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怎樣寫好簡(jiǎn)歷【提供模板】| 簡(jiǎn)歷投遞途徑 | 怎么準(zhǔn)備面試 | 拿到offer要注意哪些坑

 一利陽(yáng)光故事會(huì) 2022-05-03 發(fā)布于北京

怎樣寫好簡(jiǎn)歷【提供模板】| 簡(jiǎn)歷投遞途徑 | 怎么準(zhǔn)備面試 | 拿到offer要注意哪些坑

喵寧一

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大學(xué)畢業(yè)生如何找到高薪靠譜工作

大家好,我是寧一,快到畢業(yè)季了,畢業(yè)生都在忙碌做畢業(yè)設(shè)計(jì)吧還有春招吧,現(xiàn)在市場(chǎng)的大環(huán)境對(duì)于這屆畢業(yè)生可能不太友好,所以就更需要提前做一些找工作的準(zhǔn)備

今天我們就來(lái)聊聊畢業(yè)生找工作的問(wèn)題,幫助大家做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備,提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力,找到滿意的工作~~

我會(huì)分為四個(gè)部分來(lái)講

(1)怎樣寫好簡(jiǎn)歷

(2)怎樣投遞簡(jiǎn)歷

(3)面試之前的準(zhǔn)備

(4)拿到offer后一定要避免的幾個(gè)坑

1、如何寫好簡(jiǎn)歷

先看一下公司對(duì)于程序員這個(gè)崗位會(huì)比較注重的幾個(gè)方面,畢業(yè)院校和學(xué)歷我們短時(shí)間很難去優(yōu)化

我們主要來(lái)看可以用幾個(gè)月的時(shí)間去優(yōu)化并且比較重要的方面,給大家整理了一個(gè)表格

這幾點(diǎn)我是看了知乎上面很多HR的文章整理出來(lái)的,我自己也比較認(rèn)同的幾點(diǎn),分別是編程基礎(chǔ)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)能力、靠譜程度、抗壓能力

大公司更加注重編程基礎(chǔ),也就是算法結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等知識(shí)是否扎實(shí),這個(gè)如果你想進(jìn)大公司的話,是一定一定要有的

因?yàn)榇蠊镜捻?xiàng)目普遍都是高并發(fā)高可用的,這些問(wèn)題是需要你懂一些計(jì)算機(jī)的底層邏輯才能去解決和優(yōu)化的,大公司會(huì)主要進(jìn)行編程基礎(chǔ)的考察

小公司更加注重項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),小公司更想讓你更快的上手項(xiàng)目,所以會(huì)更偏重項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

當(dāng)然這并不是說(shuō)明進(jìn)入小公司就不需要學(xué)習(xí)算法結(jié)構(gòu)這些基礎(chǔ)知識(shí)了,如果你想要工作兩三年有較高的提升,建議在工作期間補(bǔ)補(bǔ)基礎(chǔ)知識(shí)

學(xué)習(xí)能力也是比較重要的一點(diǎn),最好在簡(jiǎn)歷中能突出這點(diǎn),比如績(jī)點(diǎn)優(yōu)異、2個(gè)月的時(shí)間學(xué)習(xí)并完成一個(gè)實(shí)際項(xiàng)目等等都是學(xué)習(xí)能力的表現(xiàn)
靠譜程度就是表達(dá)自己的責(zé)任心,舉辦過(guò)什么活動(dòng)并得到過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)都可以

抗壓能力也可以稍微展現(xiàn)一點(diǎn),但是要注意,如果企業(yè)在面試中過(guò)于在乎你的抗壓能力,那么就要注意了,可能這家企業(yè)會(huì)比較經(jīng)常加班

同樣我們的簡(jiǎn)歷也就圍繞這些方面來(lái)寫,給大家用我自己的簡(jiǎn)歷舉個(gè)栗子,這個(gè)是我求職用的模板

簡(jiǎn)歷不要有花里胡哨的設(shè)計(jì)圖案(除非你是設(shè)計(jì)專業(yè)的),簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單排版就可以,用粗體或者不同的顏色突出重點(diǎn)信息

