如今隨著時代發(fā)展，很多年輕人在畢業(yè)之后愿意進(jìn)入事業(yè)單位，可是有很多年輕人卻并不值得事業(yè)單位，有各種各樣的工作崗位，并不僅僅只有老師，雖然在此之前，教師成為了不少大學(xué)生樂意選擇的崗位或者是職業(yè)，但是在真正選擇崗位或者是競聘的時候，卻發(fā)現(xiàn)自己很難取得成功，所以會有不少的?？粕蛘弑究粕鷷ヒ恍┦聵I(yè)單位做編外人員，他們也是迫不得已，因為需要找到一份合適的工作來幫助自己養(yǎng)家糊口。

小張認(rèn)為，在殯儀館等事業(yè)單位工作，其實會有不少的編外人員，大家在經(jīng)過考核之后進(jìn)入事業(yè)單位，其實和很多有編制的員工一樣，都享受基本的五險一金待遇，但是工資水平相對來說比較低，甚至相當(dāng)于正式員工的一半，尤其是在三四線城市工作，一些普通的事業(yè)單位員工實際到手工資只有三四千左右。

所以大家會發(fā)現(xiàn)，自己和正式員工的差距是比較明顯的，除此之外員工有餐補(bǔ)物業(yè)補(bǔ)貼以及其他的福利，包括年終績效獎金獎勵性的績效獎金，這些收入就達(dá)到兩三千以上，但是編外人員無法享受到這樣的待遇，所以大家在崗位中其實對于這份工作也并不是很滿意，一般大家都會把這份崗位當(dāng)成過渡性的職業(yè)，大多數(shù)年輕人還是希望自己能夠在不斷的工作努力過程中，通過考試，長期的從事事業(yè)單位的正式工作。

小張在透露工作經(jīng)歷的時候，也是聲稱其實大部分的員工并不愿意從事類似工作的，可是考慮到穩(wěn)定的薪資待遇或者是工作時間較少，所以大家只能選擇月薪三四千的編外工作崗位，和那些正式員工相比確實有一定的差距，因為無論是獎金還是晉升空間都有所不同，而且大家的工作量還都是相同的，同工不同酬，讓不少同事有了離職想法，不過小張現(xiàn)在選擇堅持下來，其實就是考慮到自己，希望借助這樣的工作來獲取穩(wěn)定收入。

在筆者看來，現(xiàn)在不少事業(yè)單位的從業(yè)者都是臨時工，也正說明了大家找工作真的變得非常地困難，不少企業(yè)尤其是事業(yè)單位，提高了入職的門檻，大家在考試以及競爭的時候就會發(fā)現(xiàn)，難度會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們的想象，即便是入職以后，在崗位中工作也很難獲得較高的收入，所以大家會通過特殊的方式或者渠道進(jìn)入事業(yè)單位，成為一名編外人員，大家作為勞務(wù)派遣員工和勞務(wù)派遣公司簽署相應(yīng)的協(xié)議，也能夠享受五險一金以及其他的待遇，所以大家對于這樣的工作還是比較滿意的。

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