安徽企業(yè)退休職工2021年養(yǎng)老金調整消息,2021年安徽事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調整方案細則，安徽省退休人員2021年人社部養(yǎng)老金調整方案。
安徽省麾下有16個地級市，經(jīng)濟發(fā)達，2020年的退休職工達到了226萬，今年估計還有增長，這是一個人口大省，退休職工非常多，退休金一直是離休職工非常關注的焦點之一，那么，安徽2021年養(yǎng)老金上調多少？發(fā)放時間是多久？本期我們具體來了解一下。

　　一、安徽2021年養(yǎng)老金上調多少？

　　2020年安徽省的月人均增加養(yǎng)老金為196元，高于全國水平的0.7百分點，領跑在全國退休金發(fā)放的第一階梯，全省的退休人員平均水平達到了2024元，非常優(yōu)秀。

　　據(jù)統(tǒng)計，國內養(yǎng)老金上漲是需要經(jīng)過國家人社廳+財政廳聯(lián)合制定的，再結合各地實際情況，下發(fā)到各省--各市--各縣制定細則，到目前為止，養(yǎng)老金漲幅大方向還未公布，因此安徽2021年養(yǎng)老金上調多少的信息并沒消息。

　　二、2021安徽養(yǎng)老發(fā)放時間是多久？

　　1、春節(jié)：

　　2月10日就過2021年的年了，希財君查詢了安徽省人力資源和社會保障廳在2021-02-08發(fā)布的《我省提前發(fā)放退休人員2月份基本養(yǎng)老金》稱，截止2月8日，安徽省本級以及16個地市中，有13個城市完成了企業(yè)退休金，10個市完成了機關事業(yè)單位退休人員的發(fā)放，其余的地級市也將在春節(jié)前發(fā)放到位。

　　2、平時：

　　對于安徽養(yǎng)老金上調信息，2019、2020年都是7月底前將新增基本退休金補發(fā)到位，至于幾號，在安徽的人社保廳中并沒有查詢到相關信息。
我省調整政策既考慮了政策的延續(xù)性，又兼顧了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的特點，確定了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的具體調整辦法。定額部分體現(xiàn)公平性，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調整標準，每人每月增加45元。掛鉤部分體現(xiàn)“長繳多得”“多繳多得”的激勵機制，實行與繳費年限和本人2019年12月份基本養(yǎng)老金水平“雙掛鉤”，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%。傾斜部分主要是體現(xiàn)對高齡退休人員的傾斜照顧，企業(yè)退休人員70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上高齡傾斜標準分別為140元、180元、280元、390元；機關事業(yè)單位退休人員70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上高齡傾斜標準分別為100元、130元、210元、290元；以前年度調整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。與去年相比，80-84周歲、85周歲及以上兩個年齡段傾斜標準分別提高20元、60元，進一步加大了對80周歲以上高齡退休人員的照顧。

今年受新冠肺炎疫情影響，全省實施了大規(guī)模減免社會保險費政策，在養(yǎng)老保險基金收入大幅減少的情況下，黨中央、國務院決定繼續(xù)調整退休人員基本養(yǎng)老金，省委、省政府堅決貫徹落實，充分體現(xiàn)了黨中央、國務院及省委、省政府對廣大退休人員的關心。目前，全省各級人力資源社會保障部門正會同財政部門，抓緊調度資金，暢通發(fā)放渠道，確保7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
一、今年我省調整退休人員基本養(yǎng)老金的依據(jù)是什么？

答：按照黨中央、國務院決策部署，4月10日，人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2020〕22號），規(guī)定了今年調整對象、執(zhí)行時間、調整水平和辦法、資金來源等。按照通知要求，我省今年繼續(xù)采用定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，并嚴格按照國家規(guī)定，以全國總體調整比例即5%為高限確定我省調整比例和水平，經(jīng)省政府同意并報人力資源社會保障部、財政部批準，制定了我省調整方案。

二、如何理解調整基本養(yǎng)老金的平均水平？

答：調整基本養(yǎng)老金的平均水平，是企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，并不是退休人員以各自月人均基本養(yǎng)老金水平為基數(shù)按照相應的比例調整。具體到每一位退休人員，由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的，對應到占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。

三、調整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間是如何規(guī)定的？

答：此次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍是，2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員；調整的時間，從2020年1月1日起。參加養(yǎng)老金調整的人員為上年底前已退休人員，當年退休人員不參加當年的待遇調整，這是職工基本養(yǎng)老保險制度待遇確定機制決定的。按照現(xiàn)行制度，退休人員待遇與職工平均工資以及個人繳費情況有關。簡單的說，參保人員退休時以退休上年度全省相關社平工資作為計發(fā)基數(shù)，在退休時已適當分享上年經(jīng)濟社會發(fā)展成果。按照這一原則，在調整基本養(yǎng)老金時，將范圍確定為上年底退休人員，避免當年退休人員既享受上年工資增長，又享受當年待遇調整的情況，以體現(xiàn)公平。

四、定額調整水平標準是多少？

答：企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調整標準，體現(xiàn)公平性。參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加45元。

