安全文化術(shù)語(yǔ)及概念

科學(xué)定義安全文化術(shù)語(yǔ)體系，是建設(shè)企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)。目前對(duì)于安全文化的定義有很多，而對(duì)安全文化相關(guān)術(shù)語(yǔ)的定義還較為缺乏。我們?cè)诙嗄陙?lái)對(duì)國(guó)際研究和我國(guó)相關(guān)專(zhuān)家研究的基礎(chǔ)上，從文化學(xué)與安全學(xué)的角度，以安全文化建設(shè)的實(shí)用需要，對(duì)安全文化領(lǐng)域涉及的諸多基本術(shù)語(yǔ)給出了定義。

安全教育與安全文化宣傳

安全文化:人類(lèi)安全生產(chǎn)與生存活動(dòng)所創(chuàng)造的安全理念、態(tài)度、價(jià)值觀等精神層面，以及安全行為方式、習(xí)慣和安全物態(tài)的總和。

企業(yè)安全文化: 企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)所創(chuàng)造的安全觀念、安全行為、安全制度和安全物態(tài)的總和。企業(yè)安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)保障的軟實(shí)力，先進(jìn)的企業(yè)安全文化是企業(yè)安全發(fā)展的動(dòng)力與靈魂。

安全觀念文化: 企業(yè)員工一致、高度認(rèn)同的安全方針、安全理念、安全價(jià)值觀、安全態(tài)度等精神文化形態(tài)的總和。

安全行為文化: 企業(yè)員工普遍、自覺(jué)接受的安全職責(zé)、安全行為規(guī)范、安全行為習(xí)慣、安全生產(chǎn)實(shí)踐等有意識(shí)的行動(dòng)與活動(dòng)。

安全制度文化: 企業(yè)全員對(duì)確保安全生產(chǎn)的規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn)的理解、認(rèn)知和自覺(jué)執(zhí)行的方式和水平。

安全物態(tài)文化: 企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中生產(chǎn)工藝的本質(zhì)安全性、安全生產(chǎn)條件、安全信息環(huán)境和安全可靠度的總和。企業(yè)安全物態(tài)文化是安全觀念文化和安全行為文化的載體和表現(xiàn)。

安全文化的深入宣傳廣泛宣傳作用無(wú)限

安全理念: 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秉持與追求的安全理想與信念。企業(yè)安全理念反映企業(yè)安全生產(chǎn)的時(shí)代特征和發(fā)展趨勢(shì)，是員工安全觀念文化的核心。

安全價(jià)值觀: 企業(yè)員工對(duì)安全生產(chǎn)的價(jià)值認(rèn)知，它決定員工的行為取向與行動(dòng)準(zhǔn)則。

安全承諾: 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者對(duì)保護(hù)員工安全健康、保障企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)，所涉及的安全法律法規(guī)、安全制度規(guī)范和安全生產(chǎn)績(jī)效等要約的同意，以及員工對(duì)自己的安全責(zé)任的履行和安全生產(chǎn)制度及操作規(guī)程遵守等作出的保證。

安全意識(shí): 員工對(duì)自身角色安全責(zé)任和安全感的認(rèn)知和定位，是員工腦海里形成的安全概念、想法和思路。員工的安全意識(shí)是個(gè)體安全認(rèn)知、安全情感和安全意志的綜合反映。

安全使命: 企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其安全愿景而必須完成的核心任務(wù)。企業(yè)安全使命是企業(yè)優(yōu)秀安全行為文化的標(biāo)志。

安全愿景: 企業(yè)明確的未來(lái)一段時(shí)期安全生產(chǎn)的志愿和前景。企業(yè)安全愿景要表達(dá)現(xiàn)代的安全理念，要體現(xiàn)先進(jìn)的觀念文化。

安全目標(biāo): 企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其安全使命，而由必須采取的行動(dòng)計(jì)劃所確定的行動(dòng)方向和標(biāo)準(zhǔn)。

安全態(tài)度: 企業(yè)員工對(duì)安全生產(chǎn)的心態(tài)、想法與信心。安全態(tài)度決定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的安全決策和管理行為，作用和影響員工生產(chǎn)過(guò)程的作業(yè)行動(dòng)。

安全行為的習(xí)慣養(yǎng)成與規(guī)范要求是安全的保證

安全行為習(xí)慣: 企業(yè)員工長(zhǎng)期傳承和自然形成的行為慣式。安全行為習(xí)慣包含良好的和可能不良的行為方式。

安全行為規(guī)范: 企業(yè)對(duì)員工制定的安全生產(chǎn)要求和標(biāo)準(zhǔn)。安全行為規(guī)范與員工崗位工作相符，通過(guò)文件化體現(xiàn)。

安全素養(yǎng): 企業(yè)員工所具備的基本安全知識(shí)、崗位安全能力，以及安全觀念和安全行為表現(xiàn)的總和。

安全激勵(lì): 企業(yè)采用政治榮譽(yù)、行政經(jīng)濟(jì)、人性心理、社會(huì)道德、家庭親情等軟實(shí)力手段，對(duì)員工安全生產(chǎn)行為加以肯定與促進(jìn)，從而使其能夠主動(dòng)、自覺(jué)實(shí)施安全行為，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的文化管理方式。

安全參與: 指企業(yè)員工及與其合作單位投身于企業(yè)安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展、改進(jìn)和完善，為企業(yè)安全生產(chǎn)工作做出貢獻(xiàn)。

安全溝通: 指企業(yè)內(nèi)部或企業(yè)與外部或上級(jí)之間用任何方法，如視覺(jué)、符號(hào)、電話、電報(bào)、收音機(jī)、電視或其他工具為媒介，進(jìn)行安全生產(chǎn)信息、安全經(jīng)驗(yàn)和思想的交流與傳遞。

安全楷模: 指安全意識(shí)強(qiáng)、安全態(tài)度端正、安全責(zé)任感強(qiáng)，在安全工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)模范人物。

文章摘編自本書(shū)