huì)

監(jiān)事會(huì)

股東大會(huì)

獨(dú)董意見(jiàn)

高級(jí)管理人員

√

√

——

——

√

董事（獨(dú)立董事）

√

√

——

√

√

監(jiān)事

——

√

√

——

相關(guān)要求

法規(guī)名稱

（三）年度報(bào)酬情況

董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員報(bào)酬的決策程序、報(bào)酬確定依據(jù)以及實(shí)際支付情況。披露每一位現(xiàn)任及報(bào)告期內(nèi)離任董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員在報(bào)告期內(nèi)從公司獲得的稅前報(bào)酬總額（包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)和各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金、年金以及以其他形式從公司獲得的報(bào)酬）及其全體合計(jì)金額，并說(shuō)明是否在公司關(guān)聯(lián)方獲取報(bào)酬。

《公開(kāi)發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第2號(hào)——年度報(bào)告的內(nèi)容與格式（2021年修訂）》 第三十一條

公司應(yīng)當(dāng)披露現(xiàn)任及報(bào)告期內(nèi)離任的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的情況，內(nèi)容包括但不限于：姓名、職務(wù)、性別、出生年月、任期起止日期、年度稅前報(bào)酬、年初和年末持有本公司股份、股票期權(quán)、被授予的限制性股票數(shù)量、報(bào)告期內(nèi)股份增減變動(dòng)量、持股比例、與股東之間的關(guān)系。

公司應(yīng)當(dāng)披露報(bào)告期內(nèi)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的變動(dòng)情況；新任董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的專業(yè)背景、主要工作經(jīng)歷等情況；董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員報(bào)酬的決策程序、報(bào)酬確定依據(jù)、實(shí)際支付情況，以及是否在公司關(guān)聯(lián)方獲取報(bào)酬。如為獨(dú)立董事，需單獨(dú)注明。

《公開(kāi)發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第53號(hào)——北京證券交易所上市公司年度報(bào)告》 第五十二條

服務(wù)提供方向服務(wù)接受方提供關(guān)鍵管理人員服務(wù)的，服務(wù)接受方在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，應(yīng)當(dāng)將服務(wù)提供方作為關(guān)聯(lián)方進(jìn)行相關(guān)披露；服務(wù)提供方在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，不應(yīng)僅僅因?yàn)橄蚍?wù)接受方提供了關(guān)鍵管理人員服務(wù)就將其認(rèn)定為關(guān)聯(lián)方,而應(yīng)當(dāng)按照第36號(hào)準(zhǔn)則判斷雙方是否構(gòu)成關(guān)聯(lián)方并進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。

服務(wù)接受方可以不披露服務(wù)提供方所支付或應(yīng)支付給服務(wù)提供方有關(guān)員工的報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)披露其接受服務(wù)而應(yīng)支付的金額。

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第12號(hào)——關(guān)于關(guān)鍵管理人員服務(wù)的提供方與接受方是否為關(guān)聯(lián)方》三、