五、掛鉤調整如何確定？

答：掛鉤調整是指增加的養(yǎng)老金與本人繳費年限和本人養(yǎng)老金水平“雙掛鉤”，體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，使在職時長繳費、多繳費的人員多調養(yǎng)老金。一是與退休人員本人繳費年限掛鉤。按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡），每滿1年（累計繳費年限尾數(shù)不足一年的按一年算）每人每月增加2元。二是與退休人員本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。以本人2019年12月的基本養(yǎng)老金（不含社保機構代發(fā)的各種補貼或補助）為基數(shù)，每人每月增加1%（見角進元）。

六、退休人員的高齡傾斜標準如何確定？

答：截至2019年12月31日，年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲和85周歲及以上的企業(yè)退休人員，高齡傾斜標準分別為140元、180元、280元、390元，在以前年度調整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

截至2019年12月31日，年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲和85周歲及以上的機關事業(yè)單位退休人員，高齡傾斜標準分別為100元、130元、210元和290元，在以前年度調整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

與去年相比，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員在80-84周歲、85周歲以上兩個年齡段標準分別提高20元、60元，進一步體現(xiàn)對高齡人員的傾斜。需要說明的是，上述高齡傾斜標準并不是當年凈增加額度，對未享受過高齡傾斜的退休人員，在年滿70周歲時，可按上述標準增加；對以往年度享受過高齡傾斜的退休人員，增加標準的差額部分。比如，某企業(yè)退休人員在2019年滿70周歲，過去未享受過高齡傾斜政策，今年符合高齡傾斜條件，因此，其高齡傾斜凈增加140元。某企業(yè)退休人員在2019年滿75周歲，由于以前年度調整養(yǎng)老金時已經(jīng)享受了70-74周歲高齡傾斜標準140元，今年符合享受75-79周歲高齡傾斜標準180元的條件，其高齡傾斜標準由140元調整到180元，凈增加40元。

七、調整養(yǎng)老金的資金保障措施？

答：已經(jīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的退休人員調整所需資金，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支。已經(jīng)參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員調整所需資金從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支。未參加職工養(yǎng)老保險的，調整基本養(yǎng)老金所需資金仍按原渠道解決。

八、退休人員何時能拿到增加的養(yǎng)老金?

答：目前，各級人力資源社會保障、財政部門正在調試發(fā)放系統(tǒng)，調度落實資金，抓緊組織實施，確保7月底前參保人員增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。各地發(fā)放到位時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發(fā)放，都將從2020年1月1日起補發(fā)。

養(yǎng)老金調整計算實例

事例一：

趙阿姨是企業(yè)退休人員，1963年出生，繳費年限（含視同繳費年限）為28年零6個月，2013年退休，2019年12月的基本養(yǎng)老金為2816元。按照今年的調整辦法：

1.定額調整：45元

2.掛鉤調整：87元

①按繳費年限調整：29×2=58元（繳費年限按整年計算，不足1年的按1年計算）

②按基本養(yǎng)老金水平調整：2816×1%=28.16元，按照規(guī)定，增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加，因此，按基本養(yǎng)老金水平調整增加29元。

綜上，2020年退休人員養(yǎng)老金調整時，趙阿姨每月可以增加基本養(yǎng)老金132元。

事例二：

錢大爺是企業(yè)退休人員，1944年出生，繳費年限（含視同繳費年限）為38年，2004年退休，2019年12月的基本養(yǎng)老金為3581元。按照今年的調整辦法：

1.定額調整：45元

2.掛鉤調整：112元

①按繳費年限調整：38×2=76元

②按基本養(yǎng)老金水平調整：3581×1%=35.81元，按照規(guī)定，增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加，因此，按基本養(yǎng)老金水平調整增加36元。

3.高齡傾斜：2020年養(yǎng)老金調整前，錢大爺享受70-74周歲高齡傾斜標準每月140元，2019年錢大爺年滿75周歲，享受75-79周歲高齡傾斜標準180元，因此，差額部分需要補齊，故錢大爺此次養(yǎng)老金調整高齡傾斜部分可增加40元。

綜上，2020年退休人員養(yǎng)老金調整時，錢大爺每月可以增加基本養(yǎng)老金197元。

事例三：

李奶奶是企業(yè)退休人員，1938年出生，繳費年限（含視同繳費年限）為35年，1993年退休，2019年12月的基本養(yǎng)老金為3283元。按照今年的調整辦法：

1.定額調整：45元

2.掛鉤調整：103元

①按繳費年限調整：35×2=70元

②按基本養(yǎng)老金水平調整：3283×1%=32.83元，按照規(guī)定，增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加，因此，按基本養(yǎng)老金水平調整增加33元。

3.高齡傾斜：2020年養(yǎng)老金調整前，李奶奶已經(jīng)享受80-84周歲高齡傾斜標準每月260元。2020年養(yǎng)老金調整辦法將80-84周歲高齡傾斜標準提高到280元，因此，此次養(yǎng)老金調整時，李奶奶可執(zhí)行80-84周歲高齡傾斜標準，補齊與已執(zhí)行標準的差額部分，即每月增加20元。

綜上，2020年退休人員養(yǎng)老金調整時，李奶奶每月可以增加基本養(yǎng)老金168元。