2022年1月底，當(dāng)人們沉浸在新年和冬奧會(huì)的雙重喜悅中時(shí)，騰訊控股反舞弊調(diào)查部發(fā)布了公告。公告中通報(bào)了16起涉及商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占等行為的典型案例。

據(jù)公告稱，2021年全年騰訊內(nèi)部共有近70人因觸犯“騰訊高壓線”被辭退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安機(jī)關(guān)處理。這其中，就有讓大家瞠目結(jié)舌的“騰訊虛假實(shí)習(xí)”事件。

事情是這樣的，騰訊內(nèi)部某些員工與外部職業(yè)中介機(jī)構(gòu)“合作”，利用職務(wù)之便安排應(yīng)屆生進(jìn)行所謂的遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)（此為虛假實(shí)習(xí)），從中獲利。

如：WXG商戶產(chǎn)品部黃XX與外部求職中介合作，由外部中介負(fù)責(zé)招募實(shí)習(xí)生，其利用騰訊員工身份安排實(shí)習(xí)生進(jìn)行虛假的騰訊遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)，并從外部求職中介處分得實(shí)習(xí)應(yīng)聘者支付的部分費(fèi)用。其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被解聘處理，永不錄用。同時(shí)，黃XX因涉嫌犯罪，被移送公安機(jī)關(guān)處理。

PCG新聞技術(shù)平臺(tái)部胡X與外部求職中介合作，由外部中介負(fù)責(zé)招募實(shí)習(xí)生，其利用騰訊員工身份安排實(shí)習(xí)生進(jìn)行虛假的騰訊遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)，并從外部求職中介處分得實(shí)習(xí)應(yīng)聘者支付的部分費(fèi)用。其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被解聘處理，永不錄用。同時(shí)，胡X因涉嫌犯罪，被移送公安機(jī)關(guān)處理。

還有其他案例基本與前兩個(gè)如出一轍，都是騰訊內(nèi)部員工與外部職業(yè)中介機(jī)構(gòu)合作，分得實(shí)習(xí)生支付的部分費(fèi)用。

也許，看到這里有人喊停了：“不對(duì)呀，我去騰訊干活，還得交錢？”

01

沒有底線的漂亮履歷

經(jīng)歷過求職的人都知道，我們能夠獲得工作機(jī)會(huì)一定是個(gè)人的能力、素質(zhì)、經(jīng)歷等方面符合招聘公司的要求。而不是，我們花得起買“機(jī)會(huì)”的錢。

誰在為去大廠實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)付費(fèi)？

某些手握“暗黑機(jī)會(huì)”賣點(diǎn)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，收費(fèi)并不低廉。Offer的“價(jià)格”在幾萬元到幾十萬元不等。

肯花錢購(gòu)買的一般是兩種人：

（1）歸國(guó)留學(xué)生

他們往往不了解國(guó)內(nèi)的就業(yè)市場(chǎng)，又希望有大廠經(jīng)驗(yàn)鍍金，同時(shí)不差錢也給了他們足夠的底氣。

（2）希望“走捷徑”的應(yīng)屆生

隨著網(wǎng)絡(luò)上“一夜暴富”、“一夜爆紅”等例子增多，某些人希望通過“捷徑”完成人生積累，贏在職業(yè)的起跑線上。

一些人不惜花費(fèi)重金的“實(shí)習(xí)”機(jī)會(huì)徹底敗露，錢白花了是小，個(gè)人的品德、素養(yǎng)、誠(chéng)信被質(zhì)疑是大。

在這里想告訴所有的實(shí)習(xí)生，花錢的機(jī)會(huì)一定不是好機(jī)會(huì)，即使看似光鮮亮麗。

正規(guī)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的確收費(fèi)，但是他們的收費(fèi)對(duì)象是招聘的企業(yè)而不是求職者。

一份“漂亮”的簡(jiǎn)歷，除了工作履歷部分亮眼外，更重要的是真實(shí)。它代表的不僅是一個(gè)人的工作經(jīng)歷，還有更重要的是這個(gè)人的全部。

拿著一份大家都知道作假的簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如拿著一份真實(shí)的簡(jiǎn)歷去展示自己。

曾經(jīng)，有一位學(xué)員咨詢我：“老師，我現(xiàn)在能拿到XX心理咨詢師證書，這個(gè)證書有用嗎？”

我回答她：“我不建議你拿這個(gè)證書，因?yàn)闃I(yè)內(nèi)人都知道這個(gè)證書的含金量。果然，過了一年多在央視開始打假。”

02

求職中履歷重要還是能力重要

作為一名從業(yè)近20年的老HR，想跟所有職場(chǎng)人說一句：履歷重要，但不要把它當(dāng)成唯一。

拿著大廠實(shí)習(xí)經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷肯定亮眼，但招聘面試并非亮眼一下就夠了，而是需要經(jīng)歷重重關(guān)卡。

比如，騰訊內(nèi)部員工與某些無良職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供的這種虛假遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)，對(duì)于實(shí)習(xí)生的能力、專業(yè)技術(shù)、人際交往、職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)都毫無用處。

