錫林郭勒盟蘇尼特左旗認真貫徹落實干部監(jiān)督管理制度，緊緊圍繞堅持從嚴治黨的要求，綜合施策，持續(xù)用勁，不斷加強干部隊伍監(jiān)督管理，激勵干部擔當作為，著力建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

樹牢選拔任用“風向標”

切實落實新時代好干部標準，樹牢選拔任用“風向標”。認真抓好《干部選拔任用工作條例》及干部管理監(jiān)督相關(guān)政策法規(guī)的學習宣傳和貫徹落實，著力將干部監(jiān)督有效嵌入干部選拔任用工作全過程。改進領(lǐng)導班子考核工作，緊緊圍繞中央和自治區(qū)、盟委考核辦法，充實完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核內(nèi)容，將政治素質(zhì)考察納入考核工作的重要內(nèi)容。緊緊圍繞全旗發(fā)展大局，在組織領(lǐng)導、制度建設(shè)、干部調(diào)整配備、年輕干部選拔培養(yǎng)及干部日常監(jiān)督管理等方面不斷細化工作措施，推動選人用人、干部日常監(jiān)督管理工作再上新臺階。

念好日常監(jiān)督“緊箍咒”

堅持把功夫下在平時，全覆蓋盯緊人、把好關(guān)，念好日常監(jiān)督“緊箍咒”。制定《關(guān)于進一步加強科級干部日常監(jiān)督管理工作的意見》，健全日常管理監(jiān)督機制，認真落實外出報告、請銷假、定期輪崗交流等制度。發(fā)揮信訪舉報監(jiān)督職能，積極拓寬舉報渠道，認真履行受理職責，全力暢通“12380”電話、短信、網(wǎng)絡(luò)、來信、來訪“五位一體”的干部監(jiān)督舉報受理渠道。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部因私出國（境）管理工作有關(guān)規(guī)定，嚴把信息登記備案、證件管理、審批流程。嚴格落實干部能上能下制度，對不作為、不擔當?shù)母刹考皶r按程序進行交流調(diào)整，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和干事環(huán)境。

深耕嚴管厚愛“責任田”

堅持激勵和約束并重的要求，抓住關(guān)鍵癥結(jié)，拿出務(wù)實舉措，以組織溫情激發(fā)干部熱情，深耕嚴管厚愛“責任田”。認真落實民主生活會、個人事項報告、平時考核與年度考核、干部推薦考察等工作，調(diào)查摸底領(lǐng)導班子運行情況、干部履職盡責情況等，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，采取組織提醒、函詢、誡勉等方法，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防、早糾正。圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點項目建設(shè)、疫情防控等重點難點工作，優(yōu)先提拔重用政治堅定、作風過硬、實績突出、群眾公認、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部。結(jié)合實際，細化關(guān)心關(guān)愛干部的政策措施，不斷增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。

（作者單位：蘇尼特左旗委組織部）