基本信息電話、郵箱、籍貫這幾項(xiàng)就夠了,下面的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、校園活動(dòng)、其他等等,根據(jù)自己的強(qiáng)項(xiàng)排序,最能展現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)的就放在最前面

先來(lái)看項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),大學(xué)應(yīng)屆生如果能有個(gè)真實(shí)的上線項(xiàng)目,相信面試官一定能給你打個(gè)高分

如果沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),并且有決心想要找個(gè)好工作,就找網(wǎng)上的實(shí)戰(zhàn)課程跟著做一個(gè)項(xiàng)目,用心的話基本一個(gè)月就能搞定,比如我發(fā)布的真自律小程序的課程,很多同學(xué)已經(jīng)跟著課程將項(xiàng)目復(fù)制出來(lái)了

做完之后沒(méi)有域名、服務(wù)器沒(méi)法上線也沒(méi)關(guān)系,可以在知乎、簡(jiǎn)書、CSDN等平臺(tái)寫一篇項(xiàng)目的介紹文章,將項(xiàng)目的功能以及頁(yè)面都寫上,再將項(xiàng)目鏈接轉(zhuǎn)成二維碼貼在這里,直接百度搜【在線轉(zhuǎn)二維碼】就可以

這個(gè)項(xiàng)目一定要是你真實(shí)做過(guò)的,因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)問(wèn)你很多關(guān)于項(xiàng)目的細(xì)節(jié)問(wèn)題來(lái)檢驗(yàn)真實(shí)性,如果發(fā)現(xiàn)作假,公司肯定不會(huì)考慮你了

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)主要描述你負(fù)責(zé)了什么任務(wù),如果開(kāi)展的這項(xiàng)任務(wù),最后得到了什么成果這幾個(gè)方面,高級(jí)一點(diǎn)的說(shuō)法就是STAR法則,描述的時(shí)候盡量突出自己的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心等情況

接下來(lái)就是校園經(jīng)歷、突出自己優(yōu)秀的地方,弱化自己的弱項(xiàng)。比方說(shuō)成績(jī)班級(jí)排名50%以后,但是專業(yè)績(jī)點(diǎn)80+,就主要寫績(jī)點(diǎn),不要寫排名。如果排名和績(jī)點(diǎn)都不高,就不要寫成績(jī)了,用其他的方面來(lái)補(bǔ)充

還有最后的其他選項(xiàng),可以寫寫教育經(jīng)歷、專業(yè)技能、自我介紹、校外活動(dòng)等,往企業(yè)的招聘需求上面靠。

如果要寫自我介紹的話,千萬(wàn)不要將所有人類的有點(diǎn)都羅列寫上去,自己都不相信不是,要寫具體的點(diǎn),并有實(shí)際的事例支撐,才更有說(shuō)服力

簡(jiǎn)歷完成后,一定要導(dǎo)出pdf版本再發(fā)給HR,word版本排版很容易亂掉,將簡(jiǎn)歷的名稱命名為姓名+學(xué)校+意向崗位名稱

這個(gè)意向崗位名稱不是自己編的,一定要跟投遞公司的招聘崗位的名稱匹配

簡(jiǎn)歷差不多就這些了,給大家整理了幾個(gè)比較簡(jiǎn)約風(fēng)格的簡(jiǎn)歷模板,在【貓寧一】公眾號(hào)中回復(fù)「簡(jiǎn)歷」領(lǐng)取