假的永遠(yuǎn)真不了，楚門的世界即使再美也不是真實(shí)的。

招聘面試的環(huán)節(jié)雖然各公司并不相同，但越是大型公司越完善。包括，心理測(cè)試、專業(yè)考試、N輪面試等。

哪一關(guān)都需要真刀真槍地闖過去，企業(yè)招聘某一個(gè)職位的時(shí)候一定不會(huì)只有一位應(yīng)聘者，我們需要做的是比其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都更優(yōu)秀、更適合這個(gè)崗位。而這，不僅僅是簡(jiǎn)歷中的一行大廠實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)就可以。

對(duì)于職場(chǎng)人除了日常說的“心態(tài)平和”、“做好功課外”還有幾個(gè)在招聘面試中需要注意的點(diǎn)。

（1）簡(jiǎn)歷可以美化但不要夸大

簡(jiǎn)歷就像一個(gè)人的說明書，你可以適當(dāng)突出你的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，但不要夸大。

比如，你在看招聘啟事的時(shí)候發(fā)現(xiàn)某公司某崗位要求excel公式方面很強(qiáng)，你可以突出在這方面的經(jīng)歷或能力這不算夸大；但如果你excel使用只能是正常水平卻說精通就是夸大了。

在這里，提醒所有職場(chǎng)人簡(jiǎn)歷中慎重“精通”、慎重感嘆號(hào)。

（2）突出個(gè)人能力，不要被網(wǎng)上攻略左右

求職面試就像一群人攻打碉堡，最后總會(huì)有獲勝者，你要做的是保證那個(gè)獲勝者是自己。

有些面試實(shí)踐少的人將希望寄托于網(wǎng)上求職攻略，可以借鑒但不要完全被左右。求職的是你，你要展現(xiàn)的是你的狀態(tài)，入職的也是你。所以，求職面試中要體現(xiàn)自己的真實(shí)實(shí)力（這來源于日常積累，無法走“捷徑”）。

（3）不要求所有問題都能完美回答，但思考是必須的

有些職場(chǎng)人在面試中比較懊惱的是被面試官的某些問題問住了，這種壓迫感甚至?xí)绊懞竺娴拿嬖嚟h(huán)節(jié)，其實(shí)，這種情況也很正常沒必要過分在意。

很多問題并非有1+1=2的明確答案，還有些問題無法即時(shí)做出明確的答復(fù)。如果，這時(shí)候你可以清晰地梳理自己的思路并有條理地說出自己的想法，可能就足以讓面試官驚喜。

（4）有清晰的職業(yè)規(guī)劃，為自己負(fù)責(zé)

一個(gè)人最美好的年華幾乎都在職場(chǎng)中度過，同一批進(jìn)入職場(chǎng)的人也許只需要5年就會(huì)逐漸拉開距離。這份距離除了個(gè)人的職位、薪水會(huì)有差距，還有對(duì)公司的貢獻(xiàn)也完全不同。因此，招聘的公司很在意求職者是否有清晰的發(fā)展目標(biāo)，及是否能夠穩(wěn)定。

03

當(dāng)履歷、能力、人品都欠缺時(shí)，公司招用你的理由是什么？

我隨便在網(wǎng)上搜了搜大廠遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)，就彈出了不少極具吸引力的廣告。實(shí)習(xí)方式、價(jià)格一目了然，包含的企業(yè)也是涵蓋了各行業(yè)的巨頭。

現(xiàn)在，很多應(yīng)屆生將進(jìn)入大廠當(dāng)做唯一“鍍金”的途徑才不惜花費(fèi)重金鋌而走險(xiǎn)。

很多時(shí)候，就是因?yàn)槲覀冋J(rèn)為沒有其它退路、方法才落入深淵。作為職場(chǎng)人，并非只有大廠才是唯一出路。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2021年底，中國(guó)靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到2億人。

中國(guó)人民大學(xué)靈活用工課題組等發(fā)布的《中國(guó)靈活用工發(fā)展報(bào)告（2022）》藍(lán)皮書顯示，2021年中國(guó)有61.14%的企業(yè)在使用靈活用工，比2020年增加5.46%，企業(yè)傾向于擴(kuò)大靈活用工規(guī)模。

這都體現(xiàn)出了未來人才的需求更傾向于多面性，實(shí)力永遠(yuǎn)是硬道理。

因此，不要讓短時(shí)間的“風(fēng)沙”迷了眼，任何時(shí)候都努力提升自己的實(shí)力。

你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，不可能僅靠一紙大廠實(shí)習(xí)協(xié)議實(shí)現(xiàn)；就像一個(gè)高考狀元不可能是因?yàn)樾W(xué)一年級(jí)期末的一次100分。這需要每一天、每一分鐘的積累和提升。

想走“捷徑”的職場(chǎng)人，最終會(huì)發(fā)現(xiàn)“捷徑”永遠(yuǎn)是最遠(yuǎn)的，就像“免費(fèi)”永遠(yuǎn)是最貴的一樣。

職場(chǎng)叨姐，斜杠中年：

HRD/心理咨詢師/講師。