引言

隨著社會(huì)老齡化問題越發(fā)凸顯，人們對(duì)于養(yǎng)老金發(fā)放及社保繳納的關(guān)注度也越來越高。為了能夠減輕家庭養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，我國(guó)社保制度不斷進(jìn)行調(diào)整，以求能夠?yàn)楦嗟募彝ヌ峁┥鐣?huì)性養(yǎng)老。

為維持社保體系的可持續(xù)性，相關(guān)部門在退休年齡以及社保繳納制度上逐步進(jìn)行調(diào)試。當(dāng)前退休人員在退休之前若繳滿15年社保，便可以順利領(lǐng)取養(yǎng)老金。

對(duì)于此前未按年份繳納社保的人來說，日前又有一個(gè)好消息傳來，這幾個(gè)年齡段的朋友可以通過一次性補(bǔ)繳社保費(fèi)用的方式獲得領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格，建議抓緊時(shí)間去辦理。

社保繳費(fèi)未滿15年，該延遲退休還是斷繳？

過去很多人對(duì)社保的重視度不足，認(rèn)為繳納社保無用，如今看到大量退休人員享受到社會(huì)養(yǎng)老帶來的好處，不免捶胸頓足悔不當(dāng)初，尤其是在國(guó)家社保繳費(fèi)政策變化、多數(shù)人無法一次性補(bǔ)繳之后，一些人在到底是該延遲退休還是應(yīng)該斷繳之間舉棋不定。

那么，對(duì)于到了退休年紀(jì)社保繳費(fèi)仍然未滿15年的人來說，到底選擇繼續(xù)繳納核算還是斷繳合算呢？

在探討這一問題前需要明確兩點(diǎn)，一當(dāng)前法定退休年齡為多少，二我國(guó)民眾平均壽命為多長(zhǎng)。

眾所周知，當(dāng)前我國(guó)公民法定退休年紀(jì)共分為3個(gè)分段，即女職工在50周歲退休、女干部在55周歲退休、男性職工與干部在60周歲退休。而根據(jù)聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署公布于2020年的預(yù)計(jì)壽命劃分?jǐn)?shù)據(jù)來看，當(dāng)前我國(guó)男性公民的平均壽命為74.7、女性公民的平均壽命為80.5。

我們以女職工為例，若是在到達(dá)法定退休年齡時(shí)仍有5年社保費(fèi)用待繳（交滿15年），則在順延繳費(fèi)的情況下需要到55周歲左右方能申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金，按照我國(guó)女性平均壽命計(jì)算，則約可領(lǐng)取養(yǎng)老金22.5年，即270個(gè)月。

按照每月3000元養(yǎng)老金來計(jì)算，則約可領(lǐng)取總額達(dá)81萬左右的養(yǎng)老費(fèi)用，安度晚年不是難事。

但若是在達(dá)到退休年齡時(shí)，仍有近10年甚至更長(zhǎng)時(shí)間的社保費(fèi)用待繳（交滿15年），則需要考量養(yǎng)老與社保繳費(fèi)雙重壓力下的生活實(shí)況。

必要時(shí)可選擇斷繳，避免給退休后到領(lǐng)取養(yǎng)老金前這些年的生活帶來過重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

同理，若是男性退休人員到達(dá)退休年齡時(shí)，僅有3-5年左右的社保費(fèi)用待繳（繳滿15年），身體狀況良好的情況下，可以優(yōu)先考量延遲退休繼續(xù)繳納，在繳滿后領(lǐng)取養(yǎng)老金。但若在到達(dá)退休年齡時(shí)仍有5年以上社保費(fèi)用代繳（繳滿15年），或身體狀況較差，則一般可根據(jù)實(shí)際養(yǎng)老需求選擇斷繳。

社保一次性補(bǔ)繳“驚喜回歸”，消息是真是假？

社保體系貴在穩(wěn)定，雖然在細(xì)微政策上不斷作出調(diào)整，但在大的方向上是不會(huì)輕易出現(xiàn)巨變的，這也是我國(guó)社會(huì)性養(yǎng)老系統(tǒng)能夠持續(xù)性推進(jìn)的重要基礎(chǔ)。

此次有好消息稱，之前被取消的退休前社保一次性補(bǔ)繳福利“驚喜回歸”，這也令很多正愁無法享受到社會(huì)性養(yǎng)老福利的待退休人員開心不已，那么這一消息到底是真是假呢？

社保仍可一次性補(bǔ)繳的消息的確是真的，只不過該項(xiàng)政策的提出和落實(shí)是有前提條件的，即到達(dá)法定退休年紀(jì)是否繳費(fèi)仍未滿15年的待退休人員。

若是在2011年7月1日前曾經(jīng)有過社保繳納記錄，在到達(dá)退休年齡后可申請(qǐng)順延5年社保繳納期，若在持續(xù)繳納5年之后社保總繳費(fèi)年限仍未滿足15年，則可向當(dāng)?shù)厣绫２块T提出一次性補(bǔ)繳申請(qǐng)。

相關(guān)部門為何給特殊人群“開后門”？

可能有人會(huì)問，為何相關(guān)部門要以2011年7月1日作為時(shí)間分割點(diǎn)，為此前曾經(jīng)繳納過社保的群體“開后門”，允許這部分人一次性補(bǔ)繳？

之所以選擇2011年7月1日作為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，是因?yàn)檫@一天是我國(guó)正式實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》的日子，在此之前有部分企事業(yè)單位、民營(yíng)單位的為節(jié)約企業(yè)支出，拒絕為員工如約繳納社保，以混淆視聽的方式將個(gè)人社保繳納部分以工資形式發(fā)放給員工，開始提升了員工的福利，實(shí)則變相剝奪了員工享受社會(huì)性養(yǎng)老的機(jī)會(huì)，以這種方式來節(jié)約社保繳費(fèi)中企業(yè)應(yīng)繳部分的費(fèi)用。

在《社會(huì)保險(xiǎn)法》正式落地實(shí)施之后，這部分企業(yè)職工的社會(huì)性養(yǎng)老權(quán)益才獲得了更好的保護(hù)與保障，因此出于人性化考量，為此類特殊人群提供了重新找回應(yīng)享受福利的機(jī)會(huì)。

小結(jié)

根據(jù)時(shí)間計(jì)算，結(jié)合男性與女性退休年齡，當(dāng)前55周歲、60周歲、65周歲這幾個(gè)年齡段的朋友，可查看自己是否滿足在2011年7月1日前曾繳納社保的特殊條件，若滿足則可申請(qǐng)獲得一次性補(bǔ)繳機(jī)會(huì)，并在補(bǔ)繳完成之后順利領(lǐng)取養(yǎng)老金。大家不妨抓緊時(shí)間前往辦理和申請(qǐng)。