2、怎樣投遞簡(jiǎn)歷

(1)簡(jiǎn)歷一定不要海投

我們要先選出幾個(gè)自己比較中意的公司,研究公司的招聘需求,然后根據(jù)公司的招聘要求修改自己的簡(jiǎn)歷

當(dāng)然不是讓你重新寫哈,主要就是修改自己的意愿崗位,要與公司的招聘崗位一致、以及后面的這些地方盡量寫一些與招聘需求相關(guān)的

比較中意這家公司,也可以將簡(jiǎn)歷的主體顏色換成該公司的顏色,并在簡(jiǎn)歷上加上這家公司的logo,這樣來(lái)表明自己不是海投的,確確實(shí)實(shí)研究過(guò)公司才投遞的,再加上500字左右的自薦信也會(huì)更好,讓面試官感受到你滿滿的誠(chéng)意

如果你簡(jiǎn)歷不是太差的話,相信比較有眼光的HR都會(huì)愿意給你一次面試的機(jī)會(huì)

自薦信的格式給大家擬了一份,大家可以參考一下

尊敬的**公司HR您好:
我是來(lái)自**學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生,在**網(wǎng)上看到貴公司的招聘信息,感覺(jué)與自己的匹配度很高,所以想要來(lái)申請(qǐng)這份工作。
我自薦的理由如下:
1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
大學(xué)排名前**名,績(jī)點(diǎn)**分,連續(xù)7學(xué)期拿到校一等獎(jiǎng)學(xué)金,并跟著老師(主要突出自己的學(xué)習(xí)能力強(qiáng),自己大學(xué)經(jīng)歷了什么就盡量往上靠,比如有論文、參加過(guò)的比賽、多久學(xué)會(huì)編程語(yǔ)言等等)
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心
屬于自己的工作一定會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成,大學(xué)擔(dān)任班級(jí)**工作(或者學(xué)生會(huì)),組織了什么活動(dòng),帶領(lǐng)班集體獲得什么樣的獎(jiǎng)項(xiàng)(只要是能突出自己的責(zé)任心強(qiáng)的事情都可以寫)
3、與**崗位的匹配度高
(寫寫自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),或者學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),與自己的意愿崗位上面靠)
4、。。。。。。。。(其他自己想要突出的點(diǎn),把最想要突出的排在最上面,一般來(lái)說(shuō)寫3點(diǎn)就足夠了,最多寫5個(gè)自薦理由,不然重點(diǎn)就不突出了)
最后謝謝你耐心看完,祝天天開(kāi)心、事事順心~

(2)選擇大公司還是小公司

對(duì)于我自己的來(lái)說(shuō),兩個(gè)公司的工資沒(méi)有相差5000以上,我肯定會(huì)選擇大公司,原因有3個(gè)

  • 大公司的這個(gè)頭銜就很有含金量,只要說(shuō)你是阿里或者騰訊、美團(tuán)的員工,業(yè)界就默認(rèn)了你有較高的技術(shù)水平

  • 后面大公司跳小公司容易,但是小公司跳槽到大公司就相對(duì)來(lái)說(shuō)比較難了

  • 大公司同事的平均水平更加高一些,會(huì)學(xué)到比較深度的東西,對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展也很有幫助

(3)簡(jiǎn)歷投遞的途徑

  • 內(nèi)推

如果有學(xué)長(zhǎng)或者是學(xué)姐在自己比較中意的公司的話,可以找他們幫你內(nèi)推,如果沒(méi)有的話可以去知乎或者是其他網(wǎng)站上面搜一下關(guān)于這個(gè)公司的一些問(wèn)答。大公司的話,會(huì)有一些大神愿意幫你內(nèi)推,因?yàn)檫@些大公司如果他們內(nèi)推成功的話會(huì)得到豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。

  • 校招

如果你比較中意的公司去你的學(xué)校招聘了,那么說(shuō)明這個(gè)公司是比較認(rèn)同你們學(xué)校的,這個(gè)途徑也是比較推薦的。

  • 拉勾網(wǎng)、boss直聘

拉勾網(wǎng)和boss直聘上面一般都是程序員的招聘,像其他的像51job這樣的綜合性的招聘網(wǎng)站會(huì)比較雜比較亂,找到的公司也不會(huì)太正規(guī),所以不太建議去那些綜合的網(wǎng)站上面找程序員的話,拉勾網(wǎng)和boss直聘上面就差不多了

