相信大多數(shù)人都不了解SMT是什么意思，那我就簡單說一下它的意思。SMT是表面組裝技術(shù)(Surface Mount Technology的縮寫)，是目前電子組裝行業(yè)里最流行的一種技術(shù)和工藝。電子行業(yè)中,組裝手機(jī)主板,電腦主板等等各種電器設(shè)備的主板一般都要用到SMT的設(shè)備和工藝,業(yè)界比較著名的公司企業(yè)富士康（Foxconn），和碩聯(lián)合（Pegatron），偉創(chuàng)力（Flextronics），捷普（Jabil），緯創(chuàng)資通（Wistron），新美亞（Sanmina），天弘（Celestica），新金寶（New Kinpo Group），USI（環(huán)旭電子）以及萬特（Venture）。![]()
它是一種將無引腳或短引線表面組裝元器件(簡稱SMC/SMD，中文稱片狀元器件)安裝在印制電路板的表面或其它基板的表面上，通過回流焊或浸焊等方法加以焊接組裝的電路裝聯(lián)技術(shù)。比如是家里常見到的電視，還有不離手的手機(jī)，里面的各種線路，元器件等都屬于SMT的工作范圍！最為大家熟悉的公司就是富士康了！不過本人并沒有在富士康工作的經(jīng)歷！小編工作的地方在山東青島市黃島區(qū)，在黃島的有七八家SMT工廠小編都有了解，也有同事或者熟人在里面工作，如果有朋友在黃島或者有意向去做這一行，可以聯(lián)系小編哦！在小編了解到，大多數(shù)SMT工廠都12小時(shí)工作制，兩班倒，比較辛苦，所以這個(gè)行業(yè)人員流動(dòng)性還是比較大的！不過也可以說人員流動(dòng)性大的地方，如果你堅(jiān)持住了，那往上升的概率也會大大增加！![]()
SMT的工作中員工最重要的就是要細(xì)心，容不得一絲馬虎！工作中最重要的就是品質(zhì)了，相信所以的公司對這點(diǎn)都不存在異議！在SMT工作，不是那種簡單的流水線工作，每天都會發(fā)生各種品質(zhì)問題，問題來了，就避免不了上司對下面員工的訓(xùn)斥，所以，對于一個(gè)不夠細(xì)心不夠認(rèn)真沒有學(xué)習(xí)的習(xí)慣就勸你還是不要去面試了！那么問題來了，既然有壓力，那就肯定會有反抗！相信現(xiàn)在的年輕人都免不了愛面子，如果被領(lǐng)導(dǎo)上司當(dāng)著眾多同事的面訓(xùn)斥絕大數(shù)人都忍受不了！所以經(jīng)常會發(fā)生自離的狀況，連工資都不要了，或者曠工請假，以減免自己的損失！相信這也是絕大多數(shù)人做過的事情。不過，總有些人不管是迫于生活壓力還是其他方面都會告誡自己一定要堅(jiān)持下去！今天就是小編要告訴大家的：工作中只有堅(jiān)持努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，才會有發(fā)展前景！所謂成功都給有準(zhǔn)備的人。![]()
我不知道有沒有人在這個(gè)行業(yè)跟小編一樣的想法，或者說絕大多數(shù)行業(yè)的一個(gè)普遍現(xiàn)象，那就是里面充斥著各種的勾心斗角跟推卸責(zé)任，特別體現(xiàn)在各生產(chǎn)部門的管理層，技術(shù)部門與質(zhì)量部門，可以說是三足鼎立。不過最倒霉的應(yīng)該就屬于生產(chǎn)部門了，畢竟所有的部門都是圍繞著生產(chǎn)，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行！所以說，如果你想要混下去，就要多學(xué)習(xí)了解各種生產(chǎn)流程，堅(jiān)決按照流程工作，這樣出了問題就是流程問題，不過絕大數(shù)公司的流程一般都沒有什么問題，除非有個(gè)別的特殊情況，但也很少發(fā)生！還有就是多了解各種質(zhì)量判定標(biāo)準(zhǔn)，只有了解怎么樣的產(chǎn)品是合格的才能有方向的了解問題的產(chǎn)生與解決方案，才能判定屬于哪個(gè)部門的歸咎！才能有與人談?wù)摰馁Y本。![]()
在工作中最為常見的就推卸責(zé)任，畢竟沒有一個(gè)人愿意去承擔(dān)問題后果，所以你的基礎(chǔ)知識跟公司的各種流程制度一定要掌握好，這樣就算有人往你身上推，你也有反擊的能力，當(dāng)然這個(gè)反擊絕對不是針對自己部門，而是其他部門！如果你針對的是自己的部門，那你就甭想混下去了！只有你反擊成功了，好，那你的領(lǐng)導(dǎo)絕對會看好你，才會有升的機(jī)會！![]()
所謂常在河邊走，哪有不濕鞋的！你總會有松懈的時(shí)候，那么既然問題出來了，領(lǐng)導(dǎo)肯定會找你談話的，不過要切記一點(diǎn)，不管你的上司怎樣的說，你都不要頂嘴，不只是你要面子領(lǐng)導(dǎo)更需要威信！就算你有理由也要心平氣和的解釋，并且做足了認(rèn)錯(cuò)的態(tài)度，只是僅限于自己的部門哦！當(dāng)然還有大領(lǐng)導(dǎo)，比如公司的總經(jīng)理，廠長之類的！這絕對是握著你升遷的最終決定權(quán)的！![]()
如果你只是個(gè)普通員工的話，要想升遷，大概需要兩個(gè)方面，一個(gè)是技能方面，一個(gè)是提高威信，一般只有你技能上去了，了解的也就多了，了解的多了，才會拿出處理問題的方案！還有威信，這個(gè)就要養(yǎng)成 以身作則 相互幫助，多去關(guān)心幫助身邊的同事，私下里經(jīng)常跟同事聚聚增進(jìn)感情，這是必不可少的！切記做事一定要言而有信，不管是工作還是生活中！不過如果你想踏入這個(gè)行業(yè)的話，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有兩條路，一是管理，二是技術(shù)，小編的建議更傾向于技術(shù)層面，因?yàn)橹挥心阌辛思寄懿艜杏憙r(jià)還價(jià)的資本，就算跳槽也一樣有底氣，沒有顧慮！而管理就比較負(fù)責(zé)了，要考慮到各個(gè)方面的東西，抗壓能力要強(qiáng)！
|
