哈嘍大家好，這里是職前菌，相信大家都知道吧，職前菌家最近在舉辦#春招沖刺季#的免費公益求職指導(dǎo)活動。今天職前菌就來給大家做一個統(tǒng)一答疑。

問題1：在寫簡歷時，如何選擇文字去描述自己的經(jīng)歷？

答：簡歷中個人經(jīng)歷描述算是重點內(nèi)容啦，所以這塊內(nèi)容需要我們好好打磨一下，職前菌建議大家可以用下面的邏輯去梳理這部分內(nèi)容：

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充分分析崗位信息

如果企業(yè)有招聘簡章，可以在招聘簡章中去分析崗位信息，一般來說企業(yè)招聘簡章會列出這個崗位需要候選人具備哪些技能，以及這個崗位是干什么的，大家可以從這些信息中去分析崗位的基本情況，也可以把關(guān)鍵詞寫在一張紙上。

如果企業(yè)沒有招聘簡章，看一下同類型企業(yè)同類型崗位的招聘簡章，看看其他公司對這個崗位的能力要求是什么。

02

列出與之匹配的自身能力

在梳理列出來的能力中，哪些能力是自認為最有優(yōu)勢的，選擇最具有優(yōu)勢的3-5個能力。比如崗位中需要應(yīng)聘者溝通能力強，而我們恰巧是外向性格且喜歡與人打交道，那么這就算1個優(yōu)勢能力。

大家可以用這種邏輯去發(fā)掘一下自己的優(yōu)勢有哪些，如果實在不知道怎么去發(fā)掘自己的優(yōu)勢，大家也可以借助專業(yè)的測試去了解自己的能力有哪些。

03

思考為什么這些能力不錯？

思考這3-5個能力，為什么自己認為很不錯，一定是有相關(guān)事例證明的，將這些事例（也就是成就事件）寫出來。

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擺事實去佐證自己的能力

在所有的事件\經(jīng)歷中，選擇其中3-5件最有代表性的（規(guī)模更大的、事情更復(fù)雜的，比如國家級比賽比校內(nèi)比賽更具有代表性），按照STAR法則（S-背景；T-目標；A-行動；R-結(jié)果）的框架，呈現(xiàn)在簡歷上。

問題2：簡歷怎樣能讓招聘人員眼前一新，或者說怎么能夠突出重點？

01

有新意

HR最不愿意看到的就是那種套用模板，千篇一律，白紙黑字的簡歷，格式要有創(chuàng)新，不要讓HR覺得你只是在填表格。所以我們可以多找一些模板，多瀏覽一下，參照一下使我們的簡歷看起來干凈美觀。

02

內(nèi)容優(yōu)秀

我們需要在自身經(jīng)歷和介紹這里下下功夫了。內(nèi)容一定要條理清晰，要根據(jù)應(yīng)聘的職位和條件選擇寫與不寫，注意人崗匹配，不要寫過多的重復(fù)、不相關(guān)的內(nèi)容。

03

層次分明

無論是排版，還是實習(xí)/校內(nèi)經(jīng)歷描述時，都要有層次分明，順序排列。重點內(nèi)容、數(shù)據(jù)化的內(nèi)容或關(guān)鍵詞可以加粗字體來強調(diào)。

04

注意細節(jié)

注意語言的邏輯，簡歷中一定不要有明顯的字、詞、句、語法錯誤。簡歷一定要用事實和數(shù)據(jù)說話，避免使用空洞的詞語描述。

問題3：簡歷一直沒回應(yīng)，該怎么破？

1

注意排版

簡歷內(nèi)容不要太多，要學(xué)會“挑重點”，畢竟HR看一份簡歷的時間只有10-30秒。一般應(yīng)屆生或者職場新人（畢業(yè)2年內(nèi)）的簡歷職前菌建議不超過1頁紙。

同時避免簡歷大段的空白，連一張A4紙都無法填滿?？赡苡械耐瑢W(xué)經(jīng)歷真的非常單薄，無法填滿一張A4紙。

那在寫簡歷之前，請多為自己增加一些（唾手可得的）經(jīng)歷，比如加入學(xué)校社團組織、企業(yè)校園大使或者找一些無門檻的兼職，這些經(jīng)歷都很容易爭取。

02

明確求職意向

職前菌通過以往的輔導(dǎo)經(jīng)歷觀察發(fā)現(xiàn)，大部分在簡歷中不寫求職意向的人，要么是本身缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃，要么是懶。不論是哪一種情況，都不是HR想要的候選人。So，簡歷沒回應(yīng)可能跟沒寫求職意向有關(guān)哦。

03

不斷復(fù)盤，優(yōu)化簡歷內(nèi)容

多用數(shù)據(jù)化呈現(xiàn)自己的經(jīng)歷，善用STAR法則撰寫實習(xí)/校內(nèi)/工作經(jīng)歷

04

最后，調(diào)整心態(tài)繼續(xù)投簡歷

大家加油，祝求職順利呀！

END