  • 其他渠道

你如果比較關(guān)注某個(gè)領(lǐng)域的話,可以去關(guān)注他的公眾號(hào)或者是他的網(wǎng)站,有的時(shí)候如果招聘較少的名額,就會(huì)發(fā)在公眾號(hào)上或者網(wǎng)站上面,甚至有的時(shí)候他們會(huì)在網(wǎng)站的源代碼里面寫招聘的一些信息

3、面試之前的準(zhǔn)備

面試有視頻面試和現(xiàn)場(chǎng)面試,現(xiàn)在疫情原因,可能有很多公司會(huì)選擇進(jìn)行視頻面試

我感覺(jué)視頻面試會(huì)相對(duì)簡(jiǎn)單一點(diǎn),比現(xiàn)場(chǎng)面試壓力會(huì)小一些,找一個(gè)安靜并且網(wǎng)絡(luò)好的地方,先打給家人朋友測(cè)試幾遍確保無(wú)誤。

視頻面試還有個(gè)好處就是可以把你準(zhǔn)備的內(nèi)容寫幾個(gè)關(guān)鍵字貼在電腦上提醒一下自己,避免卡殼這種尷尬情況。

其他的就跟現(xiàn)場(chǎng)面試差不多了,面試我們主要需要準(zhǔn)備下面幾點(diǎn)

(1)心理上的準(zhǔn)備

先來(lái)說(shuō)說(shuō)心理上的準(zhǔn)備,我們對(duì)于未知的事情會(huì)產(chǎn)生恐懼、緊張這樣的情況,這是很正常的,但是我們也要擺平自己的姿態(tài),面試是一個(gè)相互選擇的過(guò)程,在公司選擇你的時(shí)候,你也在考察這個(gè)公司,不要把自己的姿態(tài)放得太低

(2)自我介紹

自我介紹不要跟簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)太嚴(yán)重,與上面的自薦信差不多,也是要針對(duì)每個(gè)公司的招聘需求稍作修改,比如我在**網(wǎng)上面看到了咱們的招聘信息,感覺(jué)自己的某個(gè)特點(diǎn)、技能等與這個(gè)職位非常匹配,所以想來(lái)爭(zhēng)取這份工作,然后列出幾點(diǎn)自己的匹配的地方。

自我介紹一定要練熟了,自己對(duì)著鏡子多練習(xí),避免自己到了面試的時(shí)候緊張到忘詞,沒(méi)有一個(gè)好的開(kāi)頭會(huì)非常打擊自己面試的信心

(3)圍繞簡(jiǎn)歷的相關(guān)問(wèn)答

就是你簡(jiǎn)歷上面的經(jīng)歷,面試官很喜歡問(wèn)一些細(xì)節(jié)性的問(wèn)題來(lái)檢驗(yàn)真實(shí)性,比如說(shuō),你在做這個(gè)項(xiàng)目中遇到最大的問(wèn)題的什么,是怎樣去解決的?

要將簡(jiǎn)歷上面的每一段經(jīng)歷都準(zhǔn)備好,最好有數(shù)據(jù)輔助證明,比如我用了3天的時(shí)間,解決了這個(gè)問(wèn)題,提高了50%的效率等等

(4)面試常問(wèn)的幾個(gè)問(wèn)題

比如:
你近五年的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?
你對(duì)這個(gè)職位的認(rèn)識(shí)是什么樣的?
你的自我定位是什么?
你還有什么要問(wèn)我的?

這些問(wèn)問(wèn)網(wǎng)上都有很多回答的技巧,我就不展開(kāi)說(shuō)了,先自己提前整理一下,回答的套路都差不多

4、拿到offer一定要避免的坑

最后就是收到offer之后我們需要注意的問(wèn)題了

公司給你發(fā)了offer之后,一定一定要確認(rèn)下面4個(gè)問(wèn)題,有的公司你不主動(dòng)問(wèn)是不會(huì)主動(dòng)告訴你的,避免自己入職后后悔

這個(gè)不要不好意思問(wèn)哈,公司給你發(fā)了offer之后,不會(huì)因?yàn)槟愣鄦?wèn)了幾個(gè)問(wèn)題就撤回offer,相反如果他們回答的模糊不清,其中必有貓膩

(1)合同簽約時(shí)間以及試用期時(shí)間

簽約1般都是兩年以上,如果是1年的話,就要注意了,可能公司會(huì)不太穩(wěn)定,沒(méi)有信心會(huì)存活1年以上。。

簽約時(shí)間和試用期的時(shí)間的關(guān)系如下

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;
勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;
三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

如果你的試用期時(shí)間過(guò)長(zhǎng),要和HR談判,縮短你的試用期在法律范圍內(nèi)。

還有一般試用期的工資是基本工資的80%,如果你的技術(shù)較強(qiáng)的話,這個(gè)也可以跟公司談判的,公司如果比較看好你,很大幾率會(huì)同意給你發(fā)全薪,我畢業(yè)的時(shí)候,身邊有好幾個(gè)小伙伴都給自己爭(zhēng)取到了試用期全薪

(2)五險(xiǎn)一金怎樣交

五險(xiǎn)指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)、工傷以及生育保險(xiǎn),一金指的是公積金
很多小公司是不給你交公積金的,公積金自己和公司分別至少要交基本工資的5%,也就是5%是公司給你交,5%是你自己交,如果你基本工資1W的話,公司每月要至少幫你交500元,也是不小的一筆錢
不過(guò)大部分的創(chuàng)業(yè)公司可能不會(huì)這么良心哈,一般都是按照最小的繳納基數(shù)幫你繳納,你的實(shí)際工資是10000,公司只會(huì)根據(jù)3000元的標(biāo)準(zhǔn)給你交,也就是本來(lái)應(yīng)該給你交500元,現(xiàn)在縮水成了150元
當(dāng)然這樣做是不合法的,但是也免不了一些小公司為了節(jié)約人力成本這樣去做,繳納公積金的基準(zhǔn)也要在入職前問(wèn)清楚,然后根據(jù)自己的拿到的幾個(gè)offer衡量去哪家公司

(3)年終獎(jiǎng)以及其他獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

先來(lái)說(shuō)年終獎(jiǎng),大部分公司的年終獎(jiǎng)是1個(gè)月到3個(gè)月之間,通常說(shuō)的13薪,年終獎(jiǎng)就是一個(gè)月的工資,15薪,年終獎(jiǎng)就是三個(gè)月的工資,這可以一筆很大的錢,9000的基本工作15薪就比10000的工資13薪要好
其他獎(jiǎng)金,比如項(xiàng)目獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、股權(quán)等,一定要在入職前搞清楚這些獎(jiǎng)金,以及評(píng)選發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的

(4)漲薪機(jī)制以及漲薪的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

一般公司都是半年一漲或者一年一漲,漲薪一般在20%以上

還有的公司在招聘的時(shí)候會(huì)說(shuō)有生日紅包、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、下午茶等等福利,這些不要太看重,如果公司營(yíng)收不好的話,這些福利說(shuō)沒(méi)有也就沒(méi)有了,比如說(shuō)生日紅包,差不多也就幾百塊錢,一年就過(guò)一次生日。。。這點(diǎn)獎(jiǎng)金實(shí)在是微不足道

最后給大家整理了一下知識(shí)點(diǎn)

生活不會(huì)虧待努力認(rèn)真的人的,如果你能做到上面說(shuō)的這些,相信你一定能找到好工作~加油ヾ(?°?°?)??

編輯于 2020-04-02 21:27

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